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中國企業培訓講師
管理組合拳系列:用備料模式減少異常提升效率
 
講師(shi):李林聲 瀏覽次數:2675

課程描述INTRODUCTION

如何通過五重備料排查減少異常

· 生產部長· 車間主任· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:李(li)林聲    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

如何通過五重備料排查減少異常

課程背景:
針對現象:工廠常常會在正式生產時,才發現物料沒有到位、設備工裝老出問題,技術資料不全、作業指導書沒有,檢驗標準不正確,工程樣板不對等等產前準備不齊的現象,嚴重影響到生產正常運作,如停工待料、批量報廢等等問題長期困擾著企業。
本(ben)課程,針對以上管(guan)理現象(xiang),講師從淺入深(shen)做深(shen)度原因(yin)剖析(xi)(xi),告訴我(wo)們(men)如何讓(rang)管(guan)理回歸簡單,如何從深(shen)奧抽象(xiang)的管(guan)理知識這個怪圈中跳出來,從我(wo)們(men)身邊的實際案(an)例出發,采(cai)取層層覺(jue)知、深(shen)度剖析(xi)(xi)的思維方式(shi),采(cai)用邊講邊操練的教學方法(fa),語言(yan)生(sheng)動(dong)活潑,讓(rang)學員在(zai)輕松中學習管(guan)理,在(zai)快樂中解(jie)決問題。

課程目標:
獲得方法:使企業得到一套有效運行的控制模式。通過現場模擬演練,為學員提供企業運作環節失控點的分析方法,設計控制動作及解決方案。
提升業績:借鑒老師講解的方法,學員返回工廠進行實際實操,快速解決企業實際問題,有效提升生產管理效率。
拿來即用:現場(chang)解答疑難(nan)問(wen)題(ti),提(ti)供解疑方(fang)(fang)案。通過(guo)學員面對面交流,老師現場(chang)提(ti)供工廠疑難(nan)問(wen)題(ti)解決方(fang)(fang)案,工廠即可操作。

課程特色:
課前深入調查學員單位生產管理的(de)(de)難點、疑點,結合(he)學員單位的(de)(de)情(qing)況,全程(cheng)進行(xing)模(mo)擬(ni)式(shi)實操演練。結合(he)主講老師二十年(nian)的(de)(de)寶貴咨詢實戰(zhan)(zhan)經驗,課程(cheng)案例均(jun)是由主講老師親(qin)身操作,真實可鑒;針(zhen)對性設計(ji)以學員企業為背景的(de)(de)實戰(zhan)(zhan)沙(sha)盤(pan),消(xiao)化(hua)課程(cheng)知(zhi)識,讓學員把(ba)錯誤犯在課堂里,把(ba)正確方法帶(dai)回去;分組研討、課堂演練,讓學習變成一個(ge)饒有趣味(wei)的(de)(de)競(jing)賽。

課堂案例:
如何通(tong)過日備(bei)料五重排查(cha),減少異(yi)常,提升(sheng)生產效率

 課程工具:
《生管六大組合拳動作分解表》 --- 原創
《備料流程控制卡》           --- 原創
《物料清單》                 --- 原創
《物料欠料報欠單》           --- 原創
《倉庫備料計劃表》           --- 原創
《倉庫備料完成狀況表》       --- 原創
《生產制令單欠料跟催表》     --- 原創
 
授課對象:
制造型企業董事長、總經(jing)理(li)(li)、副總、生產(chan)經(jing)理(li)(li)、PMC經(jing)理(li)(li)、采購經(jing)理(li)(li)、銷(xiao)售經(jing)理(li)(li)、車間主任、倉(cang)庫主管(guan)(guan)等中(zhong)高層管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員

授課方式:
理論講解40%、案例分享40%、學員互動(dong)與(yu)答(da)疑(yi)20%。

課程大綱:
第一講:管事之法:快速應變做管理
一、中小企業的互動管理特點剖析
1、人才和制度的互動發展
2、模式和條件的互動發展
3、內容和形式的互動發展
二、中小企業的三態模型剖析
1、最不好的管理狀態:地攤模型。
2、最好的管理狀態:交響樂模型
3、最適合的管理模式:球賽模型
4、球賽模型實操案例:五層覺知做計劃,頻繁排查破無明
第二講:管人之道:通過事情改變人
一、以人為本,以事為先
1、兩種管人模式比較:能人管理和豐田造人
2、傳統文化的管人之道:多關注事,少琢磨人
3、工作專注度決定產品價值度
4、先做正確的事,才能正確地做事
二、理順事情,改人習性
1、簡單生活,簡單管理
2、管理要目中無人,心中有事
3、人難管皆因事不管
三、動作組合,回歸簡單
1、管理回歸簡單,效率來源動作
2、生管六大組合拳的動作分解
第三講:日備料模式的推行方法和管理工具
一、日備料模式的動作要領:
1、日備料模式的概念
2、日備料模式的目的
3、日備料模式的操作要領之一:欠料異常的控制
4、日備料模式的操作要領之二:上線前的首件確認控制
5、日備料模式的操作要領之三:現場再確認控制
6、日備料模式的操作要領之四:領料控制
二、日備料模式的作用
1、生產前的生產要素的準備過程
2、反映了PMC對生產過程的服務功能
3、把生產管控從產中提到了產前
4、把異常杜絕在實際生產過程之外
三、日備料模式的實施方法
1、套料單的下達
2、備料方式的選擇
3、備料的報欠
4、欠料的核實
四、日備料模式的管理工具:
1、套料單或物料清單(BOM)
2、物料報欠表(規格型號、訂單需數、欠數、原因說明等)
3、備料流程控制卡(準備、制約、責任)
課堂演練:
如何編制備料控制卡
第四講:成功案例分享
如何通過日備料五重排查,減少異常,提升生產效率 
一、企業背景:
HZ電器公司,是集咖啡機和廚房飲品設備的研發、生產、銷售及服務于一體的綜合型民營科技企業,員工1200名,年產值6億人民幣。
二、針對問題:
1、物料不良嚴重影響裝配車間日生產計劃的達成;
2、影響生產員工士氣;
3、品質控制人員壓力很大,常規品質控制手段已無法改變現狀。
三、改善動作:
1、第一重排查:月排查
2、第二重排查:周排查
3、第三重排查:實裝排查
4、第四重排查:預裝排查
5、第五重排查:首檢確認排查
四、數據變化:
1、物料異常對裝配的影響次數逐步減少;
2、異常工時逐月遞減;
五、管理感悟:
1、重重排查,將異常杜絕在上拉之前,就能提高效率。 
2、對品質歷史問題進行歸總分解,確定責任人,避免反復犯錯。 
3、提前發現問題,提前制定對策,以免邊生產邊改錯。
課堂總結:
一、日備料模式的操作要點
二、日備料模式的管理效用
課堂互動:
一、學員提問:
二、講師解答:
課程總結
課后免費微咨詢

如何通過五重備料排查減少異常


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