課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
企業經營決策培訓
【課程背景】
企業的經營決策圍繞著企業戰略決策、戰略分解與高效執行、以及持續的市場競爭博弈。而戰略決策的關鍵在于其管理層能否及時、客觀地了解行業及環境變化和競爭動態,了解相關各方不同的視角、假設、盲點、能力和意圖。企業經營決策沙盤為我們的管理者創建了一個逼真、立體的動態市場競爭環境,設定了諸多從環境分析、目標設定、戰略決策、戰略分解、戰略執行、營運效率提升、戰略績效考評、跨部門溝通協作等問題,通過沙盤演練認真分析解決、歸納總結,提升學員的戰略意識和戰略素質,以及行業分析、競爭對手行為預測、競爭情報收集與分析、市場競爭策略等知識技能,從而幫助企業及時應對競爭形勢的變化,幫助企業在戰略決策、戰術規劃、戰略的高效執行、新產品規劃等方面*程度提高勝算。
通過(guo)戰略(lve)決策與(yu)商業博弈沙(sha)盤(pan)培訓,可以樹(shu)立管(guan)理(li)者的全局(ju)戰略(lve)管(guan)理(li)思想和(he)競爭情(qing)報意識,切實提升(sheng)管(guan)理(li)者分(fen)析環境、洞(dong)察市場、了解競爭、把握機會、制定戰略(lve)、確(que)立優勢、正確(que)決策的、高(gao)效執行、改(gai)進績效的能力。
【課程收益】
培養戰略思維和戰略規劃技能
增強系統思維和全盤規劃能力
演練戰略的制定、分解與執行,平衡長期目標與短期目標
強化市場和客戶管理意識,掌握市場和客戶洞察工具,把握市場機遇
學習競爭情報思維和方法,促進情報收集分析與分享技能,優化競爭策略
學習精細化管理和量化管理原理,用科學決策取代單純的經驗和直覺主義
突破部門局限,以全局最優取代局部利益追求,加強與其他部門的溝通、協作能力
激(ji)發管理團隊創業(ye)激(ji)情(qing),打(da)造團隊精神
【課程對象】
公司業主或企業高級管理層,包括:公司的總裁級人士;獨立事業部高層領導或部門總監;分公司總經理。
公司(si)中層經(jing)理。包括:公司(si)的部門經(jing)理/副經(jing)理級部門主管;區域主管。
【課程大綱】
第一部分 整體戰略方面
主要知識點:
評估內部資源(優勢、劣勢)和外部環境(機會、風險)的技巧。
學習如何制定長期、中期和短期經營策略(管理工具)。
如何對公司的整體業績進行分析評估。
明確自身定位,清晰博弈對手(競爭VS競合)。
了解企業競爭情報系統的建立與效用,把握創造和保持競爭優勢的關鍵。
主要授課內容:
1)戰略本質
2)戰略管理的層次
3)定位的實質與定位陷阱
4)資源配稱與規劃技術
5)戰略管理的系統性要求
6)戰略(lve)的執(zhi)行(xing)關鍵:溝通
第二部分 財務方面
主要知識點:
掌握如何做現金預算,優化營運資金,確保各類投資與運營活動的現金流。
學習如何進行投融資管理,滿足產業投資需求。
學習讀懂財務報表,判斷重點及明確關鍵數據含義;運用財務指標進行內部診斷,協助管理決策。
建立以戰略成本管理為核心的財務理念,通過精細化管理提升企業經營成果,做正確的事。
主要授課內容:
1)財務報表分析
財務報表編制
財務報表解讀與業務分析
財務指標與非財務指標分析
2)戰略成本與定價
盈虧平衡分析與投資回收期分析
決策環境與成本概念
短期決策與長期決策
全成本分析
成本結構分析與標桿管理
成本效益分析
業務盈利性分析
3)運營資金管理
現金流量分析
企業資金的運轉
如何改善企業的現金流
融資與投資的匹配度條件
融資方式與成本
固定資(zi)產投資(zi)管理
第三部分 市場營銷管理方面
主要知識點:
學習如何進行市場的分析、預測,根據調查結果制定投放決策。
學習如何進行新產品開發規劃, 制定合理的產品組合與市場定位決策。
學習如何收集、分析市場信息,做出正確的市場決策。
學習掌握先進的市場與銷售管理方法,并在實戰中演練。
認識客戶管理的方法手段,避免常見誤區。
主要授課內容:
1)市場分析與預測
2)產品生命周期與產品研發規劃
3)市場細分的核心含義與要求
4)市場態勢分析
市場份額
市場全景分析
多區域多品類管理的市場熱度圖分析
市場分析方法與維度選擇
5)客戶管理
客戶細分
客戶滿意度與客戶保留率
客戶推薦率
客戶盈利性分析
數據化管理下的客戶反饋溝通與需求預測
客戶視角的戰略一致性(xing)
第四部分 競爭情報與市場博弈
1)行業分析與演進規律
2)企業分析與競爭對手行為預測
3)競爭情報的收集
4)競爭情報的分析
5)競爭(zheng)情報的管理
第五部分 績效管理方面
主要知識點:
學習基于企業戰略的績效管理概念和方法。
學習關鍵績效指標的設計和考評。
主要授課內容:
1)企業戰略的分解
2)KPI指標的設計
3)崗位勝任度模型
4)組織短板模(mo)型辨析
第六部分 團隊協作與溝通方面
主要知識點:
1)戰略管理中的溝通
2)企業運營中的協作溝通
3)群體(ti)決策方法
企業經營決策培訓
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已(yi)開課時間Have start time
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