課程描述INTRODUCTION
危機管理培訓班
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
危機管理培訓班
課程目標:
了解什么是危機及危機意識;
了解危機管理的基本原則及思想;
從國內外危機處理的成敗案例中吸收營養;
如何使自己成為一個危機管理能手;
課程背景:
危機無處不在,認為自己沒有危機,這才是真正的危機!
海爾張瑞敏:“永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰”
聯想柳傳志:
“我們一直在設立一個機制,好讓我們的經營者不打盹,你一打盹,對手的機會就來
了。”
華為任正非:“華為總會有冬天,準備好棉衣,比不準備好。我們該如何應對華為的
冬天?”
微軟比爾蓋茨:“我們離破產永遠只有十八個月”
戴爾電腦邁克爾-
戴爾:“我有的時候半夜會醒,一想起事情就害怕。但如果不這樣的話,那么你很快
就會被(bei)別人干(gan)掉。”
課程大綱:
——面對危機出現的反應:
←驚訝——“這不可能是真的”
←信息匱乏——“我不知道發生了什么”
←失控——“我不能做任何事情因為我一無所知”
←包圍感——“為什么所有的人都盯著我們”
←驚恐——“我們完蛋了”
←短期行為——“讓這些人走開”
第一部分危機的認識
案例:2001年,南京冠生園月餅“陳餡新做”事件不僅導致了南京冠生園破產,而且與南
京冠生園沒有產權關系的上海冠生園集團也受到牽連,月餅銷量下跌了50%。
危機意識;
危機與風險的比較;
危機的特征;
危機的生命周期:潛伏、爆發、持續、解決;
危機的信息來源與確認;
危機(ji)不是你(ni)一個人應付得了的(de)——必須所(suo)有部(bu)門的(de)全力配合(he);
第二部分危機的預應
一、危機意識
1.時代廣場的國債計數器
2.比危機先行一步
3.企業的十三種“死法”
天津大海食品有限公司
4.自我檢查:危機端倪??
5.李嘉誠談自己的發展
6.企業三“命”說
7.四個重要的問題
8.未來企業經營成功四張*
9.正派經營
10.產品與經商哲學
二、經營管理中潛藏之危機
1.領先在第一時間
2.優秀為什么失敗
3.戰略的取舍原則
4.成長期更需要?管理
5.戰略與戰術矩陣
6.SWOT組合
7.從角色出發
8.成在經營,敗在管理的現象
9.溝通危機
10.解決問題的邏輯思路
三、危機管理的預警機制
危機預警系統的類型
如何構建危機預警系統
危機監測子系統
危機評估子系統
危機預報子系統
危機預警失靈的原因、應該注意的問題
危機預控的策(ce)略(lve)(lve):排除(chu)策(ce)略(lve)(lve)、緩解策(ce)略(lve)(lve)、轉移策(ce)略(lve)(lve)、防備策(ce)略(lve)(lve)
第三部分危機管理的基本原則
案例:2004年愚蠢錯誤之*:遲鈍之累-對“特富龍”事件的反應遲鈍,導致公司傳遞
給市場的信號是負面的,損失的是什么?公司利益!
重在預防
高度重視
臨危不亂
快速反應、及早處理
行勝于言
積極與新聞媒體合作
把握信息發布的主動權
以誠相待
控制影響
第四部分危機管理六階段
案例:2004年初,伴隨宏觀調控而來的抽緊銀根引爆了德隆集團的資金和信用危機,這
家總資產240億元、擁有177家子公司和孫公司的特大型企業集團迅速陷入了困境,并且
快速崩潰。
第一階段:危機的避免
第二階段:危機管理的準備
第三階段:危機的確認
第四階段:危機的控制
第五階段:危機的解決
第六階(jie)段:從危機中獲利
第五部分危機管理中的禁忌
案例:由光明牛奶和雀巢的案例分析其危機管理的敗筆。
不要等到危機發生時匆忙應對
不要去打官司
不要只是辯解
不要保持沉默
不要手足無措
不要逃避責任
不要反應冷淡
第六部分變危機管理為管理危機
案例:默克危機處理贏得喝彩,危機管理不是作秀。
危機事件的根源;
管理危機的三大模塊
←管理危機的機制保證
←管理危機的矩陣分析
←管理危機的主體工程
管理危機的八大忠告
←度決定一切,坦誠務實,不要狡辯,慎用沉默:中國人始終強調
←心相伴,主動彌補過失勇于承擔責任;
←同情弱者原理,合理披露苦衷;
←看長遠的利益,高瞻遠矚;
←盡早收官,讓惡夢早日結束;
←讓危機良性延伸,借力打力;
←做好你自己的事業,做好自己的產品。
←善待(dai)你的(de)消費者,做個(ge)誠(cheng)信的(de)企業典(dian)范(fan)。[pic]
危機管理培訓班
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已開課(ke)時間Have start time
- 鮑愛中
危機管理內訓
- 新媒體輿情的處置與新聞宣傳 鐘理勇
- 危機公關的紅與黑 殷俊
- 企業輿情監測與應對 李璐(lu)
- 危機 轉機 商機 殷俊
- 危機管理心理學? ——新媒 云峰博
- 危機與責任:如何管好員工帶 呂翠
- 防減災培訓 劉艷萍
- 企業危機應對與風險管理 李璐
- 中高層管理人員和基層核心員 楊輝
- 營業廳人員突發事件處理 于男
- 《講解應急處理技巧及團隊合 陳靜
- 企業危機領導力管理 楊(yang)輝(hui)