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職場精英心態修煉培訓

課程背景：
    “職工的心，企業的根”，企業既是一個大家庭，又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體，又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力，激發員工工作熱情，調動員工積極性，發揮員工創造性的內在動力，又是贏得企業利潤的*化，實現企業方針目標，促進企業又好又快的重要動力之一。
● 為什么員工做事消極被動，凡事聽之任之，總說：“我也沒辦法”；
● 為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；
● 為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
● 為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；
● 為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；
       這些現象的根源是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！
       讓員工們從思想深處塑造陽(yang)光心態(tai)，擁有(you)快樂(le)職場(chang)，為企業打(da)造一支敬業踏實，自動自發(fa)，沒有(you)借口的優秀(xiu)團隊，真正(zheng)做到從優秀(xiu)到卓越(yue)！

課程收益：
● 改變學員消極負面的情緒，塑造忠誠敬業的陽光心態
● 掌握陽光心態四要素及在工作中如何保持和運用陽光心態
● 轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口
● 提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，提升團隊執行力
● 提升學員歸屬感(gan)，讓學員領悟到企業才是改變(bian)命運的家并學會感(gan)恩

課程對象：
全體員工

課程方式：
采用以情動(dong)人(ren)，以理服(fu)人(ren)，啟發(fa)互動(dong)式教學，課(ke)堂(tang)演講(jiang)，現場練習(xi)，學員(yuan)易于(yu)感(gan)悟，接受并改善(shan)；語(yu)言通俗易懂(dong)、幽默(mo)風(feng)趣、互動(dong)性(xing)強(qiang)，利用經典案例分享，視頻觀(guan)看，小組討論能(neng)讓員(yuan)工從內到外(wai)升華心靈、改善(shan)心智、完(wan)善(shan)行為，能(neng)讓大家在學中(zhong)練，在練中(zhong)學，寓教于(yu)樂，立刻產(chan)生提升和改變(bian)。

課程大綱
引子：
和諧職場的道、藝、術
1. 用心去感悟生命
2. 職場成功的本質
3. 和諧職場(chang)的道、藝、術

第一講：積極主動--自我領導的心態
一、自由的選擇，全部的責任
1. 對于任何事，我都有選擇的自由
2. 我要對我的生活負全部的責任
3. 基于價值觀的領導
二、積極主動，有所為，有所不為
1. 職業化而非情緒化
2. 依據價值觀選擇積極的回應
3. 操之在我，自度其身

第二講：精進成長--自我管理的心態
一、挑戰現狀，追求卓越
1. 誓死打倒差不多先生
2. 每天進步一點點
3. 努力學習和創新
二、慎獨自省，堅持在做中學
1. 慎獨自律，絕不輕易放棄
2. 重視對失敗的反思
3. 知行合一，堅持在做(zuo)中學

第三講：開放兼容--人際溝通與合作的心態
一、尊重為本，進行移情溝通
1. 尊重自我的三要點
2. 尊重他人五要點
3. 移情溝通三要點
二、求同存異，促進團隊合作
1. 讓他人站在我的立場
2. 求大同存小異
3. 促(cu)進(jin)個人價值(zhi)觀與組(zu)織(zhi)價值(zhi)觀的統(tong)一

第四講：贏得信賴--人際領導與管理的心態
一、誠信負責，勇于承擔
1. 誠實守信，正直中和
2. 做有德有才之人
3. 勇于承擔責任
二、真誠欣賞，為他人著想
1. 真誠欣賞他人
2. 為他人著想
3. 管理好人際(ji)關系“信賴(lai)卡(ka)”

第五講：給人希望--服務和感恩的心態
一、激勵人心，給他人以希望
1. 服務的心態
2. 言語的教導
3. 行動的幫扶
二、自凈其意，惜福感恩
1. 自凈其意，明心見性
2. 珍惜你所擁有的
3. 生活在感恩(en)的世界里

職場精英心態修煉培訓