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中國企業培訓講師
目標計劃管理
 
講師:鄭(zheng)士瓊 瀏覽(lan)次(ci)數:2568

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

目標計劃線下課

· 中層領導

培訓講師:鄭士瓊    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

目標計劃線下課

【課程背景】
中國很多企業沿用過去的經驗管理方法,沒有走上科學管理軌道,從而存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問題。西方國家普遍運用的目標管理法,使人人參與管理,給每一位員工一個充分發揮潛能的“自由空間”,能達到“眾人拾柴火焰高”的理想狀態。本課程將通過完整介紹目標管理的理論與方法,協助企業落實目標管理,使員工充滿活力,充分發揮潛力,達成預定目標,提升績效。
【授課方式】
體驗式游戲、課堂講授、案例分析、情景演練、頭腦風暴、工具應用等
【課程收獲】
1.正確理解目標計劃管理體系;
2.提升科學設定、分解團隊目標的技能;
3.掌握制定團隊目標和計劃的科學方法和技巧;
4.學會使用目標與計劃制定的實用工具。
【培訓對象】
企業高層管理者、企業中層管理者、基層管理者或企業儲備干部及基層員工。
【培訓時間】6—12小(xiao)時

【課程大綱】
一、研討:普遍障礙以及成功的定義

1職場人士經常遇到的普遍障礙有哪些?
2你心目中成功意味著什么?目標是什么?
3高績效成功人士的五個特質

二、目標管理的意義
1為什么需要設定目標
2目標是成功的方向案例故事
3目標激發人的潛能案例故事
4人們不設目標的五大理由

三、目標管理的定義
1目標管理的由來
2什么是目標管理
女兒的目標
企業的導航系統
3目標管理的內容及遇到的問題
4目標管理的六(liu)大好處與缺(que)憾對比

四、如何設定目標
1先有目標,才有工作
2目標來自于哪里
3設定目標的三大法則
以終為始個人價值觀排序
平衡法則
SMART原則
4設定(ding)目標(biao)的(de)六個步驟

五、如何分解目標
1案例:馬拉松運動員如何奪冠?
2目標分解的六步法則
3分解目標的工具:剝洋蔥法、目標樹形圖(WBS)案例
4目標的層次分解法:總體目標如何分解成個人目標案例分析
5工作(zuo)目標(biao)分解的(de)四種方(fang)式

六、計劃制定方法
1從目標到計劃如何切入的線路圖
2為什么要做計劃?高效組織的特點
3計劃工作的種類及特征
4計劃的要素:其中資源都有哪些?
5制(zhi)定計劃的工具方法(fa):滾動(dong)計劃法(fa)、甘(gan)特圖法(fa)

七、目標計劃實施
1PDCA八個步驟
2行動方案七大要素5W2H
3不同層級計劃不一樣:目標計劃任務書
4計劃執行時間管理:ABC工具、GTD工具
5、時間管理的*原則
6時間管理的七個方法

八、目標計劃追蹤管理
1有效工作追蹤的好處
2工作計劃追蹤方法
3計劃管理中的常見問題
4目標管理的四條重要建議
5授權管理的條件與步驟
6團隊成員績效激勵四(si)步法(fa)

目標計劃線下課


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已開(kai)課時間Have start time

在線(xian)報名(ming)Online registration

    參加課程:目標計劃管理

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鄭士瓊
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