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中國企業培訓講師
高質高效:精益生產運營模式
 
講師:吳(wu)東翰 瀏覽次數:2571

課程描述INTRODUCTION

精益生產 運營模式培訓

· 人員

培訓講師:吳東翰    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大(da)綱(gang)Syllabus

精益生產 運營模式培訓

課程背景:
       精益生產源于日本豐田生產模式,是當前工業界公認*的一種生產組織體系和方式。它既是*企業的競爭利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業文化。通過實施精益生產,可以使得生產周期減少60-90%,在制品減少50-80%,生產效率提高10-100%,不合格率降低30%,與工作有關的傷害減少50%。被喻為       “改變世界的機器”。在企業革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決當前的困境,很多企業開始學習并導入精益生產, 但更多的情況是,企業中高層管理者掌握精益生產的理論和知識,在企業中導入精益生產,卻又不知從何處入手?以及難以有效地組織實施。
       工業(ye)4.0時(shi)代的(de)(de)到來以及“中國制造2025”行(xing)動計劃(hua)的(de)(de)不(bu)斷推進,中小企業(ye)開始重(zhong)視企業(ye)精(jing)(jing)細化與(yu)(yu)(yu)精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)化,通過實(shi)(shi)施精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)管理(li)提升企業(ye)系統運(yun)營的(de)(de)效(xiao)(xiao)率與(yu)(yu)(yu)效(xiao)(xiao)能,保(bao)證(zheng)生產計劃(hua)的(de)(de)高效(xiao)(xiao)執(zhi)行(xing),有(you)效(xiao)(xiao)壓縮(suo)工廠成(cheng)本(ben)以,以及消(xiao)除八大浪費(fei)。本(ben)課程以精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)管理(li)思想、精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)工具(ju)和精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)運(yun)營項目為切入點(dian),汲取先進企業(ye)經典案例的(de)(de)精(jing)(jing)髓,從而有(you)效(xiao)(xiao)開展精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)化項目的(de)(de)規(gui)劃(hua)與(yu)(yu)(yu)實(shi)(shi)施工作。那么(me)《精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)生產運(yun)營模式》將引(yin)領你走出消(xiao)除精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)生產實(shi)(shi)施過程的(de)(de)迷茫(mang)與(yu)(yu)(yu)誤區,是精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)生產項目突破的(de)(de)*選擇(ze)方(fang)案,也許(xu)奇跡就從這里開始!

課程收益:
● 掌握精益生產管理項目推行要領,促進精益生產管理項目的有序運營 
● 掌握精益生產管理體系改進的五步法,提升精益生產體系的運營效能
● 推動精益生產管理體系的改進活動,降低精益體系的運營成本和浪費
● 塑造精益生產管理文化,喚醒全員工內心中的精益生產和精細化意識
● 建立生產信息體系的平臺技術,推動生產工序精細化管理的全面發展
● 掌握精益生產管理系統的實施流程和關鍵要點,縮短生產的交付周期
● 掌握精益生產管理工具的應用能力,提升一線現場的效率和產品質量
● 樹立超群的(de)精(jing)益生產和(he)精(jing)細化(hua)管(guan)理(li)的(de)思想,推(tui)動(dong)企業精(jing)益人才的(de)發展

課程對象:
營運副總(zong)及(ji)總(zong)監、生(sheng)產(chan)總(zong)監、部(bu)門經理(li)、生(sheng)產(chan)經理(li)、工藝(yi)工程師、精益工程師、生(sheng)產(chan)主(zhu)管(guan);班組(zu)長、拉/線長、車間主(zhu)任(ren)、生(sheng)產(chan)課長、生(sheng)管(guan)、生(sheng)產(chan)助(zhu)理(li)、主(zhu)管(guan)、儲備干部(bu)

課程方式:
錄像觀賞+工具復(fu)制+案例分析+實戰模擬+疑難問答+精(jing)彩點評

課程大綱
第一講:精益生產運營思維

一、精益生產與智能制造
精益導入:精益大師眼中的精益
1. 精益生產與工業革命的四階段
2. 智能制造:工業4.0與精益生產
3. 工業4.0的三大主題項目
1)智能工廠:智能化工廠系統及布局
2)智能生產:智能化生產系統及過程
3)智能物流:智能化物流系統及支持
4. 工業4.0的關鍵核心特點
案例:中國制造2025-強國戰略規劃
5. 智能工廠:信息化與工業化的全流程融合
6. 企業智能制造能力成長的三階段
1)自動化執行:系統化運營作業
2)數字化集成:集成化制造系統
3)智能化處理:數據化及時管理
7. 精益生產與精益管理的關鍵基因
案例:車間智能化全局生產管控
二、八大浪費識別與消除
1. 過剩的浪費:需求決定產量
案例:CKT生產過剩的識別與消除
2. 運輸的浪費:規劃決定效率
3. 庫存的浪費:現場的提款機
案例:JIT庫存管理與規劃
4. 等待的浪費:碎片時間管理
5. 制程的浪費:高價值的輸出
6. 重工的浪費:潛在風險識別
案例:CKT重工的規劃與管理
7. 動作的浪費:不一致的作業
8. 資源的浪費:資源不配合性
三、精益生產管理心思維
1. 精益生產與精益管理的框架思維
2. 精益思想及工具在關鍵流程上延展
3. 精益成本壓縮與價值提升
4. 如何有效提升全員精益思想
5. 以終為始的精益管理基本原則
案例:看電影學精益化管理
6. 員工的作業及工作站的布局
7. 員工特殊崗位管理及多技能訓練
案例:技能(neng)考核與多(duo)能(neng)工培養

第二講:精益生產技術體系
一、用眼睛來管理的方法
1. VSM:增加價值與消除浪費的價值流圖
1)起步:如何有效繪制價值流程圖
2)現狀:輪到你自己動手來做了
3)未來:繪制未來理想狀態流程圖
4)如何讓價值流程圖更【精實化】
5)改善價值流程圖是管理階層的責任
6)年度價值流程圖改善計劃書
7)年度價值流程圖績效評估量表
2. 目視化與6S:讓現場一目了然
1)要清晰:任何人都能用眼睛清晰識別
2)定透氣:讓員工作業環境能輕松高效
3)少障礙:生產及工作流程暢通性規劃
案例一:CKT生產產品加工前后區分清楚
4)設備管理維護系統TPM及安全風險識別
案例二:CKT設備運營及維護狀態指示清晰
5)目視化及6S督導及巡查問題改善計劃
案例三:CKT公司目視及6S改善提案看板
3. 實效:精益生產管理工具箱
1)看板化:精益生產的基礎
2)安定化:現場要素的管理
3)同步化:一個流生產模式
4)柔性化:個性化生產管理
5)均衡化:生產瓶頸的協同
6)防呆化:防止重復性錯誤
7)流程化:一次性就能做對
二、用系統來管理的方法
省思:面對這種局面你將怎樣做?
1. 班組工作:發揮員工在生產中的作用
2. 改進工作:現場管理需要不斷的改進
3. 設備管理:全員自主性的管理與維護
4. 物料管理:確保生產物料的供應方式
5. 標準管理:第一次就把工作做的更好
6. 質量管理:從源頭開始全員性的管控
7. 目視管理:讓現場可以做到一目了然
8. 工位管理:清除掉所有不必要的東西
9. 目標管理:達成班組目標的解決方案
三、用成本來管理的方法
省思:企業利潤是怎么管理出來的
1. 成本規劃思維:企業成本管理規劃
2. 成本戰略思維:成本管理通道設計
案例:CKT人力成本的管理與改進
3. 成本運營思維:成本管理體系設計
4. 數據管理思維:成本管理的駕駛艙
5. 成本領先思維:利潤持續性的改善
案例:CKT產(chan)品包裝紙變更材質

第三講:營造精益管理文化
一、共識:上下協同化比什么都重要
導入:精益文化對企業的成果
第一步:設計精益管理的理念文化
1)如何找到精益管理的使命
2)如何設定精益管理的目標
3)如何闡述精益管理的宗旨
4)如何塑造精益管理的口號
研討:如何規避精益理念文化二張皮現象
第二步:優化精益管理的管理機制
第三步:推動精益管理的基礎建設
第四步:建立精益管理的持續培育
第五步:升級精益管理的催化體系
演練:建設企業精益文化的路徑圖 
二、機制:解決員工不愿意做的問題
1. 精益管理機制的三個重要點
1)無處不在--生活化的應用力
2)自主管理--高效能的運作力
3)動力源泉--班組內部驅動力
2. 精益管理中的六大機制
1)賽馬機制:員工營造創新的空間
2)淘汰機制:激發全員的工作活力
3)透明機制:推動員工的公平公正
4)榮譽機制:提升員工的工作成就
5)分享機制:員工內在向外在轉化
6)成長機制:改變員工的心智模式
三、標桿:如何打造有效的精益文化
1. 學習:如何學習生活化
2. 競賽:如何打造競爭力
3. 標桿:如何向高人學習
4. 榮譽:如何開啟源動力
5. 省思:如何以問題為師
6. 技能:如何人人有絕活
7. 會議:如何有效早晚會
8. 打造精益管理文化平臺
1)案例:把經歷轉化成果
2)墻體:讓信息容易連接
3)看板:讓班組工作有序
4)手冊:讓知識產生力量
5)園地:把文化做到*
案例:CKT公司的(de)精益(yi)文化

第四講:精益生產持續改進
一、組織:創造可信賴精益改善團隊
1. 如何組建精益改善團隊
1)戰略委員會的定位與職能
2)項目執行干事定位與職能
3)項目改善小組定位與職能
2. 精益團隊領導者的定位與職責
3. 業務知識與人際關系溝通能力
二、落地:精益生產持續改進五步法
1. 發現問題:精準找到問題及問題的差距
2. 測量現狀:衡量問題現在的真實水準
3. 分析原因:找到真正的原因
4. 解決方案:改善*化方案
5. 控制系統:標準化管理系統
案例:Lean DMAIC項目改善標桿案例
三、高效:掌握精益生產的推行方法
1. 統籌:有效策劃精益生產整體項目方案
2. 團隊:如何提升項目經理的超級影響力
3. 協調:如何提升與團隊成員溝通的結果
4. 情壓:快速消除情緒與壓力的綜合能力
案(an)例(li):CKT公司精益生產項(xiang)目推(tui)行經驗

精益生產 運營模式培訓


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