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領導力課程 沙盤

課程介紹
在當前快速變化的商業(ye)環境中，企業(ye)和個人都希望(wang)通過(guo)學習和培(pei)訓來迅速提升(sheng)競爭力(li)，取得優(you)勢地位(wei)。但面對傳統的教育(yu)培(pei)訓模式，你(ni)是否也會有這樣的困(kun)惑：

² 上課前總是期待“干貨滿滿”，上課后卻又覺得“枯燥難耐”。
² 聆聽了大篇幅的理論、方法與技巧，回到實踐中卻發現“不會用”或者“沒法用”。
² 領導力(li)與解(jie)決(jue)問題的實踐通常是多角(jiao)度的交(jiao)叉思考和執行(xing)，而(er)普通的培(pei)訓總(zong)是只(zhi)能提供(gong)單一角(jiao)度的內容(rong)。

沙(sha)盤模(mo)擬(ni)培訓是(shi)歐美企業界最為(wei)盛(sheng)行和有效的體(ti)驗式培訓模(mo)式之一，財富500強中的大多數(shu)企業都采(cai)用(yong)了這(zhe)種模(mo)式來培訓中高層管理者和骨干員工(gong)。借助沙(sha)盤模(mo)擬(ni)：

² 可以幫助企業探尋員工心靈的真實想法；
² 可以通過情景化來突破傳統意義上“學”和“做”分離的瓶頸；
² 可以創建游戲式(shi)的體驗(yan)，在互動(dong)、交流、協作中建立起團隊(dui)信(xin)任、默契與合作。

《我是CEO》領(ling)導力沙(sha)盤是一(yi)款經典的(de)實境培(pei)訓版(ban)權課程(cheng)，模(mo)擬(ni)商(shang)場與職場的(de)真實現(xian)象，讓一(yi)個(ge)員工力爭上(shang)游的(de)30年職場成功奮斗歷程(cheng)，濃縮在(zai)三小(xiao)時的(de)游戲競賽里。

本課程特別強化了沙盤競賽后的回顧與復盤，在學員親身體驗的基礎上，通過培訓老師的啟發式引導和針對性剖析，幫助學員觀察自己的行為、發現自己的動機、明確自己的優劣勢和思考模式，從而找到改進自己能力的方法，在實際工作之中有效提升個人表現和管理效能。
課程收益
1. 體驗高度競爭的環境，培養團隊的溝通與合作
2. 感受職業發展的完整歷程，提升學員的職業素養和管理技能
3. 模擬企業業務的改造提升，激發學員解決問題的創意性思維
4. 充分鍛煉表達與談判能力，訓練學員高效匯報項目
5. 幫助企業發現人才的潛能，實現選才育才和有針對性的輔導
目標人群
挑戰版本--管理中層：決策領導，對標CEO角度，縱覽公司整體規劃，為企業創造更高價值
經典版本--骨干基層：突破發展，清晰職業生涯目標規劃，執行轉向管理提升，人才儲備
基礎版本--職場新人：迅速入境，體驗職場原生態的真實環境，建立正確職場倫理與價值觀
課程大綱
課程開場
• 講師介紹
• 課程介紹

沙盤游戲
• 沙盤情境說明
• 破冰、規則講解
• 講師引導游戲
• 優勝(sheng)者頒獎(jiang)

回顧與復盤
• 回顧過程--沙盤中的六階段
• 回顧自己--“我的畫像”
• 比較差異--識別關鍵行動
• 剖析深度動因--“5Why 追問法”
• 尋找改進方法--“我的行動計劃”
• 獲得他人視角--觀察員分享
• 講師解析與點評

結束環節
• 課程總結回顧
分(fen)享收獲--“向前一步(bu)”

領導力課程 沙盤