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中國企業培訓講師
優秀員工是怎樣煉成的
 
講師:艾志朋 瀏覽次數:2550

課程描述INTRODUCTION

培養(yang)優(you)秀員工

· 全體員工

培訓講師:艾志(zhi)朋(peng)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

培養優秀(xiu)員工

【課程背景】
    公司投入大量(liang)的(de)人財物培(pei)養的(de)員工難(nan)以穩定(ding);
    新員工進入企業短期(qi)內難以適應;
    員(yuan)工(gong)總是情緒低落,效率低下,應付工(gong)作;
    員(yuan)工主動性差(cha),總是喜歡相互推(tui)諉責任;
    員工利(li)已主義嚴(yan)重(zhong),團隊一(yi)盤(pan)散沙;
    員工(gong)(gong)不敬業(ye),對工(gong)(gong)作(zuo)缺少責任心;
員工缺少主人公(gong)精神,總是有諸多抱怨,影響團隊士氣;
…………
【課程(cheng)收益】:
了解職(zhi)業角色認知和職(zhi)場倫理(li),改變員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)心智模(mo)式,為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)緩解工(gong)(gong)(gong)(gong)作壓力,培養(yang)感恩(en)、積極(ji)和樂觀的(de)職(zhi)業化心態,培養(yang)團隊協作精神,提高員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)積極(ji)性(xing)、主動(dong)(dong)性(xing),激發員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)內在(zai)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作動(dong)(dong)力,塑(su)造自動(dong)(dong)自發和負責任的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作習慣和工(gong)(gong)(gong)(gong)作風(feng)格。
【授課(ke)對象】:
    基層員工與儲(chu)備(bei)干部(bu)
 
【課程大綱】
第(di)一部分:序言(yan)
1. 互動(dong):你知道自己想要的(de)是什么?
2. 是什么讓你(ni)如此的煩惱
2. 人生(sheng)兩大(da)主題:安居與樂業(ye)
 
第二部分:職(zhi)場倫理
1.什么是職(zhi)場倫理;
2.案例:職場倫理的缺(que)失導(dao)致(zhi)上級向下級匯報;
3.企業家(jia)眼中的職業化(hua)
4.職(zhi)業人(ren)的特點
 
第(di)三部(bu)分(fen):職場管(guan)住自己這張嘴
案(an)例:金佛(fo)的啟示
1.不抱怨,不傳是非——方法(fa)
2.不(bu)犟嘴,不(bu)爭論——工具
3.不惡(e)語,不毒言——方法
4.多贊美,多良言(yan)——工(gong)具
 
第四(si)部分:改善工作的心態
1.案(an)例討論(lun):漁夫的啟示
2.快樂工(gong)作的動機來源于(yu)充足的理由
3.人的使命——愛與(yu)創(chuang)造(zao)
4.如何確立敬業的(de)工作(zuo)價值觀
5.負責(ze)任的態(tai)度比技能(neng)更重要
6.職業(ye)化心態——專業(ye)、敬業(ye)、商業(ye)、樂業(ye)、事業(ye)、職業(ye)
 
第五部(bu)分:改善工作(zuo)的(de)習慣(guan)
1.改(gai)變時間管理的(de)習慣——提高工作效率
2.改變上傳下達的習慣——提高(gao)溝通(tong)力
3.改變(bian)拖拉習慣(guan)——提高執行力
4.養(yang)成創(chuang)新(xin)的習慣(guan)——提高績效
 
第六部分:在團隊協作中提高影響力
1.先天(tian)五德(de):功德(de)、道德(de)、福(fu)德(de)、陰德(de)、圣德(de)
2.氣運與氣數、壽數之說
3.德高方能望重,感恩(en)才能協作(zuo)
4.馬斯洛人生(sheng)需求之(zhi)愛與歸屬
5.團(tuan)隊協作的秘訣(jue)——搭臺(tai)與(yu)拆(chai)臺(tai)
 
第七部分(fen):提高學習(xi)力
1.案例分享:講學習、講政治、講正氣
2.馬斯洛的人生八大需(xu)求之求知的需(xu)求
3.什么是(shi)學習型組織
4.什么是行動學習
5.學習的方式和渠道、工具
6.學習型(xing)組織的打(da)造
 
第八部分:職業(ye)生(sheng)涯規劃與(yu)發展(zhan)
1.修煉的定義:找到自身的缺陷并不(bu)斷完善(shan)
2.江山(shan)易改,本(ben)性難移
3.改變(bian)心態:找到心態的缺陷并(bing)完善
4.改(gai)變(bian)行為:找到習(xi)慣的缺(que)陷并(bing)完善
5.改(gai)變(bian)氣運:找到氣運的缺(que)陷并完善(shan)
6.改變命格:找到命理的缺陷并(bing)完(wan)善(shan)
7.人生的過(guo)程(cheng)就是不(bu)斷修煉并逐(zhu)步完善的過(guo)程(cheng),即為圓滿。

培(pei)養優秀員工(gong)


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