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職場心態正能量

第一部分：職場幸福鉆石模型
一、把工作折騰成自己想要的樣子
1. 人生幸福九式
2. 職場鉆石成就幸福人生
互動：我所理解的幸福
二、職場幸福四大核心驅動——職場鉆石模型
1. 思維模式：塑造積極正向的思維模式
2. 自我發展：個人目標制定及時間效能提升
3. 人際關系：建立雙贏的人際關系
4. 工作(zuo)意義(yi)：挖掘工作(zuo)意義(yi)，發掘核(he)心驅動力

第二部分：思維模式——塑造積極思維與陽光心態
一、塑造積極思維
1. 思維決定人的心態與行動
2. 思維模式的決定四因素
3. 正確思維模式三要素
4. 如何改變思維模式
5. 影響圈與關注圈模型
二、陽光心態塑造
1. 行為產生路徑模型
2.主導(dao)自己的故事(shi)，塑(su)造陽光(guang)心態(tai)

第三部分：自我發展——個人目標制定及時間效能提升
一、焦點決定成效
1. 聚焦核心事務
2. 聚焦ABC法則
二、有效的目標制定
1. 年度目標制定
工具：圓方規劃圖
2. 月度目標制定
工具：生命之花
3. 周計劃制定
二、高效時間管理
1. 建立正確的時間管理理念-要事優先
2. 時間管理四象限法
3．時間管理的技巧
互動：企業員(yuan)工成長途(tu)徑

第四部分：人際關系——建立和諧關系，打造高績效團隊
一、DISC四種性格分析
1. 溝通的鉆石法則
2. DISC性格分析的矩陣
1) 外向與內向
2) 關注人和關注事
3、DISC性格分析測評（現場測評）
4、DISC性格解讀
二. 四種典型性格對組織和團隊的價值
1. D型人對組織和團隊的價值
2. I型人對組織和團隊的價值
3. S型人對組織和團隊的價值
4. C型人對組織和團隊的價值
案例分析：《從三國談DISC溝通風格技巧》
三. 四種典型性格員工的有效溝通
1. 與D型人溝通技巧
2. 與I型人溝通技巧
3. 與S型人溝通技巧
4. 與C型人溝通技巧
四、打造你的情感賬戶
五、高績效團隊打造
1. 什么是團隊？
2．如何打造高績效團隊
3. 1+1＞2的團隊協作
體驗：《荒(huang)島求生》

第五講：工作意義——挖掘工作意義，打造內在驅動力
一、不同工作思維模式
1. 工作思維模式
2. 職業思維模式
3. 事業思維模式
二、職業價值觀探索： 
1. 職業價值觀測評
2. 職業價值觀羅盤
三、個人使命宣言
1. 生活四種模式
2. 職場幸福公式
3. 編寫使命宣言
4. 探索工作意義
第六部分：總結與行動計劃
 

職場心態正能量