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如何成為優秀員工 培訓

一個企業最期盼、學員最喜歡、領導者最愿意投資的金牌課程
一場總裁、學員一起重復聆聽十遍都不覺得乏味的超級演講
一次爐火(huo)純青、登峰造極、空前絕后的員工職業化心態洗(xi)禮

尊敬的領導：
為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，總是當一天和尚撞一天鐘？
為什么您的員工相互之間推卸責任，協作力太差，團隊執行力嚴重缺失？
為什么您的員工總是在完成任務，就是做不出結果，有苦勞沒功勞？
為什么您的員工有車了，有房了，卻沒勁了，失去的激情哪里去了？
為什么您的員工經歷點挫折、失敗，就一蹶不振，變成了玻璃心？
為什么您的員工總覺得別的企業好，對自己的單位和領導沒有感恩之心？
為什么員工該說的不說，不該說的亂說，不懂服從、不懂按角色做事？
為什么老總累，自己成了企業的‘保姆’、‘拉車夫’、‘單位110’？
…….
要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動！
此刻，痛苦、無奈、疲憊的(de)(de)您(nin)還(huan)在(zai)等待什么？就讓我們(men)攜手(shou)劉軍杰老師，讓您(nin)的(de)(de)團隊從(cong)普(pu)通到(dao)優秀，從(cong)優秀到(dao)卓越(yue)！

課程收益：
1、轉變為企業打工的工作觀念，增強員工的危機感，以主人翁的思想面對工作；
2、忠誠大于能力，永遠跟企業跟領導保持一個立場，用領導的心做自己的事；
3、工作100%投入，杜絕抱怨和借口，從被動做到主動做，從要我做到我要做；
4、克服團隊執行力低下的問題，增強團隊凝聚力，向心力和執行力；
5、一切看結果，憑業績和效益說話，要結果而不是完成任務；
6、消除心態浮躁，凡事找借口、找理由的現象；
7、激發工作激情和對公司的榮譽感、使命感。
8、解決與上級磨合問題，擺正角色，領會組織意圖，執行到位；
9、珍惜工作，個人的成功與企業的發展密切相連，與企業同命運共發展；
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：全員，人數不限
課(ke)程(cheng)方(fang)式：課(ke)堂講解(jie)＋案例(li)教(jiao)學＋視頻分(fen)享＋情景(jing)模擬+現場體驗

課程大綱
優秀員工的五大準則：
一、 凡事負責任，絕不找借口
1）自己就是一切問題根源
2）承擔責任才能快速成長
二、 凡事用心做，把顧客當明星
  1）認真VS用心
2）顧客永遠是對的
三、 凡事高標準、嚴要求
  1）要對自己狠一點
  2）求其上上得其上
四、 凡事積極主動
1）主動發現問題、解決問題
2）積極面對公司賦予的挑戰
五、凡事團隊第一
  1）中國式團隊的定義
   2）我們需要怎樣的團隊精神？
優秀員工的五大心態：
一、樹立事業的心態
1）做事業人不做薪水人
2）與公司一起成長
二、樹立付出的心態
1）收獲之前先付出
2）大舍大得、多舍多得
三、 樹立學習的心態
   1）價值是能力的交換
  2）學習力就是競爭力
四、 樹立長遠的心態
1）剩者為王的道理
2）剩者才是制度的最終受益者
五、 樹立感恩的心態
1）感謝企業提供平臺
    2）感謝同事給(gei)予(yu)支持

如何成為優秀員工 培訓