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中國企業培訓講師
如何打造高績效團隊
 
講師(shi):周康 瀏覽次(ci)數:2552

課程描(miao)述INTRODUCTION

如何打造高績效的團隊

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部

培訓講師:周康(kang)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大(da)綱Syllabus

如何打造高績效的團隊

【課程背景】
管理大師羅伯特·凱利曾說:”企業的成功靠團隊,而不是靠個人!”越來越多的成功企業證實了這句話背后的威力,團隊管理是現代企業管理的核心。所謂高績效團隊是指團隊目標清晰、完成任務前后對比效果顯著增加,團隊成員在有效的領導下相互信任、溝通良好、積極協同工作的團隊。
建立一支“高績效”的團隊成了所有管理者的共同期待,因為企業強大的競爭優勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是那種彌漫于企業中無處不在的團隊精神、團隊協作,以及由此產生的團隊力量。
然而(er)(er),高績(ji)效團隊(dui)并非是(shi)喊出來的,而(er)(er)是(shi)管理者在點(dian)點(dian)滴滴的日常管理中建(jian)立起來的。本課(ke)程將從(cong)管理者對(dui)團隊(dui)的正確(que)認知(zhi)、到高績(ji)效團隊(dui)管理的各種(zhong)技(ji)能進行梳理,幫助企(qi)業各級管理者掌(zhang)握打(da)造高績(ji)效團隊(dui)的正確(que)方法!

【課程收益】
1. 學習認知高績效團隊的標準特質和管理機制;
2. 幫助團隊領導人掌握建設高績效團隊的技能和技巧;
3. 培育團隊管理者的影響力,讓團隊成員追隨領導者;
4. 教會管理者激發團隊的工作干勁與激情,實現超乎預想的團隊業績。
【課程特色】“道、法、術”兼有;實戰,學之能用;投入,案例精彩;
【課程對象】企業各級管理者,項目經理等團隊主管;
【課(ke)程時間】一天

【課程大綱】
問題討論:
一、 高績效團隊的特征
1. 為什么要組建團隊
2. 工作團隊和工作群體的特征
3. 什么是團隊?
4. 團隊的類型
5. 團隊的幾種形態
6. 高績效團隊七要素
二、 如何打造高績效團隊
1. 合適的團隊規模
? 團隊規模需關注的問題
2. 共同的目的和業績目標
? 共同目標的作用
? 問題討論
? 團隊目標設定的原則
? 工作目標基于共同的承諾
3. 卓越的團隊領導力
案例分享
? 做專家,不做外行
? 明確的目標和堅韌的毅力
? 用于承擔責任和帶領著
? 知人善任
? 情境領導
? 有效授權
? 對團隊成員嚴格要求
? 即時激勵
? 積極尋求外部支持
4. 互補的團隊技能與角色承擔
? 三種不同技能類型的成員
? 團隊角色承擔
? 案例分享
5. 標準化與流程化
6. 團隊有效溝通與沖突管理
7. 建立績效評估與獎懲體系
三、 克服高績效團隊建設的陷阱
1. 陷阱1:放棄領導權力
2. 陷阱2:計劃不連貫
3. 陷阱3:短期目標
4. 陷阱4:責任不明
5. 陷阱5:責任循環
6. 陷阱6:缺少協同
7. 陷阱7:布朗運動式的會議
8. 陷阱8:成員的不同貢獻
9. 陷阱9:裁員
四、 高績效團隊如何運作
1. 以用戶為中心
2. 建立公認的限制條件
3. 職責分明
4. 有效會議和相互交流
5. 決策機制
6. 反饋信息
7. 學習與持續發展
五、 結束

如何打造高績效的團隊


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