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成功人士七項修煉

課程大綱
第一章：成功在于心態:主動積極,勇于承擔
人性本質是主動而非被動的，不僅能消極選擇反應，更能主動創造有利環境。
采取主動并不表示要強求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開創前途的責任。
主動積極的人具有三種特質：
一．依照價值觀作出回應。
二．對自己的行為負責。
三．把焦點放在“影響圈”

第二章：目標管理:以終為始
太多人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發現犧牲了更可貴的事物。因此，我們務必掌握真正重要的目標，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。
成功人士設計他們的未來。他們從不讓別人或環境決定自己的命運。他們通常會先在大腦里進行規劃，然后再采取相應行動。他們的遠期規劃決定了他們的未來。
一  使命宣言
二  目標的重要性
三  如何(he)制定(ding)有(you)效(xiao)的目(mu)標(biao)并有(you)效(xiao)執(zhi)行

第三章：個人管理的鑰匙:要事第一
有效管理是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第一位。由領導決定什么是重點后，再靠自制力來掌握重點，時刻把它們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。
一 時間的特性： 
二 區分重要與緊急
三 六步驟實踐“要事第一”：
四 有效(xiao)的時間管理(li)工具(ju)

第四章：人際關系的基礎:雙贏思維
利人利己者把生活當作一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。
一 人際關系的六種模式：
二 雙贏五要領：
1．雙贏品格。
2．雙贏人際關系
3．雙贏協議
4．雙贏制度
5．雙贏流程

第五章：人際溝通的能力:知彼解己
首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際交流的關鍵。
一 先診斷后開處方：
二 理解是傾聽的產物
1．傾聽的原則
2．傾聽的層次
3．同理心傾聽
4．同理心傾聽的態度與技巧
5．復述和引申
6.傾聽的誤區

第六章：帶領團隊的能力:統合綜效
與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界。假如兩人意見相同，其中一人必屬多余。與所見略同的人溝通，毫無益處，要有分歧才有收獲。
一 全體大于部分的總和
1．統合綜效的來源
2．統合綜效的概念
    二 統合綜效的運用
1．敞開胸懷，博采眾議
2．開辟第三變通方案
3．尊重差異
4．化阻力為助力
5．重視(shi)個人參與

第七章：學習與創新能力:不斷更新
人生最值得的投資就是磨練自己，因為生活與服務人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。
更新的四個面向：
1．身體方面：適當運動助健康
2．精神方面：蕩滌心靈的塵埃
3．心智方面：不要停止自我教育
4．社會情感方面(mian)：歷練待人(ren)處事之道(dao)

成功人士七項修煉