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如何提升個人影響力

隨(sui)著時代快速發展(zhan)，快節(jie)奏辦公和(he)多場景切換(huan)成為職業經(jing)理人(ren)的日常，通(tong)過個(ge)人(ren)影響力(li)塑造，能(neng)有效提升工(gong)作(zuo)效能(neng)，降低時間和(he)溝(gou)通(tong)成本，通(tong)過影響力(li)溝(gou)通(tong)，學員(yuan)可掌握: 高效能(neng)工(gong)作(zuo)模(mo)式 影響力(li)法(fa)(fa)則 風格與階層識別 上行、平行、下行溝(gou)通(tong)方(fang)法(fa)(fa)

一、溝通者常見的7種低效能思維
1.消極被動思維
2.關注細節思維
3.急事第一思維
4.利己思維
5.“想當然”思維
6.看小放大思維
7.閉門造車(che)思(si)維

二、溝通者的7種高效能溝通創新思維
1.積極主動思維
2.以終為始思維
3.要事第一思維
4.雙贏思維
5.知己解彼思維
6.綜統綜效思維
7.不(bu)斷更新思(si)維(wei)

三、
1.互惠互利思維
2.承諾一致思維
3.社會認同思維
4.喜好同頻思維
5.借力權威思維
6.稀缺效應思維
7.終身學(xue)習思維

四、風格識別與影響力賦能
1.五類溝通風格識別
2.基于不同風格的影響力賦能
3.五類階層人群區分
4.基于不同階層(ceng)的影響力賦能

五、基于行業背景的多維溝通訓練
1.如何影響你的上級-上行溝通方法
2.如何影響你的平級-平行溝通方法
3.如何影響你的下級-下行(xing)溝通方法

如何提升個人影響力