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九型人格與高效溝通培訓班

課程概述：
《九型人格》作為(wei)來源于2000多年(nian)的古老智(zhi)慧，演變至今(jin)已經成(cheng)為(wei)*斯坦福大學(xue)MBA課程的研修(xiu)科目，并廣泛(fan)地(di)被可口可樂(le)、惠(hui)普、AT&T、諾(nuo)基亞、通用(yong)汽(qi)車等世界500強公司應用(yong)于企業管理與員工培訓。它既是一(yi)個(ge)深(shen)入了(le)解(jie)自己和他人的工具(ju)，又(you)是一(yi)個(ge)易(yi)(yi)學(xue)易(yi)(yi)懂的有效企業管理工具(ju)。

課程收獲
. 通過九型人格密碼提升深刻認識自我的能力
. 通過九型人格密碼提升快速識別他人的能力
. 通過九型人格密碼提升職場高效溝通技能
. 通(tong)過九型人格密碼提升如何(he)與客戶溝通(tong)說服技(ji)能(neng)

參加對象：企業管理者、人力資源經理、中層干部、基層員工
課時：2天 
課程人數：30人左右為佳
培訓形式：講(jiang)解、看圖、視頻、音(yin)樂、案例分析、提問(wen)回答、思考題(ti)、小組討(tao)論、提問(wen)答疑(yi)，互動演練，學員參與實操訓(xun)練；理論講(jiang)授(shou)40％、實操訓(xun)練35％、案例討(tao)論15%、經(jing)驗分享(xiang)與現(xian)場答疑(yi)10％

課程內容
一、九型人格概述
.九型人格的起源與應用領域
.九型人格概要介紹
.九型人格特質問卷測評
.以溝通活動對(dui)九型人格快速(su)分類法

二、九型人格的型號特征辨析與自我認識察覺
.核心三角3，6，9號的性格特征
.3號：我要出人頭地——實干者（追求成就，注重形象，競爭行動，害怕挫敗）
.6號: 我很小心謹慎——懷疑論者（小心謹慎， 忠誠可靠，猶豫不決，自我犧牲）
.9號：我愿(yuan)息事寧(ning)人(ren)——調停(ting)者(zhe)（息事寧(ning)人(ren)，照顧各(ge)方，充滿矛(mao)盾，親切和平）

.副三角1，4，7號的性格特征
.1號：我有我的標準——完美主義者（正確標準，堅定信念，猶豫不決，在意錯誤）
.4號：我是獨一無二——是浪漫主義者（獨特無二，藝術氣質，幻想激情，敏感傷懷）
.7號：我(wo)喜歡新鮮——享樂主義者（快樂樂觀，保(bao)留選擇，活躍(yue)興奮，合理逃(tao)脫）

.副三角2，5，8號的性格特征
.2號：我要幫助所有人——給予者（樂于助人，角色切換，控制他人，引人注意）
.5號：我要了解世界——觀察者（觀察研究，思考分析， 適當距離，自我城堡）
.8號：讓(rang)我來支(zhi)配(pei)——保護者（支(zhi)配(pei)保護，積極好(hao)斗，主動負責，喜歡挑戰）

三、九型人格各型號高效溝通應用
1、深刻認識他人
（1）九型人格各型號的核心欲望與主導恐懼
（2）九型人格各型號的外在行為模式
（3）九型人格各型號的身體語言
2、有效溝通
（1）、什么 叫職場有效溝通，職場有效溝通的重要指標是什么？
（2）、九型人格各型號的溝通語言和注意點
（3）、九型人格各型號的溝通要點和注意點
（4）、九型人格各型號的主要分歧與沖突應對
3、影響他人
（1）九型人格各型號的激發要點
（2）九型(xing)人(ren)格各型(xing)號的影響力密(mi)碼(ma)

四、九型人格運用到“企管和HR”工作中的案例
1、“九型人格”與“四分法”、“*”的區別在哪里？
2、運用在“招聘環節”的案例和討論
3、運用到“人事管理、人際矛盾”中的案例與討論
4、運用(yong)在(zai)“團(tuan)體成長、團(tuan)隊建設” 中(zhong)的案例與(yu)討論(lun)

九型人格與高效溝通培訓班