中國傳統文化與現代企業管理
講師：唐建(jian)光 瀏覽(lan)次數：2550
課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION
傳統文化與現代企業管理培訓
培訓講師：唐建光
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
傳統文化與現代企業管理培訓
課程大綱
一 、“儒釋道”理論介紹 （120分鐘）
課程目標1：分別了解儒學、佛學、道學主要思想，熟悉著名案例。
培訓方法1：講授、案例、影視、有獎提問
（一）治國之儒家
1、仁愛
2、中庸.
3、氣節
（二）養生之道家
1、“無為而治”
2、“以弱勝強”
3、善下
（三）修性之佛家（中道觀與不二法門）
1、基本教義
“苦”及詮釋（8苦與貪、嗔、癡；3毒；戒、定、慧）
“空”及詮釋（過、生、住、異、滅“無常”；色、愛、想、行、識“無我”）
2、信仰層次
他力信仰（祈佛保佑，救難）
自力信仰（佛由心生；命由自創）
3理論基礎
（1）因果論
（2）實相論
（3）唯識論
（4）唯心論
二 、現代管理思想36項理論選介（40分鐘）
課程目標2：瀏覽20世紀以來世界主要管理理論，重點介紹“泰勒的科學管理”等6種管理思想，使學員了解現代管理發展趨勢。
培訓方法2：講授、游戲、影視、有獎競答
重點介紹以下
（一）現代管理思想摘要
1、泰勒的科學管理理論
2、梅奧的人際關系理論
3、馬斯洛的需要層次論
4、戴爾的比較管理經驗
5、杜拉克的有效的管理者
6、*圣吉學習型組織理論
（二）現代管理思想特征
1、嚴格過程控制
2、人本管理趨勢
3、強調社會責任
三、東“道”西“器”的融合（60分鐘）
課程目標3：分別了解東西方哲學*命題，明確兩者共同點和融合趨勢。
培訓方法3：講授、游戲、影視、有獎競答
（一）儒釋道三教交匯點
1、儒家的仁愛泛愛、中庸和合
2、道家的天人和諧、道法自然
3、釋家的向善輪回、境由心生
（二）東西方管理思想交匯點
1、西方的人本主義與東方的仁愛思想
2、西方的西方的尊重科學與東方的遵循天序
3、西方的發展理論與東方的天人合一
四 、傳統元素的現代開掘（講座課300分鐘；訓練課600分鐘）
課程目標4：應用儒學、佛學、道學的主要思想，參照現代企業管理思想，對團隊建設進行規劃、設計和實踐。
培訓方法4：講授、團隊游戲、影視、有獎競答、情景訓練、小組討論
（一）“仁”與“企業愿景”
1、三級愿景的描繪
2、高效團隊的24種特征
3、《團隊建設自測表》
（二）“義”與職業品格塑造
1、生理成熟度訓練
興奮與抑制強度、均衡性、靈活性測量
生理成熟度的兩個測試點介紹
測量工具的使用
2、心理成熟度訓練
心智調節
自我超越
認知全面
3、社會成熟度訓練
人與環境的和諧
人與人的和諧
人與心靈的和諧
4、職業成熟度訓練
——主要內容見課程目標9
（三）“禮”與“質量控制程序”
1崗位分析——保證寫我所做
2職責義務——保證做我所寫
3編制工具——保證寫之質量
課程目標4.3：了解 “崗位職責控制程序、崗位（職務）標準、崗位工具”知識，并能根據“工藝化、標準化、工具化”的現代質量管理要求，指導“三化”設計，為企業發展提供制度支持。
（四）“和合”與“人和”
1、職業忠誠——“羅文精神”與“潛在性崗位職責”解析
2、合作雙贏——贊揚、理解、關愛、存異、授權等技巧
3、溝通技巧——禮儀、行為、目光、手勢、動作、腳向、位置、距離
傳統文化與現代企業管理培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/237470.html
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