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企業員工職業心態培訓

課程背景：
職業心態是指在職業當中，應該根據職業的需求，表露出來的心理感情。即指職業活動的各種對自己職業及其職業能否成功的心理反應。
好的職業心態是營養品，會滋養我們的人生，積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業。
有相當數量的人，分不清個人心態和職業心態，憑自己的情緒，用自己的個人心態來對待工作。
所以我們需要區分(fen)個人(ren)心態與職(zhi)業心態，能夠更好地勝(sheng)任自己職(zhi)場的要求(qiu)。

課程目標：
.塑造職業心態，做一個訓練有素的職業人
.塑造積極心態，做一個最好的積極職業人
.塑造共贏心態，做一個*的職業人
.塑造老板心態，做一個企業重用的職業人
.塑造空杯心態，做一個與時俱進的職業人
.塑造感恩心態，做一個感恩惜福的職業人
.塑造陽光心態，做(zuo)一個陽光快樂的職業人(ren)

課程時間：1-3天，6小時/天
課程對象：企業部門經理，項目專員，主管，等中層、基層員工
課程方式：理論講(jiang)授50％、實(shi)戰演練20％、案例討(tao)論、游戲20％、經驗分享、答疑(yi)10％，講(jiang)師互動相輔而(er)成(cheng)

課程大綱
第一講：心態決定人生成敗
1. 關于心態的基本現象
2. 關于心態的三種體驗
3. 心(xin)態(tai)如何決定成(cheng)敗

第二講：職業心態——做一個標準的職業人
1. 企業特點，職場角色
2. 如何“演”好職業角色
3. 職業角色迷失的四大表現
4. 職業人的“三心”
6. 職業修養的培養
7. 職業形象的塑造
8、職業品牌的打造
案例：500強企業員工心態
案例：專業、投資
案例：探討與總結(jie)

第三講：積極心態——做一個最好的職業人
1. 強烈的成就欲望
2. 正確處理好兩件事
3. 積極行動，拒絕拖延
4. 執著追求，持之以恒
5. 笑對挫折和磨難
6. 給自己積極地語言
案例：埃蒙斯的*聲
案例：拖延癥
案例：探討與總結

第四講：共贏心態——做一個受歡迎的職業人
1. 尊重并相信每一個人
2. 正能量的思考
3. 學會寬容
4. 管理情緒
5. 情商比智商重要
6. 善于分享和贊美
7. 團隊精神：互賴共贏
案例：老豬的重要性
案例：猴子的情商不夠
案例：探討與總結

第五講：老板心態——做一個受重用的職業人
1. 把老板當成第一顧客
2. 結果意識——總是多一點
3. 效率意識——總是快一點
4. 質量意識——總是好一點
5. 成本意識——總是省一點
6. 過程意識——切都是最好的安排
案例：李總的煩惱
案例：QFD，FMEA
案例(li)：探討與(yu)總結

第六講：空杯心態——做一個不斷進步的職業人
1. 空杯心態就是不斷地自我否定
2. 邁入知識經濟時代
3. 知識的獲取與大腦的處理
4. 職業人的學習力
5. 職業人應該學什么、怎么學
案例：學習與思考的結合
案例：概率的成長
探討與總結

第七講：感恩心態——做一個感恩惜福的職業人
1. 因為有你，心存感激
2. 感恩是一種幸福生活的方式
3. 感恩國家和社會
4. 感恩父母、配偶和孩子
5. 感恩公司、老板、上司和同事
6. 感恩對手，鞭策我們前行
視頻
探討與總結

第八講：陽光心態——做一個快樂的職業人
1. 改變不了事情，就改變對待事情的態度
2. 發現美好，樂觀豁達
3. 活在當下，快樂每一天
4. 只看自己擁有的，不看自己沒有的
5. 酸甜苦辣才是真正的人生
案例：改變
案例：蘇東坡的對聯
案例：探討與總結

企業員工職業心態培訓