贏家團隊負責任訓練
講(jiang)師：汪學明 瀏覽次數：2636
課程描述INTRODUCTION
團隊(dui)負責任(ren)培訓(xun)
培訓講師：汪學(xue)明(ming)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊負責任培訓
課程(cheng)大綱
一、什么是(shi)負責(ze)任？責(ze)任感測試
1、責任是什么？一(yi)個人需要負那些責任？
2、責任是很容易說出來而(er)不容易做到的一種使命感，怎樣使責任變成看得見(jian)的指標？
3、在(zai)一(yi)個(ge)團(tuan)隊中，怎樣(yang)才算是一(yi)個(ge)負(fu)責任(ren)的人，負(fu)責任(ren)會有哪些(xie)得失？
4、當(dang)你(ni)因(yin)自己(ji)不(bu)負(fu)責任的(de)小(xiao)小(xiao)過(guo)失(shi)給團隊(dui)、給領導帶(dai)來(lai)直接的(de)痛苦或(huo)損失(shi)時(shi)，你(ni)會(hui)不(bu)會(hui)無動于衷或(huo)心安理(li)得嗎(ma)？
5、如果一(yi)個(ge)團隊中，人(ren)人(ren)都勇于負責，領(ling)導就會輕松，團隊活(huo)力就會增強。否則，領(ling)導個(ge)人(ren)的壓力會很大，痛苦會更多。
威(wei)爾(er)遜：責任(ren)感(gan)與機遇成正比
二、負責任的思維(wei)
1、老(lao)板為什么要請你(ni)？
2、老板為什么要(yao)信任你？
3、負責任=機會
4、如果工作有錯，責任是(shi)不是(shi)都(dou)在別人？
5、工作和生活中(zhong)，你一旦(dan)聽到(dao)負面信息(xi)，是不假思索(suo)的傳播、互相埋怨還(huan)是積極思考自(zi)我檢(jian)討(tao)？
6、在工作中，你是真的全力以赴地負責(ze)還(huan)是僅僅做給上級或下級看？
7、都說創業(ye)容易，守(shou)業(ye)難。你有否換位思(si)考(kao)，站在單位領導的角度想過責任的重要(yao)性？
8、當你受委屈、有(you)情(qing)緒(xu)想(xiang)放(fang)下工作不干，一走了之時，你想(xiang)過你自己(ji)應該盡到(dao)的責任(ren)嗎(ma)？
盡管責任(ren)有時使人厭煩,但不(bu)履行責任(ren),只能是懦夫,不(bu)折不(bu)扣的廢物。
劉易(yi)斯【美】
三、負責任的態度
1、勇(yong)于(yu)任事——勇(yong)于(yu)主動挑戰和接受繁(fan)重、艱巨的任務
2、恪盡職(zhi)守——始終堅持公司利益至上(shang)，以大局為重
3、不(bu)找(zhao)借口——借口是懦弱無能的表現
4、有所作(zuo)為(wei)——盡職盡責、敢為(wei)人先(xian)、謙虛謹慎、多(duo)做實事
5、責(ze)任心(xin)是“群心(xin)”燦爛中的(de)核(he)心(xin)
6、責任心強即(ji)可形成“警戒點”，就(jiu)能出(chu)現(xian)奇(qi)跡。
7、強烈的事業心(xin)和責任(ren)心(xin)，是(shi)做人(ren)的最基(ji)本(ben)準則之(zhi)一；是(shi)一個(ge)(ge)人(ren)思想覺悟、主人(ren)翁意(yi)識的的判斷標準之(zhi)一；是(shi)一個(ge)(ge)人(ren)價值觀的直接反應，是(shi)一個(ge)(ge)人(ren)能(neng)否做好工作(zuo)的前提，也是(shi)一個(ge)(ge)人(ren)能(neng)力發展的催化劑。
一(yi)個(ge)有(you)(you)事業(ye)心(xin)責(ze)任(ren)心(xin)的(de)人，對(dui)自己認準的(de)事情(qing)，只會有(you)(you)一(yi)個(ge)信(xin)念(nian)，哪就是(shi)義無(wu)反顧地去拼搏，不達目的(de)絕不罷休。
一個人若(ruo)是沒有熱(re)情,他將(jiang)一事(shi)無成,而(er)熱(re)情的基點正是責任(ren)心。——列夫·托爾斯(si)泰【俄】
四、負(fu)責任(ren)的行動
1、角色(se)=責任
2、工作就(jiu)是負(fu)責任
3、負責任是(shi)事業成功(gong)的核心素(su)質(zhi)
4、負(fu)責任(ren)是推動(dong)積(ji)極主動(dong)，勇于挑(tiao)戰精神的(de)催化劑
5、負(fu)責任使你不斷的自我完善的職業能力
6、和諧社會(hui)我有(you)責任
（1） 個(ge)人對(dui)企業負(fu)責(ze)任
（2） 企業(ye)對國家負責任
（3） 國家對(dui)民眾負責任
7、責任心(xin)能創造(zao)奇跡(ji)
人(ren)一旦有了愛心和(he)責(ze)(ze)任心，就能夠生出一股無窮(qiong)的力(li)量(liang)，朝著(zhu)想(xiang)(xiang)要實(shi)現(xian)的目標去(qu)努力(li)，哪怕經歷挫折、痛苦(ku)和(he)磨難，但一想(xiang)(xiang)到要盡(jin)一份責(ze)(ze)任，人(ren)就會變(bian)得無所畏懼。
每(mei)一個人都應該(gai)有這樣的信心：人所能負的責任，我(wo)必能負；人所不能負的責任，我(wo)亦(yi)能負。如此，你才能磨煉自己，求得更(geng)高(gao)的知(zhi)識而進(jin)入更(geng)高(gao)的境(jing)界。
——林肯【美】
五(wu)、負責任的成(cheng)就
1、自(zi)信(xin)源自(zi)于使命感和責任感
2、負責任可以開發(fa)你內在無限潛能
3、輝煌(huang)騰達事業的基石是負責(ze)任
4、幸福家(jia)庭的支柱是負責任(ren)
5、成功人生的(de)靈魂是負(fu)責任
梁啟超：“這個社會尊重那(nei)些為它盡(jin)到責任的人(ren)。”
六(liu)、負責任(ren)訓練
1、負(fu)責任(ren)(ren)練習，負(fu)責任(ren)(ren)案例
2、負責任與(yu)團隊
3、負責任(ren)與管理
4、負(fu)責任與領導
5、在你的團(tuan)隊及企業(ye)內部(bu)建立(li)并獎勵(li)責任感。
（1）讓每(mei)個人都負(fu)起責任
（2）“責任小組”引領(ling)團隊
（3）激勵員工不(bu)斷前進(jin)
(4) 植入“責任者”文化(hua)
每個人都被(bei)生命(ming)(ming)(ming)詢問(wen),而(er)他只有用自己的生命(ming)(ming)(ming)才能回答(da)此(ci)問(wen)題；只有以(yi)“負(fu)責”來答(da)復生命(ming)(ming)(ming)。因此(ci),“能夠負(fu)責”是人類存在最重要的本質。
團隊負責任培訓
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