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中國企業培訓講師
企業內訓講師能力素質提升培訓
 
講師:張玉 瀏覽次數:2556

課程(cheng)描述INTRODUCTION

講師能力素質提升(sheng)培訓(xun)

· 培訓講師

培訓講師:張玉    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

講師能力素質提升培訓
 
課程(cheng)對象
被企業選為做(zuo)內(nei)訓講師的人員或需要提升講課能(neng)力的人員
課程背景
1、很(hen)多人會聊天不會講課;
2、很(hen)多人(ren)能交(jiao)流(liu)很(hen)長時(shi)間,沒有收獲;
3、很(hen)多人能交(jiao)流很(hen)長時間,沒有效(xiao)果(guo)。
課程時間
三天(tian)
 
課程大(da)綱
思考題:
1、與人聊天(tian)與指導(dao)別人進步有什么區別?
2、你給(gei)別人講(jiang)過那課?
激情(qing)問候
講師的重要(yao)特征是有激情,讓(rang)培訓(xun)對象在快樂中聽講,在開心中進(jin)步。
互動活動
【結繩結】
---不論(lun)想(xiang)做好(hao)什么(me),都必須做好(hao)準備(bei)。
 
一、確定主題,明(ming)確講什么(me)
1、講課(ke)的起因
2、要講授的主題
3、你這次課程(cheng)的焦點(dian)是什么?
4、事例—校(xiao)院(yuan)大講堂
 
二、收(shou)集資(zi)料(liao),確定講那些(xie)
(一)收(shou)集資料
1、不同形式的資料
2、不同(tong)門派的資(zi)料--領(ling)導力方面
3、不時代(dai)、不同(tong)民族的資料--禮儀
4、不場合的資(zi)料--禮儀
(二)分類整合
1、管理學(xue)--領導力
2、管理能力方面(mian)
3、禮儀(yi)方(fang)面一
4、禮(li)儀(yi)方(fang)面二
5、規律
6、技能(neng)
 
(三)歸納提升
1、歸(gui)納(na)提升的思路
2、事例:做優秀中層管理者
(1)必須(xu)解決的(de)三個問(wen)題?
(2)講課(ke)思路
(3)規律
3、事例:大學(xue)生(sheng)職業(ye)職業(ye)生(sheng)涯規劃(hua)的歸納提升思路
A、什(shen)么?
B、是什么(me)?
C、為什么?
D、怎么辦?
 
三(san)、確定方法,明(ming)確如何(he)講
1、什么(me)叫教學法
2、提問(wen)法
3、演(yan)講法
4、講授法
5、問答法(fa)
6、討論指導(dao)法
7、讀書指(zhi)導法
8、技(ji)能口(kou)令法
9、技能完整(zheng)法
10、技能(neng)分解法
11、互動活動法
12、哲理(li)故事法(fa)
13、生(sheng)活事例法
14、案例分析法
15、理論歸(gui)納(na)法
16、影(ying)視片(pian)斷法
17、音樂片斷法
 
四、開(kai)場破冰(bing),調動情(qing)緒積極參與課程
1、開場的技巧
2、第一次訓練(lian)---如何破冰(bing)開場
3、開場的(de)方法
(1)贊美法
(2)發(fa)掘他人價值法(fa)
(3)引用別人贊美法
(4)簡單東西復(fu)雜(za)化法
(5)講故事法
(6)引用(yong)名人(ren)名言法
(7)引用(yong)共同回憶法(fa)
(8)引用前面授課人(ren)或(huo)講話人(ren)的內(nei)容法
(9)講(jiang)一(yi)些刺激性、警(jing)示性話法
(10)直(zhi)接進入法
4、第二次(ci)訓練---開場的方法,做一(yi)個簡單的開場訓練
 
五、掌控現場,明確(que)要(yao)注(zhu)意(yi)的(de)問題
1、課程四守則(ze)
2、消(xiao)除緊張情緒,輕松表達(da)
3、善用演講詞匯,制造(zao)幽默(mo)效果
善用詞匯
第三次訓練
運(yun)用幽默(mo)
第四次(ci)訓練
4、強化肢體語(yu)言(yan)
5、培(pei)訓效果的表(biao)達
 
六(liu)、高(gao)效結尾,提升(sheng)課程效果
1、結尾的功能
2、結尾的(de)方法
3、結(jie)尾的關鍵(jian)
第五次訓練
 
七、準備課(ke)程(cheng),分步授課(ke)訓練
1、審(shen)題訓練(lian)
2、整(zheng)理資(zi)料訓練
3、授(shou)課(ke)方法訓練
4、開場(chang)破(po)冰訓練
5、中(zhong)場進程訓練
6、課程結(jie)束訓(xun)練
7、修改課程訓練
 
八、試講(jiang)試教
1、講講內容順不順
2、看(kan)看(kan)方法活(huo)(huo)不活(huo)(huo)
3、感(gan)覺內容銜接情況;
4、感(gan)受課程氛圍情況;
5、進行提(ti)問演練預想;
6、預想(xiang)課程可能問題(ti);
7、設(she)想解決問題預案。
 
講師能力素質提升培訓

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張玉
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