打造鐵血團隊
講(jiang)師：高先林(lin) 瀏覽次數：2553
課程(cheng)描述INTRODUCTION
打造鐵血團隊培訓
培訓講師：高先林(lin)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天(tian)
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造鐵血團隊培訓
課(ke)程目標
1、塑造團隊(dui)的目標，激活團隊(dui)成(cheng)員(yuan)的斗志；
2、明(ming)確具體(ti)的(de)工作(zuo)，激發團(tuan)隊成員的(de)決(jue)心；
3、教會工作的步(bu)驟，提升團隊的凝聚力；
4、教會工(gong)作的技能，提升團隊的戰斗力。
課(ke)程大綱
一(yi)、打造鐵血團(tuan)隊是誰的需要
1、是團隊(dui)領導者的(de)需要
2、是(shi)團(tuan)隊(dui)提升業(ye)績的需要
3、是企業提(ti)升核心競爭力(li)的需(xu)要
二(er)、毛澤東是如何(he)打造鐵血團(tuan)隊的
1、確定(ding)合理合情的奮斗(dou)目標
2、思想宣(xuan)傳找到(dao)志(zhi)同道合者
3、信仰(yang)教育統(tong)一(yi)行(xing)為的準(zhun)則(ze)
（1）行(xing)為規(gui)范
（2）日常規(gui)范
（3）思想教(jiao)育
（4）訓練規范
（5）責任榮譽
4、嚴明紀律確(que)保團隊(dui)的純潔(jie)
三、鐵血團隊的(de)行為(wei)標準
1、“100%”原(yuan)則(ze)
（1）100%可能，只想辦法，沒(mei)有不可能；
（2）100%完成，摒(bing)棄(qi)差(cha)不多陋習(xi)
（3）100%熱情，用(yong)100%的熱情做好(hao)每一件事
（4）100%到(dao)位，做事做到(dao)位
（5）100%精(jing)細，精(jing)益求精(jing)
2、“零”原則
（1）零失(shi)誤(wu)，1%的失(shi)誤(wu)可能導(dao)致(zhi)100%的失(shi)敗
（2）零(ling)缺陷(xian)，實施零(ling)缺陷(xian)管(guan)理(li)
（3）零(ling)重復(fu)，**次(ci)就把事情(qing)做(zuo)對
（4）零(ling)浮躁，腳踏實地，成就未來
（5）零推卸，責任(ren)到此為止
3、領導(dao)者(zhe)以身作則激發團隊的昂揚斗志
（1）科學計劃
（2）有(you)效(xiao)溝(gou)通(tong)
（3）率(lv)先(xian)(xian)垂范―――跟我(wo)來，先(xian)(xian)給戰士，我(wo)留(liu)下來
四、打造鐵血團(tuan)隊需要激發領導者內在潛能(neng)
1、看問題的角度問題
案例(li)分析：老板的(de)煩心事
2、看問(wen)題(ti)(ti)的(de)高度問(wen)題(ti)(ti)
經典(dian)分享：《西游記》寫了什么(me)
3、理性分析(xi)判斷問(wen)題
判斷測試(shi)：還愛嗎(ma)
4、全面系統思考問題
體驗感(gan)悟：畫圖形
5、如(ru)何抓住工(gong)作重點
重點測試(shi)：深海求生
五、打造鐵血團隊(dui)需要激活(huo)員工(gong)的內在(zai)潛能
1、員工的需求(qiu)問(wen)題
2、員工的工作動(dong)力
3、員(yuan)工(gong)的當下(xia)責任
4、員工的思維模(mo)式
5、員工(gong)的價值(zhi)取向
六、打(da)造鐵血團隊需要解決協作的五大阻礙
1、缺乏信(xin)任
2、懼(ju)怕沖突
3、欠缺投入
4、逃避責任
5、無(wu)視結果
七、打造鐵血(xue)團隊需要領導者做的工作
1、發起三個挑戰―――懸梁(liang)造屋
2、帶領(ling)團(tuan)隊(dui)付(fu)出―――踩(cai)報紙
3、及時有效溝通(tong)―――協力造橋
4、全力專注(zhu)工作(zuo)―――拍(pai)數字
5、融入團(tuan)隊成(cheng)果―――工作傳遞
八、打造鐵血團隊的具(ju)體的方法(fa)措施
1、提升(sheng)員工激(ji)情與能(neng)力素(su)質的措施
2、提升團(tuan)隊凝聚力(li)與戰斗(dou)力(li)的(de)措(cuo)施
3、提升解決團(tuan)隊問題的方法和措施(shi)（角色(se)扮演）
4、掌握批評技能，提升員工(gong)工(gong)作積(ji)極性（分析明確）
課程小結
1、課程回(hui)顧
2、呼吁行動
3、哲理(li)故事
打造鐵血團隊培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/234274.html
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