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發現你的職業優勢課程培訓

課程特色/簡介
事實上，很多人的職業之路并不清晰。研究數據表明，僅有17%的職場人士認為，他們工作中實現了“人盡其能，才盡其用”。也就是說，83%的人并沒有發揮自己的職業優勢。
蓋洛普公司高級副總裁馬庫斯·白金漢不斷告訴職業人士“你錯了”。從《首先，打破一切常規》，到《現在，發現你的優勢》他引領了一場職場優勢運動。白金漢試圖回答這個*問題，即如何真正利用自身優勢*化地實現職業成功？本課程正是源于《現在，發現你的優勢》一書，并在此基礎上進行深化與加工，以更利于課程的實戰性。
與企業的貼合點
讓學員(yuan)明確自身定位和優勢所在、改善焦(jiao)灼心態、確立未來的(de)發展(zhan)方向，并(bing)結合自己(ji)崗位的(de)發展(zhan)需求，有效提(ti)升現有的(de)個人效能(neng)，拓展(zhan)職業(ye)發展(zhan)空間，從(cong)而(er)實現組織發展(zhan)與個人成長有機統一的(de)雙贏目標，為企業(ye)團隊建(jian)設和個人能(neng)力成長提(ti)供助(zhu)力。

課程收益
解讀自我，整合身心：對自我性格類型深入洞見，揚長避短，突破個性局限，達到身、心、靈的整合，越過“事業高原”，覺悟并走上內在成功的新人生
準確識人，合理用人：通過該課程學習，在團隊建設中有效的識人、鑒人，選拔真正高效人才，實現人才個性優勢與崗位需求的完美結合，優化人力資源
激勵職工，凝聚職工：通過該課程學習，在管理過程中，能因人而異，因材施教，知人善用。針對不同類型的員工運用不同的管理策略與激勵方法，發揮每個團隊成員的主觀能動性，把“以人為本”、“人性化”管理的理念落實到實處，而非空洞的口號。因勢利導、順勢而為，真正實現科學化的人才配置，使“眾才得其序，而庶績之業興矣”
和諧(xie)家(jia)庭(ting)，親密朋友(you)：通過學習該課程(cheng)，能夠在解(jie)讀(du)自己性(xing)(xing)格(ge)的(de)同時，了知家(jia)庭(ting)成員的(de)性(xing)(xing)格(ge)類型，從(cong)(cong)而(er)走(zou)向理性(xing)(xing)的(de)寬容好(hao)情感(gan)融合(he)，對子女教育(yu)也(ye)更(geng)(geng)加(jia)有效(xiao)，使(shi)家(jia)庭(ting)更(geng)(geng)加(jia)的(de)和諧(xie)。如果將(jiang)學到(dao)的(de)智慧(hui)用到(dao)交友(you)當中(zhong)，能讓你立(li)即(ji)進入對方的(de)內心，進行深(shen)層次的(de)溝通，從(cong)(cong)而(er)使(shi)關系更(geng)(geng)加(jia)親密。

課時：2天 或1天
課程人數：30人左右為佳
參加對象：職場各層級員工
培訓形式：理論(lun)50％，沙盤(pan)演(yan)練30％，案(an)例討(tao)論(lun)、經驗分享、答疑20％

課程內容：
第一模塊：如何標識:你所在的位置
打破誤區-------到底是什么在阻擋著你？阻礙了你的精英之路？
一、三大誤區:
誤區1：在成長過程中，你的個性會不斷改變
誤區2：在最弱的方面才會取得*的進步
誤區3：一個優秀的團隊成員為了團隊利益是愿意做任何事的
二、止步不前的原因就(jiu)出在我們(men)自己身上

三、一探究竟
你知道自己的潛能是什么嗎？
潛能的四大標志
你的潛能是指那些讓你感到自己很強大的事
"興趣有余、能力不足"的事又該當何論
誰是你的伯樂
發現、闡明、確認你的潛能
四、事(shi)實的(de)真相：在(zai)最(zui)強的(de)方面才會(hui)取得*的(de)進步

第二模塊：解讀你自己的天賦和潛能
一、每個人天賦的9種能力、16個基本能力元素
透過天賦（潛能解讀）能了解哪些信息？
16大基本能力元素
能力地圖解讀
二、天賦的應用五大領域
認識自我，揚長避短
明確方向，人生補缺
開拓、協調人際關系
建立和諧團隊與家庭
建立領導權威

三、重新發現自我：發現我們的優勢
才能——比如，執著、果斷、有競爭力等
技能——比如，知道安全注射的步驟
知識——比如，每位病人用藥的正確劑量是多少
四、對“優勢”的正確定義：SIGN
S（成功）——在做的過程中，你會感到很充實、很高效
I（直覺）——在做之前，你對此事已充滿了期待
G（成長）——在做的過程中，你的求知欲很強，非常專注
N（需求）——做完之后，你會感覺很有成就感和真實(shi)感

第三模塊：如何實施:你比你想象中的要更接近
一、你充分發揮你的優勢了嗎？
在現任職位上，準確認清每個優勢如何幫到你，哪里幫到你了
在現在職位上，找出曾經錯過了哪些發揮自己優勢的地方
學習新技能，提高自身的每一個優勢
朝著自己的優勢打造你的工作
二、阻止你的弱勢
阻止你的弱勢的四大戰略：S*戰略
S代表“停止”，停止做這件事，看有沒有引起別人的注意
T代筆“合作”，和那些喜歡做這件事的人合作
C、O代表“找出”，找出你的一個優勢，逐漸把你的工作從你的弱勢轉移到這個優勢上來
D、P代表“轉換視(shi)角(jiao)”，轉換視(shi)角(jiao)來看待(dai)你的弱勢

三、大聲說出來——大聲說出你的想法，以獲取幫助
對話1：聊優勢
對話2：我可以怎樣幫助你
對話3：聊弱勢
對話4：你可以怎么幫助我
給以優勢為基礎的經理的一些建議
四、養成牢固的習慣
每天：查看你的三個優勢陳述和三個弱勢陳述
每周：完成一個強勢周計劃
每季度：總結你的優勢
每半年：挑出一個星期來發現，闡述并確定你的優勢
每年：做一次優勢利用度（SET）測試
最后，當你知道如何(he)發揮你的(de)優勢時，你才真正能體會到(dao)“工作著是美麗的(de)”。希望你能早日到(dao)達這個(ge)境界

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