稅務精英實戰特訓營
講師：黃海 瀏(liu)覽次數：2635
課程描述(shu)INTRODUCTION
稅務精英(ying)培(pei)訓
培訓講師：黃(huang)海
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
稅務精英培訓
課(ke)程背景
1.大多數財務(wu)人員的稅務(wu)知(zhi)識都(dou)是尚(shang)未形(xing)成體系的，感(gan)覺知(zhi)識間相(xiang)互矛盾，經常在困擾中自我否定(ding)；
2.財(cai)務(wu)(wu)員能算準稅(shui)、報準稅(shui)即(ji)是合(he)格(ge)的財(cai)務(wu)(wu)，但通過(guo)稅(shui)收籌劃給(gei)企(qi)業創造效益的優秀財(cai)務(wu)(wu)卻為數不多；
3.企業(ye)對(dui)財務人員的要求已不滿足于核算(suan)而是要求通過對(dui)財務和稅務的管理(li)創(chuang)造直接(jie)的效(xiao)益；
4.對稅(shui)務(wu)稽查非(fei)常(chang)惶恐，如(ru)臨大(da)敵，不(bu)知(zhi)(zhi)如(ru)何與稽查人(ren)員交流，不(bu)知(zhi)(zhi)如(ru)何提前準備資料，不(bu)知(zhi)(zhi)運用何種(zhong)法律手段可以有效地(di)保護自己。
有鑒于(yu)此，我們推出這門能真(zhen)正(zheng)幫到財務人員的(de)(de)實用課程(cheng)，通過案例揭開稅務的(de)(de)神秘面紗，看(kan)到其后隱藏的(de)(de)奇妙真(zhen)諦，并通過大量(liang)實戰中運用的(de)(de)工(gong)具(ju)模板直接轉化為(wei)工(gong)作(zuo)成果
課(ke)程收益
1.掌握*的(de)稅務政策(ce)并(bing)能掌控*，成為與(yu)時俱進的(de)財務人員；
2.通過“講師(shi)講解——課(ke)堂(tang)練(lian)習——課(ke)堂(tang)游戲——互動答(da)疑——微咨詢”等五(wu)大(da)方式(shi)，將繁雜的稅務知(zhi)識(shi)打造(zao)形成清(qing)晰的思維導圖，把(ba)稅務知(zhi)識(shi)體系建立在(zai)腦海中(zhong)，成為可以為師(shi)的財務人員(yuan)
3.即可以(yi)學到(dao)和更正(zheng)日常業務(wu)的操作方法，又(you)可以(yi)學到(dao)通過頂層設計商業模式而節稅(shui)的知(zhi)識，成為(wei)全面的財務(wu)人員(yuan)；
4.真正學到老師(shi)從(cong)實(shi)踐中(zhong)總結出來并經過驗證可(ke)行的(de)主要稅種的(de)百(bai)種籌劃方法，成為(wei)創造(zao)實(shi)實(shi)在在經濟效益的(de)受老板(ban)尊敬、受同事愛(ai)戴的(de)財務人員；
5.實(shi)戰的(de)授課+經典的(de)案例(li)+實(shi)用(yong)的(de)模(mo)板(ban)，可(ke)以讓(rang)學(xue)員(yuan)學(xue)完就能用(yong)到(dao)工作實(shi)踐中，為企業創造效益的(de)同時，實(shi)現學(xue)員(yuan)的(de)個(ge)人(ren)價值，成為有(you)形象有(you)地(di)位的(de)財務人(ren)員(yuan)；
6.了解(jie)國地稅(shui)融合下的(de)稅(shui)務稽(ji)查，并知道(dao)稅(shui)務稽(ji)查的(de)選案重點；學會(hui)應(ying)對(dui)稅(shui)務稽(ji)查的(de)各種技巧，掌握運用(yong)聽證、復議、行政訴(su)訟等(deng)法律手(shou)段保護(hu)自己(ji)，使稽(ji)查轉向有(you)利企(qi)業的(de)方向。成為知己(ji)知彼、應(ying)對(dui)*的(de)有(you)經驗的(de)財務人員。
7.通過三天兩晚的集中特訓收(shou)獲以上的綜合課程收(shou)益，提升幾個專(zhuan)業檔(dang)次(ci)，真(zhen)正成為(wei)受(shou)公(gong)司看重、受(shou)老板器重、受(shou)同事尊重的“稅務(wu)精英”。
課程大綱
第(di)一章 我國現行稅(shui)收(shou)體(ti)系
【工具模板】2018年稅(shui)種(zhong)稅(shui)率匯(hui)總
第二(er)章 2018年稅務新政速遞（熱(re)點）
一、新(xin)個人所得稅法實施（詳(xiang)見第三章）
二、社保由地(di)稅征(zheng)收
社保(bao)新(xin)政關系到每一(yi)個人
社(she)保(bao)改革少了(le)的工資去哪兒(er)了(le)
這可能是(shi)壓死(si)中小企業的最后(hou)一根稻草
給企業帶(dai)來哪(na)些巨大負擔
企業如何應(ying)對(dui)
社保常見20個(ge)問題(ti)及答案
三(san)、公益(yi)性捐贈(zeng)支出超過年度利潤總額12%以內(nei)的部分準(zhun)予三(san)年扣(kou)除
四、增(zeng)值稅率(lv)降低
五、小規模納稅人的年銷售額標準由(you)50萬(wan)(wan)元和80萬(wan)(wan)元上(shang)調(diao)至(zhi)500萬(wan)(wan)元
六、部分(fen)類型企業(ye)在一定時期內未(wei)抵扣完的進項(xiang)稅(shui)額予以一次性退還
七、部分行業在(zai)一定(ding)時(shi)期內(nei)未抵扣完的進(jin)項稅額予以一次性退(tui)還
八、小微企(qi)業減半征(zheng)收(shou)企(qi)業所(suo)得稅(shui)優(you)惠的年(nian)應納(na)稅(shui)所(suo)得額上限提高到100萬元
九(jiu)、擴大研(yan)發費(fei)用加計扣除(chu)比例由(you)50%提高(gao)到75%的企業范圍
十、今年9月(yue)份(fen)起，國際(ji)避稅天堂將不復存(cun)在(zai)
十一、繼續適當降低“五險(xian)一金”有關繳費比例
十二、高新(xin)技(ji)術企業(ye)或科(ke)技(ji)型中(zhong)小企業(ye)資格的(de)企業(ye)，其具備(bei)資格年(nian)度(du)之前5個年(nian)度(du)發生的(de)尚未彌補(bu)完的(de)虧(kui)損，準予延長至10年(nian)
十三、在2018年1月1日(ri)至2020年12月31日(ri)期間新購(gou)進的設備、器(qi)具，單(dan)位價值不超過500萬元(yuan)的，允(yun)許一次性計入(ru)當期稅前扣除
十(shi)四、從5月1日起(qi)，將(jiang)對納稅(shui)人設立的資(zi)金賬簿按實收(shou)(shou)資(zi)本和(he)資(zi)本公積合計金額征(zheng)收(shou)(shou)的印花稅(shui)減半，對按件征(zheng)收(shou)(shou)的其他賬簿免(mian)征(zheng)印花稅(shui)
十(shi)五、將目前在8個(ge)(ge)全(quan)(quan)面(mian)創新改(gai)革試驗地(di)區(qu)和(he)蘇州工業(ye)園區(qu)試點的創業(ye)投(tou)資企(qi)(qi)業(ye)和(he)天(tian)使投(tou)資個(ge)(ge)人投(tou)向(xiang)種子期、初創期科技(ji)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)按投(tou)資額(e)70%抵扣應納稅所得(de)(de)(de)額(e)的優惠(hui)政策(ce)推廣到全(quan)(quan)國(guo)。企(qi)(qi)業(ye)所得(de)(de)(de)稅、個(ge)(ge)人所得(de)(de)(de)稅有關優惠(hui)政策(ce)分別自1月1日(ri)和(he)7月1日(ri)起執行
十六、自2018年7月1日起實行《企業所得稅稅前(qian)扣除憑證管理辦法》
注意：有可能(neng)實施的新政
1.四中全會即(ji)將(jiang)推出降(jiang)稅方案
2.從11月1日起，提(ti)升貨(huo)物(wu)出口退稅率
第三章 個人所得稅(shui)實務（重(zhong)點）
一(yi)、個稅改革背(bei)景介紹與歷(li)程回顧
1.個稅改革國際及國內背景(jing)
2.個人所得稅稅收(shou)收(shou)入總體(ti)情況
3.歷次個(ge)人所得稅改革回顧
4.本次(ci)個人所得稅改(gai)革由(you)“分(fen)類征收(shou)模式(shi)”向“綜合與分(fen)類相結合模式(shi)”轉(zhuan)換(huan)
二、新(xin)個(ge)人所得(de)稅法六大改革內容
1.居民納稅義人判定(ding)標準(zhun)(zhun)變化：183天的(de)新標準(zhun)(zhun)
2.個稅(shui)課(ke)稅(shui)稅(shui)目的合并與修(xiu)改：工(gong)資、薪金所(suo)(suo)得(de)，勞務報(bao)酬(chou)(chou)所(suo)(suo)得(de)，稿酬(chou)(chou)所(suo)(suo)得(de)，特許權(quan)使用費所(suo)(suo)得(de)等4項勞動性所(suo)(suo)得(de)納入綜(zong)合征稅(shui)范圍
3.應納稅所得額(e)計(ji)算規則改(gai)變（個稅免(mian)征(zheng)額(e)調(diao)整至5000元）
4.新增扣(kou)除(chu)(chu)項目(mu)：首次增加子女教育(yu)支(zhi)(zhi)出、繼續教育(yu)支(zhi)(zhi)出、大病醫療支(zhi)(zhi)出、住房(fang)貸款(kuan)利息和(he)住房(fang)租(zu)金、贍(shan)養老人等專項附(fu)加扣(kou)除(chu)(chu)
【案例】專項附加(jia)扣除實操(cao)中這樣做(zuo)
5.超額累進個(ge)稅(shui)(shui)稅(shui)(shui)率結構(gou)調整：低(di)收入者(zhe)是*的(de)稅(shui)(shui)改受(shou)益(yi)者(zhe)
【工具模板】新(xin)舊稅率比對表
【案(an)例】個稅(shui)改(gai)革后(hou)不同收入(ru)人群減稅(shui)情況(kuang)
6.新增反避稅(shui)條款解讀和案例
三、過(guo)渡期與(yu)正式實施期的個稅計算(suan)規則及稅率表
1.2018年10月1日如何算工(gong)資個稅(shui)
【案(an)例(li)】將提(ti)前納的個稅改(gai)過來
【工(gong)具(ju)】10月計稅的三個可以扣(kou)除(chu)和二個不可扣(kou)除(chu)的項(xiang)目
2.2019年1月1日起(qi)個稅這(zhe)么算
【案例】新(xin)個(ge)稅(shui)(shui)法全面實施后計算個(ge)稅(shui)(shui)案例
【案例】商(shang)業健康險的4種情況(kuang)如何報稅
3.全年一次性獎金的政策還可以利(li)用嗎
【案例(li)】年終獎新(xin)舊政策對比的結果是“晚點發”
【案例】多(duo)發(fa)1元(yuan)年(nian)終獎多(duo)交88000元(yuan)稅的慘案
【工具模(mo)板】年終獎(jiang)籌(chou)劃的6條“紅線(xian)”
4.個體工商戶業(ye)(ye)(ye)主、個人(ren)獨資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)和合伙企(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)然(ran)人(ren)投資(zi)者(zhe)、企(qi)事業(ye)(ye)(ye)單位承包承租經(jing)營者(zhe)的計稅方法
5.納(na)稅義務時間
6.納稅人識別號
【工具模板】個稅(shui)稅(shui)率對比表
【工具(ju)模(mo)板(ban)】個稅稅率計算表
【工具模板】年終獎計(ji)算表
【工具模板】年終獎計稅分(fen)段(duan)表
【工具模板】新社保(bao)及(ji)新個(ge)稅對(dui)個(ge)人收入影響(xiang)計算(suan)及(ji)對(dui)比表
四、個人所得(de)稅優惠政策(ce)
1.免征個人(ren)所得(de)稅的優惠
2.減征個人所得稅(shui)的優(you)惠(hui)
3.暫免征稅項目
五、個(ge)人所(suo)得稅主要籌(chou)劃(hua)方法（效益，詳見(jian)課件）
【工具模板】個稅稅目和稅率表
【工具分享】100種工資個稅風險提示
【思考】老板新開公(gong)司需要考慮的全(quan)部問題
1.個(ge)人還是法人投(tou)資
2.分公司還是(shi)子(zi)公司
3.注(zhu)冊(ce)資本多少
4.股權結構
5.持股比例
6.全部(bu)貨(huo)幣出(chu)資還是(shi)部(bu)分非貨(huo)幣出(chu)資
7.關聯還是非(fei)關聯
8.合并(bing)報表還是(shi)非合并(bing)報表
9.外資還(huan)是內資
10.在國(guo)內(nei)還是在國(guo)外
11.在(zai)國內的(de)哪個地方設立公司
第四章(zhang) 增值(zhi)稅實務
一、增值稅納稅人
二、增值稅征收方式
三(san)、進項(xiang)稅額
1.增值稅(shui)發票類別
2.可以抵扣的進項
3.不可抵扣的進項
4.進項稅額審核(he)要點(dian)
5.進項發票管理
6.采購(gou)合同條款審核要(yao)點
7.逾期未認證抵扣發票處(chu)理
【工(gong)具模板】進(jin)項管理制度
四、銷項(xiang)稅(shui)額
1.增值稅(shui)納稅(shui)義務的確(que)認
2.增值稅(shui)稅(shui)率(lv)
3.增值稅納稅地點
4.銷售折扣處理
5.銷售(shou)返利處理(li)
6.銷(xiao)售退換(huan)貨處理
7.促(cu)銷方式稅務處理
8.視同銷售的處理
9.銷售合同條款審核
10.開(kai)具藍字發票(piao)
11.開(kai)具紅(hong)字發(fa)票
12.丟失專用發票
13.營改(gai)增(zeng)業務(wu)特殊稅務(wu)處理
【工具(ju)模板】銷項(xiang)管理制(zhi)度(du)
五、增值(zhi)稅(shui)會計處理
1.銷(xiao)售業務(wu)增值稅會(hui)計(ji)處理
2.采購業務增(zeng)值(zhi)稅(shui)會計處理
3.一般納稅(shui)(shui)人(ren)與小規模納稅(shui)(shui)人(ren)互轉會(hui)計處(chu)理
六(liu)、增值(zhi)稅優惠政策(ce)
常用(yong)增(zeng)值稅優惠政(zheng)策介紹
七、增值(zhi)稅常用籌劃方法（效益，詳見(jian)課件）
第五(wu)章 企業所(suo)得稅實務
一、所得稅征收方式(shi)
二、收入確(que)認的時(shi)點
三(san)、所(suo)得稅的處(chu)理
1.不征稅(shui)收(shou)入的確(que)定和處理
2.視同(tong)銷售收入的(de)處理(li)
3.稅會收入差異的對比及處理(li)
4.成本、費用稅前扣除規定
5.特殊費用票據處理
6.跨期(qi)費用(yong)處理
7.存貨損失處理
8.固定資產處(chu)置(zhi)損失處(chu)理(li)
9.捐贈處理
10.罰(fa)款支出處理
四、企(qi)業(ye)所得稅(shui)優(you)惠
1.研發費用加計扣除
2.高(gao)新技術企業(ye)
3.加速折舊(jiu)
4.小微(wei)企業(ye)優(you)惠
5.兼并收購虧(kui)損企業可以享受(shou)盈虧(kui)抵補
五、所(suo)得稅常(chang)用稅務籌劃（效(xiao)益(yi)，詳見課(ke)件(jian)）
第六(liu)章 其他稅(shui)種(zhong)實務
一(yi)、消(xiao)費(fei)稅(shui)
二、土地(di)增值稅（稅率最(zui)高(gao)的稅種）
【經典案例(li)】房地產企業買賣土地規避土地增值稅
【經典案例】非房地產(chan)企業買賣土地規避土地增值稅
三、房產稅(shui)
四、印花稅
【籌劃(hua)】三個方法(fa)
五(wu)、土地使用稅
六(liu)、車船使用稅
七、其他稅種
第七章 如何與稅務機關打交道(dao)及應(ying)對稅務稽(ji)查
一(yi)、稅務(wu)機關(guan)的(de)架構
二、納稅(shui)信用評價
三(san)(san)、嚴厲(li)的金稅三(san)(san)期
1.金稅三期到(dao)底是什么東(dong)東(dong)讓(rang)企業膽(dan)顫(zhan)心驚
2.金稅三期(qi)的大數據到(dao)底有(you)多厲(li)害(hai)
3.金(jin)稅(shui)三(san)期(qi)是如何(he)發(fa)現企業問題的(de)
四(si)、國地稅(shui)融合下的稅(shui)務稽查(cha)形勢
1.國稅總局(ju)稽查方向及項目解析(xi)
2.國地稅聯合(he)稽查的模式及縱深(shen)演(yan)變
3.稅務案件(jian)檢查推送手段與重點涉(she)稅內(nei)容
五、稅務(wu)稽(ji)查是如何選案(an)及哪些企業容(rong)易被列為稽(ji)查重點
1.企(qi)業總體(ti)經營活動不(bu)合常理
2.具體業(ye)務(wu)違反常規
3.財務指標數據異常
4.其他列(lie)入隨機抽(chou)查(cha)對象的(de)異常
六、稅(shui)務(wu)稽查程序
七、稅務稽查(cha)的應對(dui)技(ji)巧
1.心理準備技巧
2.資料(liao)準備技(ji)巧
3.接待(dai)技巧
4.溝通(tong)技巧
5.提供資料技巧(qiao)
八、被稽查(cha)時(shi)的(de)自我保護及應對(dui)措施
1.可以(yi)使(shi)用的稅務救贖手段及工具
2.與稅局談判基本技巧及注意事(shi)項(xiang)
3.如何(he)通(tong)過(guo)談判為企業爭取稅收優(you)惠政策(ce)
4.發給稅局的正式公文(wen)的撰寫技(ji)巧
5.聽證、行(xing)政復議和行(xing)政訴訟運用技巧
九、涉稅(shui)的法律責任(ren)
1.稅(shui)法
2.刑法
3.企業(ye)被列(lie)入稅務(wu)黑名單的18項(xiang)聯(lian)合懲戒
稅務精英培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/231120.html
已開課時間Have start time
- 黃海
[僅限會員]
職業素養內訓
- 贏在責任（版本1）——管理 唐(tang)淵
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其超(chao)
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛(gang)
- 商業地產行業職業素養與職業 朱(zhu)華
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩斯(si)
- 職業化員工的核心素養 唐(tang)淵
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳昊（
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪(hong)剛
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小東(dong)
- 堅定信念，致勝職場——提升 夏國維
- 工匠精神成就價值型員工 唐健偉(wei)
- 職業價值提升訓練 朱華(hua)