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優秀員工心態與巔峰激勵培訓

課程背景
為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？
為什么您的員工素質太差，經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象？
為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業成為競爭對手的人才輸送基地？
為什么您的員工相互之間推卸責任，協作力太差，團隊執行力嚴重缺失？
為什么老總您自己卻成了企業的“保姆”、“拉車夫”？
……
要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動！！！
張戴金老師千錘百煉用生命來演繹的課程
將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，
.為您打造一支
高度務實、*負責、決不找借口的優秀員工團隊！
讓您的員(yuan)工團隊從普通到(dao)(dao)優(you)秀，從優(you)秀到(dao)(dao)卓越！

為什么要學習本課程？
.《優秀員工心態與巔峰激勵》——它是幫您打造卓越團隊的秘密武器，是一堂用語言無法形容它有多好的課程，當您的團隊參加完這堂課程，領導都會感謝介紹他們參加這堂課程的伙伴，并再次安排企業員工來學習；為什么？因為太有效了，它解決了企業員工心態的根源問題！
.參加課程的學員同時也會用最真誠的感謝，感謝企業領導給自己生命帶來這樣一份震撼心靈的品牌課程，并開始用陽光心態（主動、感恩、責任、忠誠、積極、實干）來開始自己新的人生，快樂的工作，創造出企業的*績效！
.《優秀員工心態與巔峰(feng)激勵(li)》——它是(shi)(shi)卓越團隊心靈的(de)必修課程，是(shi)(shi)企業文化(hua)和精神建立的(de)鋪路(lu)石！是(shi)(shi)企業員工培訓(xun)的(de)*品牌課程！

課程時間：1天（6小時/天，標準版）
培訓形式：主題演講、案例教學、影音分享、互動演練、PK競賽……
——激情、快樂、感動，原來這才是“真正的培訓”，這才是“真正的效果”……
課程收獲
1.激發團隊的積極性和主動性，提高全員把事情做好的意愿度，增強員工的內在動力，讓員工自動自發工作！
2.打造團隊的責任感，培養員工把單位的目標化為自己的使命來奉獻，有獨自擔當的責任意識！
3.提高參訓學員的自信心，找到真實的自己，突破自我、從本源上煥發員工工作激情，倍增工作效率。
4.提升團隊創新能力，激發員工創造性思維，進而達到優勢互補，發揮組織*效能！
5.營造企業自動自發、信任、責任、感恩與愛的文化氛圍，使員工更敬業、忠誠、愛崗、惜崗。
6.打開員工心靈之門，消除領導與員工，員工與員工之間的隔閡，幫您創建一支充滿愛的團隊，打造團隊家庭化和諧快樂的工作氛圍，提升全員效能！
7.調整(zheng)員工心態，激活員工狀態，讓員工真正做到“在職、在崗、在狀態”！

課程大綱
引子：擺正心態干工作，態度決定一切
第一部分：優秀員工“心態篇”——好心態，好前程
一、優秀員工10大心態修煉1：“主動心”
1、把信送給加西亞：做事“不主動”，前途“很被動”
2、把公司放“心”里，把“心”放在公司里
3、定位自己：你在為誰打工？打工心態害了誰？
二、優秀員工10大心態修煉2：“責任心”
1、勇于負責任，才能擔重任
2、沒有做不好的工作，只有不負責任的人
3、你的崗位在(zai)哪里(li)，你的責(ze)任就(jiu)在(zai)哪里(li)

三、優秀員工10大心態修煉3：“敬業心”
1、不敬業就失業，不愛崗就下崗
2、倡導敬業精神，重塑做事文化
3、優秀員工，你的敬業精神價值百萬
四、優秀員工10大心態修煉4：“換位心”
1、“倒過來”換位思考，老板（領導）其實不容易
2、員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢
3、多替公司想一想，站在老板的角度想問題
五、優秀員工10大心態修煉5：“團隊心”
1、合作才能大作，攜手才能共贏
2、人在一起叫聚會，心在一起叫團隊
3、“都(dou)(dou)是一(yi)家(jia)(jia)人(ren)”VS“一(yi)家(jia)(jia)都(dou)(dou)是人(ren)”

六、優秀員工10大心態修煉6：“實干心”
1、實干精神：把“心”沉下去，把“事”干起來
2、實干決定成敗，務實大于一切
3、三分才華，七分實干，將實干進行到底
七、優秀員工10大心態修煉7：“結果心”
1、有結果才有發言權，有結果才是硬道理
2、要結果，不要理由；要結果，不要借口
3、請給我結(jie)果：優秀員工用結(jie)果來(lai)說話

八、優秀員工10大心態修煉8：“積極心”
1、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿
2、珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班
3、停止抱怨：與其抱怨，不如改變
九、優秀員工10大心態修煉9：“忠誠心”
1、人在企業，“心”也要在企業
2、“忠誠”是優秀員工的第一美德
3、剩者為王：忠誠的最終受益者是自己
十、優秀員工10大心態修煉10：“感恩心”
1、常感恩，動力生；常感恩，幸福生；常感恩，貴人生
2、學會感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂
3、感(gan)恩(en)(en)之旅(lv)：感(gan)恩(en)(en)企(qi)業、感(gan)恩(en)(en)老板、感(gan)恩(en)(en)同事(shi)……

第二部分：優秀員工“激勵篇”——讓員工“跑”起來
一、適者生存：危機到來必須“跑”起來
1、現代企業的生存環境狀況
2、各企業家的盛世危言
3、開啟精神之燈：帶著目標和激情來上班
二、自我激勵：激情文化“四個凡事”思想
1、凡事正面積極：“積極”不“心急”
2、凡事巔峰狀態：“巔峰”不“癲瘋”
3、凡事主動出擊：“主動”不“被動”
4、凡事(shi)全力(li)(li)以(yi)赴：“全力(li)(li)”不(bu)“盡力(li)(li)”

三、點燃激情：優秀員工五大作風——從理念到動作
1、勇于負責——對工作負責，其實就是在對自己負責
2、馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動
3、*服從——工作來臨，第一接受，第二完成
4、沒有借口——習慣找借口，成功沒入口，沒有借口
5、說到(dao)做到(dao)——說到(dao)就(jiu)要做到(dao)，要做就(jiu)做最(zui)好

四、巔峰激勵：讓員工們“跑”起來
1、“軍魂”：士氣引爆——士氣比武器更重要
1)沒有能力走不動，沒有動力走不遠
2)動力比能力更重要，士氣比武器更重要
2、“行動”：行動引爆——行動才是硬道理
1)我是行動派：行動大于一切
2)說一千，道一萬，兩橫一豎就是“干”
3、“動力”：激勵引爆——讓全員“跑起來”
1)尋找動力：別再“混日子”了
2)做人“無(wu)愧于(yu)心”，做事“無(wu)愧于(yu)薪”

優秀員工心態與巔峰激勵培訓