課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
AM 8:30-12:10
8:30-9:00 論壇簽(qian)到
9:00-9:05 領(ling)導致辭(ci)
9:05-9:35 演講主題:人力資本增值與運營的新生態
勞(lao)達laboroot創(chuang)始人、CEO 魏浩征
9:35-10:05 演(yan)講主題(ti):改(gai)變(bian)工(gong)作(zuo)的方式:看(kan)以塞氏(shi)企(qi)業為代表(biao)的世界知名企(qi)業是(shi)怎樣運作(zuo)的?
Semco Style Institute 塞(sai)氏企(qi)業研究院(yuan)合伙人(ren) Ian Borges
10:05-10:25 茶歇
10:25-10:40 演講主題:從七維向心力看人力增值
路易威登(deng)公司中國區(qu)人(ren)力資源副總(zong)裁 周(zhou)燕
10:40-10:55 演講主題:組織效率與組織活力的平衡
喜馬拉(la)雅人(ren)力資源副(fu)總裁 張磊
10:55-11:10 演講主題:人力資本的經營者思維
人(ren)瑞集團創始人(ren)、CEO、前華為首任主管人(ren)力資源副總(zong)裁(cai) 張建國(guo)
11:10-12:10 圓桌討論&極客互聯
圓桌主持:魏浩征(zheng)
圓(yuan)桌嘉賓:Ian Borges/周燕/張磊(lei)/張建(jian)國/蔣麒輝
12:10-13:40 午餐交流
PM 13:40-17:15
13:40-13:55 《企業人員優化實操指引文集》發布
勞達laboroot 研發咨詢中(zhong)心總監 李(li)永超
13:55-14:10 《中國靈活用工與合規管理研究報告》發布
萬寶(bao)盛華大(da)中華副總裁 潛源
14:10-14:40 演講(jiang)主題:創變時代的戰(zhan)略勞動關(guan)系管理(li)2.0
中國人(ren)民(min)大學(xue)勞動人(ren)事學(xue)院(yuan)(yuan)黨委書(shu)記兼副院(yuan)(yuan)長、教授、博(bo)士(shi)生導(dao)師 唐鑛
14:40-15:10 演講主題:人員優化整合中的風險控制
勞達laboroot 副主(zhu)任律師、高級合伙人(ren) 石先廣(guang)
15:10-15:30 茶歇
15:30-15:45 演講主題:戰略刷新下的基礎建設與組織維新
上(shang)海家(jia)化首席人力(li)資源官 焦佩(pei)俊
15:45-16:00 演(yan)講主(zhu)題:VUCA及數字化雙重形勢下的組織變革
酩悅(yue)軒(xuan)尼(ni)詩帝亞吉歐洋酒(上海)高級人力資源總監 蔡(cai)瑩(ying)凌(ling)
16:00-16:15 演(yan)講主題:DHR的組織創新與進化
蒂森克虜伯電(dian)梯(中國)首(shou)席(xi)人力資源官(guan) 陳(chen)敏
16:15-17:15 圓桌討論&極客互聯
圓桌(zhuo)主持(chi):葉瓊(qiong)亞
圓桌嘉賓:唐鑛/蔡瑩凌/陳敏(min)/焦佩(pei)俊/石先廣
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已開課時(shi)間Have start time
員工關系內訓
- TWI系列之JR工作關系 賀(he)鵬舉
- 延遲退休政策解讀與企業用工 梁偉權
- 如何構建企業和諧員工關系 謝穎
- 用心留人— 管理者處理員工 王穎
- 勞動法規與員工關系管理 張隴
- 工作坊:員工離職管理中的溝 李偉
- 員工關系管理的20類疑難問 沈海燕
- 《企業勞動關系管理-用工風 伍純
- 春風化雨-員工關系與離職管 孫林
- 職場心理學:覺察無意識歧視 彭遠(yuan)軍
- 員工關系管理及勞動用工風險 周(zhou)潮
- 員工關系管理與承上啟下技巧 賀鵬舉