商業秘密保護與救濟
講(jiang)師(shi)：李令(ling)秀 瀏覽次(ci)數(shu)：1
課程(cheng)描述INTRODUCTION
商業秘密保護 培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大(da)綱Syllabus
商業秘密保護 培訓
一、【課程背(bei)景】
商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)核心(xin)競(jing)爭力(li)，是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)存的(de)關(guan)鍵，是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)“心(xin)臟(zang)”，也是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)智慧財產。近年隨著市(shi)場競(jing)爭的(de)愈發(fa)激烈，跳槽員(yuan)工帶走商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)、骨干人員(yuan)另立門戶、內部職(zhi)員(yuan)外賣(mai)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)、競(jing)爭對(dui)(dui)手不擇(ze)手段竊取(qu)(qu)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的(de)案(an)件(jian)大量涌(yong)現，侵犯商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)案(an)件(jian)會對(dui)(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)產生(sheng)重(zhong)大影響，商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的(de)重(zhong)要性(xing)(xing)也愈發(fa)凸顯(xian)。如何保(bao)護商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)和(he)采(cai)取(qu)(qu)怎(zen)樣的(de)合法有(you)效保(bao)護措(cuo)施避(bi)免(mian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)重(zhong)創？越(yue)來越(yue)多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家認識(shi)到保(bao)護商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的(de)必要性(xing)(xing)和(he)重(zhong)要性(xing)(xing)。保(bao)護商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)，既是(shi)(shi)每(mei)一(yi)位企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家的(de)職(zhi)責(ze)，也是(shi)(shi)每(mei)一(yi)位員(yuan)工的(de)義務。
二、【授課時長】
可根(gen)據企業需求選擇內容和案例(li)，定(ding)制一天(tian)或兩天(tian)課(ke)程(cheng)。
三、【課(ke)程收益(yi)】
通(tong)過(guo)案(an)例(li)對我國企業(ye)(ye)(ye)(ye)商(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)現狀、存在的問(wen)題(ti)和(he)風險，如何(he)保(bao)(bao)護商(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)、違反商(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)和(he)竟(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)制如何(he)處罰(fa)等四大(da)板塊。具體通(tong)過(guo)商(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的概念、范圍、構成(cheng)要(yao)件、法(fa)(fa)律(lv)風險防控及保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)措施的實施等相關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規的學習，增強企業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)護商(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的意(yi)識，簽訂保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)協(xie)議，規范勞動(dong)用(yong)工制度(du)，保(bao)(bao)護企業(ye)(ye)(ye)(ye)的合法(fa)(fa)權益，為企業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)和(he)員工敲響(xiang)了保(bao)(bao)護商(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的警(jing)鐘。合理(li)規避法(fa)(fa)律(lv)風險，避免(mian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)訴(su)累(lei)和(he)遭(zao)受重大(da)損失(shi)，也避免(mian)員工因一(yi)時貪念走(zou)上(shang)犯罪道路。
四、【授(shou)課對象】
企業(ye)股(gu)東、高管(guan)、技術人(ren)員等負責人(ren)或相關崗位工作人(ren)員。
五、【課程特色】
1、其他老(lao)師(shi)無法(fa)比擬(ni)的專(zhuan)(zhuan)業優(you)勢：李老(lao)師(shi)系資(zi)深專(zhuan)(zhuan)業律(lv)師(shi)，法(fa)律(lv)功底深厚、辦案(an)實踐經驗豐富，法(fa)律(lv)培訓(xun)針(zhen)對性、實操性強(qiang)，內(nei)容均為辦案(an)實例，來(lai)自日常生活，以案(an)說(shuo)法(fa)，具有獨特的專(zhuan)(zhuan)業優(you)勢。
2、其他律(lv)(lv)師(shi)(shi)無法(fa)比擬的講課(ke)技(ji)能和(he)風(feng)格：李(li)老師(shi)(shi)對課(ke)件及案例進行精心(xin)設計，邏輯(ji)嚴(yan)密，構思巧妙，把法(fa)律(lv)(lv)知識(shi)融入到生活社會現象(xiang)；講課(ke)風(feng)格生動(dong)風(feng)趣，寓教于樂(le)；講解法(fa)律(lv)(lv)深入淺(qian)出、通俗易懂(dong)，讓學員聽得懂(dong)、愿(yuan)意聽；綜合(he)運用文字、圖片、影(ying)音(yin)、互動(dong)等方式，充分調動(dong)學員的積(ji)極參與互動(dong)、現場(chang)理解感悟，課(ke)堂氣氛輕松(song)活潑(po)，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。
3、正(zheng)向激勵的培訓(xun)流程(cheng)體系：李老師(shi)深諳培訓(xun)流程(cheng)和激勵之(zhi)道，能夠與(yu)單位培訓(xun)主管人員(yuan)配合，從培訓(xun)環境設(she)施、組織(zhi)管理、正(zheng)向激勵、團隊精神、榮譽(yu)表彰(zhang)等方(fang)面創新模(mo)式，提高學員(yuan)學習積(ji)極性和榮耀(yao)感，進而提升學習效果。
課程大綱
【前言】案例：老干媽泄密事件
1、對企業的影響(xiang)：經濟受(shou)損(sun)，企業重創。
2、對泄(xie)密員工的影(ying)響：刑(xing)事(shi)犯(fan)罪、經濟賠償(chang)、事(shi)業前途、名聲掃地、家人影(ying)響。
案件(jian)風(feng)險提(ti)示(shi)：
（1）保護商業秘密(mi)勢在必(bi)行—企業
（2）機(ji)遇(yu)與風險(xian)并存—員工(gong)
一、我(wo)國企業(ye)商業(ye)秘密(mi)保護的(de)現狀(zhuang)（通過案例(li)講(jiang)解(jie)案例(li)分析、短片(pian)觀看、圖片(pian)觀看、頭腦風暴）
1、侵犯(fan)商業(ye)秘(mi)密案(an)件(jian)頻發(fa)的(de)六大原因.
2、企業(ye)商業(ye)秘密保(bao)護的八大誤區
3、保護企(qi)業商業秘密是每位員工(gong)的(de)職責
二、商(shang)業(ye)秘密風(feng)險及策(ce)略（通過案例講解案例分析、短片觀(guan)看、圖片觀(guan)看、頭腦風(feng)暴(bao)）
（一）商業秘密概念及認(ren)定
1、商業秘密概念
2、商(shang)業秘密(mi)特征：
（1）不為公眾所知悉
（2）必(bi)須具備獨特性(xing)或新穎(ying)性(xing)
（3）能為權利人(ren)帶來經濟利益。
（4）采(cai)取了保(bao)密措施
3、具(ju)體表(biao)現為：三性(xing)、兩信息
（1）秘(mi)密(mi)性(xing)：概念，秘(mi)密(mi)性(xing)喪失。
（2）價(jia)值性：定義與作用
（3）保密措施：
A、保密措(cuo)施定義及如何(he)采取保密措(cuo)施
B、我國法律對商業秘密的規定(ding)
（4）商業(ye)秘密種類
4、侵犯商業秘密的行為方式
（1） 違法的四種(zhong)行為方式:
（2） 合法(fa)的六種行為方式(shi)
5、如何認定侵(qin)犯(fan)商(shang)業秘密？
（二）、企業(ye)存在(zai)商業(ye)秘密風險在(zai)哪里(li)？（通過案例講解案例分析(xi)、短片觀(guan)看、圖片觀(guan)看、頭腦風暴）
1、商業秘(mi)密六(liu)大(da)風險
2、企業如何應對？
A、企業(ye)與(yu)有關(guan)人(ren)員或單位訂立保密(mi)合同。
B、加強(qiang)內(nei)部管理制(zhi)度。
C、將保密津貼納(na)入(ru)(ru)工資收入(ru)(ru)當(dang)中。
D、保密措施明顯化。
E、.營造商業(ye)秘密保(bao)護網絡。
F.企(qi)業(ye)(ye)如果發現商業(ye)(ye)秘密的合法(fa)權(quan)益受到侵(qin)害，要及時通(tong)過行政(zheng)或(huo)司法(fa)途徑予以解決。
G、另(ling)外要注(zhu)重(zhong)法律(lv)顧(gu)問的重(zhong)要性。
（三）企(qi)業(ye)如何如何建立商業(ye)秘密保(bao)護(hu)體系（通過案(an)例講解案(an)例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風暴）
1、公司(si)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)體系(xi)包括：公司(si)規章制度、保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)資料范圍、保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)資料密(mi)(mi)級設(she)定、保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)措施、保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)場(chang)所、保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)協議、保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)費、責(ze)任的(de)(de)追究等完整的(de)(de)體系(xi)。
（1）深(shen)化認識(shi)企業商業秘密(mi)價值與(yu)其地位。
（2）建立健(jian)全企(qi)業商業秘(mi)密管(guan)理制度、流程和(he)作業指導。
（3）加(jia)強(qiang)員(yuan)工商業(ye)秘密(mi)法(fa)律教育和提(ti)升商業(ye)秘密(mi)保護意識。
如何簽訂竟業限制協議？如何補償(chang)？期限等制度。
A、如(ru)何簽(qian)訂(ding)保密(mi)協(xie)議有(you)法律效力？主(zhu)體、內容、對象和范圍(wei)等。
B簽(qian)訂(ding)保密協議法(fa)律合法(fa)要件(jian)：
（4）合理(li)的商業秘密管理(li)軟硬件的投入
（5）加強企業內(nei)外商(shang)業秘(mi)密合同和(he)條款(kuan)管(guan)理(li)。
（四）法(fa)律對侵犯(fan)商業秘密保護措施（通(tong)過(guo)案例講解案例分析(xi)、短片觀看(kan)、圖(tu)片觀看(kan)、頭腦風暴）
（1）《刑法(fa)》“侵犯商業(ye)秘(mi)密罪”
（2）《反不(bu)正當競爭法》“侵犯(fan)商業秘(mi)密”行為
（3）、《合同法(fa)》、《勞(lao)動(dong)法(fa)》《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》“勞(lao)動(dong)者的保密義務”
（五）、商業秘(mi)密保護的方法：
（1）刑(xing)事保護：造成損害要求侵(qin)權者負刑(xing)事責(ze)任并(bing)承擔最高(gao)可判賠(pei)償民事賠(pei)償責(ze)任。
（2）民事責任：提起民事訴訟，要(yao)求(qiu)法院(yuan)做出禁令(ling)。
（3）行政(zheng)責任(ren)：向工商行政(zheng)部門(men)請求保護，對(dui)侵權責任(ren)單位和個人行政(zheng)處罰。
三、商業秘密與(yu)竟業限制（通過案(an)例講解案(an)例分(fen)析、短(duan)片(pian)觀看(kan)、圖片(pian)觀看(kan)、頭腦風暴(bao)）
（一）商業秘密保護條(tiao)款與法律(lv)風險：
1、風險：
（1）商(shang)業秘(mi)密缺乏保護措施
（2）導致不被(bei)認定為(wei)商(shang)業秘(mi)密被(bei)保護
（3）保密(mi)條款不(bu)完整的(de)法律風險、
（4）保密條款簽訂范圍(wei)過(guo)廣的法律(lv)風(feng)險。
2、企(qi)業實(shi)務操作：
（1）建立(li)商業秘密保護(hu)制度、
（2）與(yu)員工簽訂職(zhi)務成果條款、
（3）在對外交往中的合同(tong)保密約定、
（4）在勞動合同中設定(ding)員工保(bao)密條款、
（5）設置脫密期約定(ding)。
（二）竟業限制的(de)含義(yi)
（1）竟業(ye)限制的(de)主(zhu)體：高管、技術研(yan)發人員、高級營銷人員、重要管理崗位人員、秘書
（2）竟業限制的(de)客體：合法(fa)商業利益(yi)(yi)、其他可(ke)保護利益(yi)(yi)
（3）不屬(shu)于竟業限制(zhi)的情形
（4）竟(jing)業限制的(de)地域(yu)和(he)范圍(wei)
（5）竟業限制(zhi)的期限及補償數額
（6）焦點問題：
A、未約定補(bu)償金(jin)的竟業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)協議以及未支付補(bu)償費用的竟業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)條款(kuan)是否有拘束力(li)？
B、竟業限(xian)制期限(xian)超過法定期限(xian)是否有(you)法律效力？
C、勞動(dong)者違反竟(jing)業約(yue)定，用(yong)人單位能否起訴(su)？
D、竟業限制(zhi)對任職(zhi)期(qi)間的勞(lao)動(dong)者是否(fou)有法律約束力？
（三）保密協議與竟(jing)業(ye)限(xian)制的關(guan)系
1、二(er)者的(de)不同點(dian)：
（1）性質不同
（2）內容不同(tong)
（3）類(lei)型(xing)不同
（4）經濟補償(chang)不同
（5）期(qi)限不同(tong)
（6）未支付費用(yong)的后果(guo)不同
（7）違(wei)反(fan)協議的責(ze)任(ren)不同(tong)等
2、二者(zhe)關系：
（1）保密義務(wu)是竟業限制的基礎
（2）竟業限(xian)制(zhi)是保(bao)密(mi)義務的延伸。竟業限(xian)制(zhi)協議(yi)，保(bao)護商業秘(mi)密(mi)防患于(yu)未然。
（3）竟業限制協議對保護商業秘密有啟動快、取證容易、勝訴率(lv)高等特點(dian)。
3、焦點問題(ti)：
（1）、沒有(you)商業秘密，能否(fou)也(ye)得(de)竟業限制(zhi)？
(2)、有(you)竟業限制的約定，是否視為采取保密措施(shi)？
(3)、有商(shang)業秘密，沒有竟業限制約定，能否實現(xian)有竟業限制的(de)(de)目的(de)(de)？
(4)、侵(qin)犯商業(ye)秘密(mi)責任和竟業(ye)限制違約(yue)責任能(neng)否(fou)竟合？
( 5)、明(ming)知或(huo)應(ying)知竟業(ye)限(xian)制義務，雇傭員工(gong)是(shi)否是(shi)不正當競爭？
(6)、互相約(yue)定不招(zhao)募對方(fang)的離職員(yuan)工是否可行？
四、侵犯(fan)商業(ye)秘(mi)密犯(fan)罪和侵權案(an)件(jian)的要點及策略（通(tong)過案(an)例(li)講(jiang)解案(an)例(li)分析、短片(pian)觀看、圖片(pian)觀看、頭腦風暴）
(一)2018年1月1日，《反不(bu)正(zheng)當競(jing)爭法》的修訂對商(shang)業秘密的相關內容重點(dian)做了三處調整(zheng):
1、“侵(qin)(qin)權所獲得(de)的利(li)潤(run)”改為“侵(qin)(qin)權所獲得(de)的利(li)益”
2、“經營(ying)者(zhe)(zhe)因調查不正當競(jing)爭行(xing)為(wei)所支付的合理(li)費(fei)用(yong)”改為(wei)“賠償數額還應當包括經營(ying)者(zhe)(zhe)為(wei)制止侵權行(xing)為(wei)所支付的合理(li)開支”
3、是明(ming)確將(jiang)定額賠(pei)償的最高(gao)金(jin)額規定為300萬元(yuan)。
從重點(dian)調整的(de)內容(rong)看，一方(fang)面(mian)擴(kuo)大了侵權(quan)責任，另一方(fang)面(mian)提高(gao)了賠償的(de)額度。顯然，《反不(bu)正(zheng)當競爭法(fa)》的(de)修訂，對公(gong)司(si)的(de)經營管(guan)理(li)將(jiang)會產(chan)生直接影響。
（二）案例分析
案例1：侵犯(fan)商業秘密(mi)被索賠5000萬元。
案例2、辭職員工帶走老東家(jia)技術秘密，被判罰賠償80萬元
案例3、員工攜密跳槽，新東家業要追責
案例4、侵犯商業秘密罪的案例
（1）如何認定侵(qin)犯商業秘密罪(zui)？
（2）法律是如何處罰(fa)？
（3）侵(qin)犯(fan)商業秘密犯(fan)罪及附(fu)帶民事如(ru)何(he)認定
（4）如何認定侵犯商業秘密罪中的(de)經營信(xin)息與(yu)重大損失(shi)
（5）如何防(fang)范(fan)？
（6）警示：
通過對侵犯商業秘(mi)密罪(zui)(zui)犯罪(zui)(zui)構成要件(jian)、量刑(xing)、管轄等分析，侵犯商業秘(mi)密罪(zui)(zui)，不但受刑(xing)事(shi)處罰，還要同時承擔民事(shi)賠償責任，新法(fa)明確規定最高(gao)處罰300萬元(yuan)。
結語(yu)：《反不(bu)正當競爭(zheng)法》的(de)修訂，給如何避(bi)免勞動者(zhe)侵(qin)犯(fan)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)糾(jiu)紛(fen)帶來了(le)新的(de)規則，既要防范公(gong)司(si)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)被泄露、竊取(qu)和惡(e)意利用(yong)，又要防止公(gong)司(si)陷入侵(qin)犯(fan)其他公(gong)司(si)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)陷阱。具體而(er)(er)言，首先要從(cong)內部(bu)解決(jue)根(gen)本問題，即培養員(yuan)工的(de)職(zhi)業(ye)(ye)精神(shen)和契(qi)約精神(shen)，公(gong)司(si)打消不(bu)勞而(er)(er)獲(huo)的(de)“竊取(qu)”觀念；其次要從(cong)外部(bu)強(qiang)化(hua)約束手(shou)段，即通過信用(yong)記錄加以限定(ding)(ding)員(yuan)工，公(gong)司(si)通過加強(qiang)反向核實和專項(xiang)約定(ding)(ding)規避(bi)風(feng)險。通過內外兩種因素的(de)結合，將能夠在(zai)避(bi)免勞動者(zhe)侵(qin)犯(fan)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)糾(jiu)紛(fen)的(de)基礎上，促進(jin)公(gong)司(si)的(de)穩定(ding)(ding)與可持(chi)續發(fa)展。
商業秘密保護 培訓
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