優秀員工的職業化心態-石家莊講師
講師：魏(wei)濱 瀏覽次數(shu)：2612
課程(cheng)描述INTRODUCTION
石家莊優秀員工職業化培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
石家(jia)莊優秀員工職業化培訓
【課程收益】
加強學習(xi)意識，增強解決問題的(de)能力和方(fang)法!打造學習(xi)型組織!
改變學員消極負面的情緒，塑造健康 快樂 積極 陽光的工作(zuo)心態。
轉變工作觀念，工作是(shi)為自己做，不(bu)抱怨，不(bu)埋怨 拒(ju)絕借口
提(ti)升忠(zhong)誠(cheng)度，樹立敬(jing)業，負責的工(gong)作態度！提(ti)升團(tuan)隊(dui)執行力！
加強團隊合作，協調上(shang)下(xia)關系 開拓創新的意識，讓員工學會感恩。
【課程特(te)色(se)】
百(bai)強企業的(de)情景式課(ke)程，哈爾濱工業大學教案的(de)經典引進，世界*公司職業經理人的(de)言傳身教。
結合(he)中國特有的(de)國情、企情、市情、人(ren)情，精心設(she)計(ji)的(de)課程內容。
針對企業(ye)存在的實際問題層層剖析，并(bing)以獨特的“理論(lun)講解+精準案(an)例(li)分析＋小(xiao)組(zu)討論(lun)＋體驗式(shi)情(qing)景模(mo)擬(ni)＋互動游戲”的激(ji)情(qing)授課(ke)方式(shi)展現給學員(yuan)，以效果(guo)為導(dao)向，幽默風趣、通(tong)俗易懂(dong)、見(jian)解新穎、深(shen)入淺(qian)出、別(bie)具(ju)一格。
【課程(cheng)大綱(gang)】
創新超(chao)越（學習的心態）
我們(men)今天(tian)面臨一個怎樣(yang)的(de)時(shi)代（21世紀三大時(shi)代特(te)征）
獅子和羚羊(yang)的(de)(de)故事（跑的(de)(de)慢就(jiu)要被吃(chi)掉）
什么是(shi)心態
為(wei)什么要(yao)創(chuang)新超(chao)越？如何(he)創(chuang)新超(chao)越?
激(ji)情工作(zuo)（積極的(de)心態）
什(shen)么(me)是積(ji)極(ji)心(xin)態(tai)？（案例：積(ji)極(ji)心(xin)態(tai)的力量）
分組討論： 積極(ji)心態(tai)與消極(ji)心態(tai)對工作和生活的影(ying)響
建立(li)積極心態(tai)的三大方(fang)法（受用一生的三句話）
積(ji)(ji)極(ji)心態訓(xun)練(lian)，強烈(lie)信念建立，積(ji)(ji)極(ji)環境打造方法
如何打造積(ji)極的(de)團隊（價值百萬的(de)三(san)個方法）（案例(li)）
承擔責(ze)任（老板的心態）
你(ni)在為誰而工作（舉例：不同(tong)的定位，不同(tong)的人生）
老(lao)板心(xin)態與打工心(xin)態的(de)不(bu)同行為(wei)表(biao)現（老(lao)木匠(jiang)蓋房子(zi)）
普通員工致命的(de)心態：自輕(qing)自賤(jian)，不思進(jin)取 短期(qi)行為，打工心態！
給現代(dai)員工的(de)忠告：站在(zai)老板的(de)角度想(xiang)問題(ti)，你(ni)的(de)人生立即(ji)開始扭轉！
我是如何面對工作(zuo)--做(zuo)別(bie)人(ren)不愿(yuan)做(zuo)的事情(qing)，做(zuo)別(bie)人(ren)做(zuo)不到的事情(qing)
忠(zhong)誠敬(jing)業（付(fu)出的心態）
職場(chang)成功(gong)的秘訣（忠(zhong)誠敬業，熱愛本質，堅持到底）
忠誠也是生產力！
任何事業：只(zhi)有(you)熱愛(ai)才能做好（把工作當事業）
熱(re)愛工作(zuo)：不(bu)只為(wei)薪(xin)水而工作(zuo)（尋找薪(xin)水之(zhi)外的東(dong)西，更(geng)有意義和價值(zhi)）
工作就是你的銀行，投(tou)入(ru)越(yue)多，收獲(huo)越(yue)多！
活(huo)在(zai)當下，享(xiang)受(shou)工作的過程
堅持到底的力量（案例(li)：視頻+分享）
熱愛你的(de)工(gong)作(zuo)，你的(de)生(sheng)活(huo)(huo)就是天堂(tang)；討厭你的(de)工(gong)作(zuo)，你的(de)生(sheng)活(huo)(huo)就是地獄。
團隊合作（雙贏的(de)心態）
為什(shen)么要合作（團隊合作的意義在(zai)哪里(li)）
未(wei)來個人和企業(ye)致勝的關鍵(jian)（依靠團隊的力量作戰）
成功在于配(pei)(pei)合（配(pei)(pei)合公司 配(pei)(pei)合團隊 配(pei)(pei)合同事）
無(wu)堅不摧的(de)(de)團隊(dui)來自全體成員的(de)(de)傾力合作(zuo)(zuo)，如何加強合作(zuo)(zuo)？
團隊(dui)合作：舉例說明
小成功靠自己，大成功靠團隊!
*執行（服從的(de)心態）
再好的策(ce)略計劃，沒(mei)有執行，一(yi)切等于(yu)零!
執行的(de)第一(yi)要素（服從(cong)!*的(de)服從(cong)！沒有服從(cong)就沒有執行）
執行的四要素(su)（*服從 不找借口 主動迅速 拿到成(cheng)果）
不(bu)懂得服(fu)從的員工是(shi)沒有前途的員工！
借口是(shi)成功(gong)的天敵！（找借口實(shi)際上就是(shi)推脫責(ze)任的表現）
拒絕借口(kou)是邁(mai)向成功的開始！
沒(mei)有成果(guo)的執(zhi)行(xing)沒(mei)有意義（拿到成果(guo)，對(dui)結果(guo)負責）
凡事感(gan)恩（感(gan)恩的心態）
為(wei)什么要感恩？（“感恩”的(de)力(li)量）
所有消極(ji)負面(mian)心態的(de)根源：不懂得感(gan)恩
感(gan)恩就是(shi)感(gan)恩一切，凡(fan)事感(gan)恩（除(chu)去“理所當然”的想法）
互動：感(gan)恩公司(si)應該如何(he)去(qu)做？
感(gan)(gan)恩(en)的偉(wei)大秘密：感(gan)(gan)恩(en)越多，得到(dao)越多！
養成(cheng)感(gan)(gan)恩(en)的(de)(de)習慣（常懷(huai)感(gan)(gan)恩(en)的(de)(de)心，多講感(gan)(gan)恩(en)的(de)(de)話，多做感(gan)(gan)恩(en)的(de)(de)事）
目(mu)標心態(tai)管理(li)
什么是目標？
人為什么需要設定目標(biao)
不(bu)設定目標的原因
目標的范圍
設定(ding)目標(biao)的五(wu)項原則
備注(zhu)：關于目標心態管理及企業文化內容(rong)的引入需要(yao)結合企業提供相關內容(rong)確定。
石家(jia)莊優秀(xiu)員工職業化培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/17542.html
已(yi)開課時間Have start time
- 魏濱
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