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北京領導力提升培訓課程

課程介紹：
所謂“性格決定領導力”并非說某些性格天生具備領導力，某些性格則不具備。事實上每一種性格都有獨特的領導力優勢----
脾氣大的有魄力
沒脾氣的有親和力
愛說愛笑的有感染力
不說不笑的有執行力
“Whatgotyohere,won’tgetyothere！”正如世界第一領導力教練馬歇爾古德史密斯（MashaGodsmith）所說，讓經理人走到今天的一些行為卻可能是他們走向未來的障礙。
本課程正是為了幫助中高層管理人員反省自身的優勢與局限性，調整最難調整的一些行為偏差，提升領導力，幫助他們走向更輝煌的明天。
性格是習慣化的思維、感覺與行為方式。性格影響到我們如何思考、如何與人交流、如何做事，也影響到管理者的領導風格。有的人當斷即斷，極具魄力；有的人長袖善舞，施展領袖魅力；有的人平易隨和，具備相當的親和力；有的人卻是一絲不茍、以身作則的專家型領導。
每一種領導風格都有優勢，也有局限性；每一種下屬也有其最喜歡、最能適應的領導風格。如果管理者對自己的優勢與局限性認識不清，對下屬需要的溝通與激勵方式缺乏了解，管理效果一定事倍功半。
DISC是迄今全球使用最廣泛、最受好評、實用性最強的性格密碼工具，已有5000萬人從中受益！
性格難以改變，行為可以調整。
性(xing)(xing)格領導(dao)力是一(yi)門最(zui)實用(yong)的領導(dao)力課程。它從性(xing)(xing)格入手，深入分(fen)析各類管(guan)理(li)者及(ji)下屬的特征、優(you)勢(shi)與局(ju)限性(xing)(xing)、情緒(xu)需求與溝通要訣，力圖讓學員掌握(wo)一(yi)種(zhong)最(zui)有效(xiao)的管(guan)理(li)工具，認知(zhi)自(zi)己，了解他人，從而有的放矢地調整(zheng)自(zi)己，提升領導(dao)的有效(xiao)性(xing)(xing)。

整體收益：
深入剖析自己--你的優勢與短板
深刻認識他人—你周圍最重要的人
有的放矢，調整阻礙成功之行為
洞察人性，學會“施人以其所欲”
獲悉自身DISC診斷書
揚(yang)長避(bi)短，提升領導力

課程模塊
第一部分：自我反思
性格/情商/價值觀/領導力
好上司與壞上司的性格基因
情商就是對性格的管理
性格難以(yi)改變，行為可以(yi)調整

第二部分：解析領導風格
高支配力Ｄ的潛在領導力／硬
高影響力Ｉ的潛在領導力／硬傷
高穩定性Ｓ的潛在領導力／硬傷
高遵從性Ｃ的潛在領導力／硬傷
混合型領導風格簡析
個性張揚的ＤＩ
快意恩仇的ＤＳ
最難伺候的ＤＣ
最好說話的ＩＳ
評論家ＩＣ
兢兢業業的ＳＣ
長袖善舞的ＩＳＣ
不同類型的兼容性
理(li)想(xiang)團隊的風格組合

第三部分：管理者的自我管理
最喜歡與最不喜歡的領導／下屬
高Ｄ領導如何延長導火線，培養同理心？
高Ｉ領導如何少說多聽，贏得信任？
高Ｓ領導如何果斷決策，敢于說“不”？
高Ｃ領導如(ru)何擺脫完美主義，放心(xin)授權(quan)？

第四部分：關系管理——施人以其所欲
如何與不好惹的高Ｄ上司/不服管的高D下屬溝通？
如何與愛忽悠的高I上司/不靠譜的高I下屬溝通
如何與不表態的高S上司/不動窩的高S下屬溝通？
如何與吹毛求(qiu)疵的(de)(de)高(gao)(gao)C上司/教(jiao)條死板的(de)(de)高(gao)(gao)C下屬(shu)溝通？

第五部分：收獲及行動
了解你的老板、你的下屬
報告解讀及分享
你今天的收獲
如何付諸于行動——目標、計劃及實施
注：培訓(xun)中將使用大量電影片段、討(tao)論、案例分(fen)析、管(guan)理游(you)戲(xi)、角色扮演等活動(dong)(dong)；生(sheng)動(dong)(dong)、有趣、易學實用

北京領導力提升培訓課程