課程描(miao)述INTRODUCTION
北京優秀員工職業化塑造培訓課程大綱
日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
北京優秀員工職業化塑造培訓課程大綱
課程背景:
作為老總,你是否想幫助員工樹立企業需要的工作形象,使員工和企業一起成長?
作為中層干部,你是否關心如何培養員工良好的工作道德和工作態度?
作為員工,你是否希望不斷提升自己的工作技能,在企業里創造更大的價值?
“你是干活還是上班?是從事一個職業還是一項事業?這不取決于那項工作本身,而取決于
你做這項工作時的心態和工作結果受益人數的多寡。”
課程目標:
激發員工內心深處向善的本性,挖掘員工源動力,改造成為事業的驅動力。
通過個人的價值觀的感悟,解決內部溝通與協調等執行力問題。
使企業員工認知自身行為與企業的命運息息相關;形成員工眼中普遍認可的工作標準。
學會有效的工作方法,解決企業中因員工個人問題造成的效率低下問題。
掌握溝通技能,學會與上司溝通。
掌(zhang)握一些經過(guo)事實驗證的(de)(de)、有效的(de)(de)、簡單并易于操作的(de)(de)工作管理及工作氛圍管理工具。提高員工自我管理技能。
課程大綱:
第一講:回歸源點 價值之源
第一節、人生是一場“創造價值”、“成就貢獻”的比賽。
人生模式圖,破冰視頻
人生劇本剖析,人的心理發展與個人成長之間的關系
認識不同的思考方式
性格的形成及影響
PDP測試
對外在的感恩來源于對自我的接納
滋養你的心靈
直面問題與改變
第二節、價值觀的感悟——受害者和責任者
我們在工作中習慣的逃避方法
積極心態和消極心態
視頻:積極心態與成功
解決問題不在問題發生的層面——六個層面的分析
練習:我關心的問題
受害者與責任者
從身邊發現兩種態度的對比,成長來源于對自己負責
今天的自己與昨日的他人
練習:誰是受害者,誰是責任者
個人的(de)價(jia)值觀(guan)和(he)團隊的(de)價(jia)值觀(guan)
第二講 職業修煉 成長之源
第一節、員工角色定位
企業對于員工的角色認知——學校、家、軍隊
員工角色的準確定位
第二節、認識職業與職業化
什么是職業,什么是職業化
案例分析:誰會得到重視
職業化的內涵
職業化工作技能:對待工作做到專業化、出神*。
職業化的工作形象:在職場塑造個人良好的商務禮儀。
職業化的工作態度:對工作具有激情、熱情、具備全面細致的服務意識。
職業化的工作道德:尊重工作、尊重環境,煥發理性的光輝。
職業化發展的四個階段
標準的商務禮儀
行為舉止:塑造良好的職業形象,領悟身體語言
辦公室禮儀:握手的禮儀、乘車的禮儀、引路的禮儀、乘電梯的禮儀
電話禮儀:接聽電話的步驟、流程、禮儀
拜訪禮儀:介紹的禮儀、交換名片的禮儀
情景演練
第三講 職業提升 發展之源
第一節、職業化素質六層次
職業化素質六層次
冰山理論
什么是職場高壓線
員工執行不力主要原因分析
SWOT分析與喬韓窗口
內職業生涯與外職業生涯
職業成熟的三大階段
第二節、時間管理
時間管理是管什么
時間管理的核心理念
時間管理矩陣
案例分析
第三節、目標管理
目標設定
合格目標的五個特性
練習:描繪自己的目標
目標是完成業績的第一步
自我管理的PDCA循環步驟——職業自律是職業成長的必要因素
練習(xi):制(zhi)定(ding)行動(dong)計劃(hua)
第四講 決勝職場 成功之源
第一節、有效溝通
有效溝通對職業化的意義
認識溝通
溝通漏斗
溝通的障礙
有價值溝通與無價值溝通的區別
有效溝通的五個特征
溝通的雙向性
溝通的明確性
談行為不談個性
學會聆聽
溝通與反饋
情景溝通與管理
掌握情景溝通每一個環節應遵循的正確方法
欣賞、贊美、聆聽技巧的綜合運用
情景溝通演練:
第二節、魅力人際
人際關系的概念及原則
游戲演練:荒島求生
卡普門三角
信念循環
良好人際關系基礎
公司內人際關系技巧
練習:我的價值觀,我們的價值觀
第三節、職業影響力的提升
我的地盤我做主,區分影響圈與關注圈
擴大自己的影響范圍
了解自我超越的四個層次
選擇積極與感恩的人生
活動:完成任務
北京優秀員工職業化塑造培訓課程大綱
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已(yi)開課時間Have start time
- 楊文華
職業素養內訓
- 職業化員工的核心素養 唐淵(yuan)
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳昊(
- 贏在責任(版本1)——管理 唐(tang)淵(yuan)
- 高業績銷售人員六項技能 吳(wu)洪剛
- 工匠精神成就價值型員工 唐健偉
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭(peng)小東(dong)
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩(shi)斯
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其(qi)超
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國(guo)維
- 職業價值提升訓練 朱華