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中國企業培訓講師
企業內部培訓師特訓營(TTT)
 
講師:馮淼 瀏覽次數:2578

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

企業內部培訓師課程大綱

· 培訓講師

培訓講師:馮淼    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

企業內部培訓師課程大綱

【課程背景】:
本課(ke)程(cheng)結合企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求情(qing)況、目標學(xue)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)實(shi)際現(xian)狀和(he)(he)工作需(xu)要(yao),以及(ji)培訓(xun)(xun)技巧(qiao)(qiao)本身的(de)(de)(de)(de)內(nei)涵,來(lai)實(shi)施高互動和(he)(he)參與式(shi)教學(xue),課(ke)程(cheng)將從培訓(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)(de)(de)角(jiao)色、克服上臺恐懼、情(qing)緒(xu)自控(kong)和(he)(he)控(kong)場、授課(ke)技巧(qiao)(qiao)、形象(xiang)管理(li)和(he)(he)培訓(xun)(xun)師(shi)基本素質,以及(ji)培訓(xun)(xun)專業(ye)(ye)技能幾個方面著(zhu)手,結合簡單(dan)實(shi)用(yong)的(de)(de)(de)(de)實(shi)用(yong)心理(li)學(xue)方法,著(zhu)眼于提(ti)升學(xue)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)綜(zong)合培訓(xun)(xun)技巧(qiao)(qiao),通過理(li)論講(jiang)授、現(xian)場演練(lian)、游戲互動、匯報演示等(deng)多種培訓(xun)(xun)方式(shi)使學(xue)員(yuan)在完成課(ke)程(cheng)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)后,能夠(gou)系統的(de)(de)(de)(de)掌握專業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)理(li)論基礎和(he)(he)實(shi)操技巧(qiao)(qiao),在體現(xian)培訓(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)性的(de)(de)(de)(de)基礎上形成符合個人特(te)質的(de)(de)(de)(de)講(jiang)師(shi)和(he)(he)授課(ke)風格。

【課程大綱】:
開場白:
培訓師六字訣:站、目、走,笑、聲、手
培訓師訓練三步驟:強迫,偽裝,融入
關注兩點:1、作為培訓師的范兒
2、課(ke)程的節奏韻律

第一單元  培訓師定位
一、企業為什么需要培訓師
1.Soft power
2.專業技能復制
3.企業文化傳承
案例研討:五百強企業和成長企業的內訓變遷
二、培訓師的自我認知
1.作為培訓師對自我成長的價值?
2.培訓師應該是什么樣的人?
課堂研討:成功導師
3.培訓師的角色與使命
4.培訓師的職業素養和素質模型
悟性,分享的熱望,體力
5.培訓師心法
三、學習理論:
1.成人學習的特點
2.桑代克學習三律
3.學習遷移
4.現代培訓與傳統教學的區別
課(ke)堂研討:培訓師的(de)四種境界

第二單元  培訓師臺上專業方法訓練
“范兒”
1.表達的最高境界
清晰、別致、有力
2.著裝和禮儀
3.站姿&走動
課堂演練
4.目光和表情
課堂演練
5.手勢
課堂演練
6.富有吸引力的聲音
高效省力的發音方式:提高軟腭,膈肌發力:用肚皮說話,在眉心出聲
聲音的六元素的訓練:語音、語調、語速、重音、停頓、重復
分組演練:怎么用聲音傳(chuan)遞(di)感情

第三單元  控場
克服怯場的技術
一、影響課堂效果5大因素:
1.心態不當
2.內容枯燥
3.表達單調
增強語言魅力
4.儀態不佳
塑造職業風范
5.控場欠缺
二、培養控場感
課堂演練:克服怯場的三種常用方法
開場三件事
1.課程導入六種手法
2.課程收尾六種手法
三、提問和控場
1.討論:培訓中,怎么*提問
分組討論:六個問題
四、常見狀況應對
討論:如何應對下列狀況?
1.學員反應平淡
2.學員刁難/抗拒/排斥
3.學員問太多問題
4.控制不好時間
5.忘詞怎么辦?
6.中途講錯怎么辦?
7.被學員問倒怎么辦?
課堂演練:情景劇場
五、課堂互動
課堂研討:互動的(de)方法(fa)

第四單元  授課技巧
一、講授法
1.講授法的利弊
2.講授法如何走向成功?
3.*的表達,易懂的言詞;視覺輔助的使用
如何幫助學員的理解和記憶
如何吸引學員的興趣
如何讓學員投入
二、分組討論
課堂演練:利弊、實例和操作要領
三、角色扮演
課堂演練:利弊、實例和操作要領
四、案例研討
課堂演練:利弊、實例和操作要領
五、游戲的使用
破冰游戲和充能游戲
介紹8個簡單的充能游戲
充能游戲演練
六、其他教學法的介紹
說明演示型教學
實操教學
視頻和FLASH的使用
幾種不同的視頻使用情況
音樂
故事和培訓
演練:不同輔助(zhu)工具的運用舉例

第五單元:課件制作和PPT 
一、培訓需求調查及受眾分析
課堂練習:設計需求調查表
關于勝任力模型與培訓
二、編寫教材8步驟:
1.課程內容、體系安排:厘清思路
參照學員需求
參照自身經驗
參照其他講師的課程
參照要達到的教學目的
2.課程要點設計
必須掌握的
建議掌握的
后續繼續掌握的
3.課程節奏的把握
掌握學習規律
課程階段設置
4.材料組織:理性了解和情感認知
5.游戲和活動的穿插
6.興奮點的設計
何謂興奮點:案例、故事、笑話、活動
要點不要超過三個
7.語言的設計:用有力的語言取代平淡的語言
8.開場白與結束語
三、PPT制作與放映
1.PPT制作注意事項
2.PPT放映的注意事項
3.好看的ppt和難看的ppt范本
四、如何制作常規教材
1.管理課程
2.技術類課程
3.企業文化
4.產品知識

后記:
技能學習的四個階段
對培訓師來說,最重要的是什么?
“教學目標的達成”永遠比“你的表演”重要
MINI綜合成果展示演練
10個維度的培訓師評價

企業內部培訓師課程大綱


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    參(can)加課程:企業內部培訓師特訓營(TTT)

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