員工心態培養與自我管理
講(jiang)師：唐偉議 瀏覽(lan)次數：2586
課(ke)程描述INTRODUCTION
員工心態培養課程培訓
培訓講師：唐偉議
課程價格：￥元/人(ren)
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
員工心(xin)態培養課程(cheng)培訓(xun)
課(ke)程大綱
第一篇：心態決(jue)定(ding)命運
心態決定(ding)命運
1. 心態對人(ren)的(de)影響
2. 心態具有(you)多大力量(liang)呢？
3. 六種(zhong)基本恐(kong)懼(ju)
4. 心(xin)態影響能力
5. 九種基本(ben)情緒
案例論證：心態對人生(sheng)有什么(me)樣(yang)的影響。
良好(hao)的心態從(cong)哪里來(lai)？
1. 心態影響生(sheng)理(li)
2. 心(xin)態(tai)對你的(de)影響
3. 人類最常見(jian)的基本情(qing)緒
4. 人來到這個世界(jie)上究竟是為了什么？
5. 心(xin)態培(pei)養(yang)的定律
A、常(chang)問自(zi)己一些開心的話題；
B、回(hui)想一(yi)些美好的情(qing)景；
C、時刻心存感激和贊美；
D、找個值(zhi)得(de)仿效的榜樣等。
細分的十二種(zhong)心(xin)態
（1）、擁有(you)目標(biao)；
（2）、自信心(xin)；
（3）、永遠保(bao)持(chi)樂觀；
（4）、保持生(sheng)命的彈(dan)性；
（5）、充滿(man)熱情/忱(chen)；
（6）、做事認真(zhen)；
（7）、熱(re)愛學習，不斷(duan)提升自己；
（8）、建立(li)良好(hao)的人際關際；
（9）、歸零的心態(tai)；
（10）、100%承擔責任；
（11）、開放(fang)的心態；
（12）、愛與付出。
第二(er)篇(pian)：自我管理(li)的幾(ji)個(ge)工(gong)具
第一個(ge)工具(ju)：改變態度(du)
1. “塞(sai)翁(weng)失馬，焉(yan)知(zhi)禍(huo)福”
2. 美麗女士跳(tiao)海的故(gu)事(shi)
3. 態度決定結果
4. 心態影響人的能(neng)力，能(neng)力影響人的命運
5. 生命的(de)質量取決于你每(mei)天的(de)心態(tai)
第二(er)個工具：活在當下，學會享受過(guo)程
1. 要以(yi)未來為導向(xiang)活在(zai)過程(cheng)當中
2. 討論：為什么人們總說(shuo)“很忙”？
3. 如何管理時(shi)間？
4. 分清輕重緩急，高效率地工(gong)作
5. 生命若不是(shi)現在，那是(shi)何時？
6. 享受工作或忍受工作由我決定(ding)
第三個(ge)工(gong)具：學會感恩
1. 感恩(en)的心：感恩(en)是(shi)一種智慧
3. 如何(he)面對(dui)競爭？
4. 樂在(zai)工作(zuo)：讓(rang)工作(zuo)成“快樂”生(sheng)產基地
5. 知(zhi)行合一(yi)：讓思想(xiang)飛(fei)翔、讓行動結果
6. 感恩與付出是一(yi)切(qie)成就的(de)基礎
7. 卓有成效：我(wo)能貢獻(xian)什么？
第四(si)個工(gong)具(ju)：責任(ren)勝于(yu)能力
1. 選擇了(le)工(gong)作就等于選擇了(le)責任，
2. 人們為什么(me)對責(ze)任(ren)敬(jing)而遠之？
3. 強者承擔責任、弱者逃避責任
4. 消除(chu)浪(lang)費：降低成本就(jiu)是增加利(li)潤(run)
5. 規則意識：服從(cong)是員工(gong)的天職(zhi)
6. 注重執行：用結果說(shuo)話
第五個工具：有效溝通與協作
1. 良好的人際(ji)溝通與協(xie)作(zuo)
2. 溝通漏(lou)斗原理
3. 溝通：鼓舞對(dui)方達成行動
4. 溝通步(bu)驟：編碼、解碼、反饋
5. 有(you)效的傾(qing)聽與表達技能(neng)
第六(liu)個工具：天堂、地獄由心(xin)造
心(xin)態培養與自我管理的四個步(bu)驟：
第(di)一步：養成一種習慣(guan)，發現生活的美好方面(mian)
第二(er)步：寬容過去
第三步：學會利用現有資源把事情(qing)做成，而(er)不是消(xiao)極等待(dai)
第四步(bu)：服務他人，做團隊受(shou)歡迎的人。
員工心態培養課程培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/1326.html
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