打造自主管理的優秀員工
講師(shi)：劉(liu)長雄 瀏(liu)覽次數(shu)：2593
課程描述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、 課程背景
? 21世紀的企業競爭是人才的競爭，是企業員工與企業員工的競爭。8090后員工逐漸進入職場，他們的心態如何決定了企業的命運如何。
? 成功和失敗都是一種習慣！員工經常抱持什么樣的心態也是一種習慣！積極心態的員工是消極心態員工效率的10倍！
? 員工分為四種類型：精品、良品、毒品、廢品，消極的員工就像毒品一樣，如果不及時做出相應的改變將會象毒品發作一樣……后果不堪設想！
? 員工心態不健康，企業就會生病，而生病的企業是沒有競爭力的！
? 歡迎參加本公司《打造自主管理的優秀員工》培訓班，我們將為您系統介紹優秀員工必備的素質及如何成為優秀員工！
三、 課程目標：
? 通過培訓，改變員工消極被動的工作態度，培養積極、付出的工作精神。全面提升員工覺悟，塑造自動自發，主動改變工作心態。
? 通過培訓，讓員工認識到敬業負責、主動積極的重要性，從思想、習慣的深層次對員工進行激勵。
? 通過培訓，讓員工在聽故事做游戲的過程中不知不覺受到教育，每個員工都激發出想做優秀員工的愿望。
? 提升員工忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度！提升團隊執行力！
? 加強員工團隊合作，積極進取，開拓創新的意識，讓員工學會感恩。
四、 課程收益：
? 本課是塑造有主人翁精神的現代企業員工的必修課程。本課能幫助企業建立從“他人管理”到“自主管理”的管理方式。
? 課程內容的各種職場新觀念讓你耳目一洗，企業該怎樣更大程度發揮員工的積極性？
? 本課程是啟發員工思想，發人深省、促進員工自覺自我檢討改善的一個良方。
? 通過課程轉變員工的工作觀念,工作是為自己做，不抱怨，不埋怨
? 獲得一套精美的《打造自主管理的優秀員工》培訓教材及《打造自主管理的優秀員工培訓》考試合格證書。
五、 授課方式：
? 講解 + 案例分析 + 互動研討+ 圖片分析 + 問題答疑 + 實例操作 + 練習 + 考試
六、 課時設置
? 1-2天時間（6-12小時）,內訓根據需要調整內容及時間
七、 課程大綱
前言(yan) 、---態度決定(ding)一切
一(yi)、企(qi)業核心競(jing)爭(zheng)力
1.技(ji)術競(jing)爭 2.價格競(jing)爭
3.管理競爭 4.人才競爭
二、職場核心競爭(zheng)力
1.知識競(jing)爭(zheng) 2.技(ji)術競(jing)爭(zheng)
3.態(tai)度取(qu)勝
三、人才第一(yi)的(de)策略
1.人(ren)才(cai)的(de)(de)層次 2.人(ren)才(cai)的(de)(de)功能分類3.老板(ban)需要什么樣的(de)(de)人(ren)才(cai)
四、他們需要什么樣(yang)的員工(gong)？
Microsoft、HP、IBM、P&G、華為
五、態度決定一切
積極的心態是所有成功人士(shi)共同的特征(zheng)……
六、優秀員工的特質有(you)哪些？
勤奮努力(li)、敬業盡責、主動積極、忠(zhong)誠奉獻……
第(di)一章、對待工作--勤(qin)奮(fen)努力
一、勤奮(fen)是取得一切成(cheng)功的(de)必經之路
世上沒有白吃(chi)的(de)午餐……
二、比工(gong)資(zi)更重(zhong)要的是才干的增長
不要只為工資而工作(zuo)……
三(san)、工作努(nu)力就是機會
你現(xian)在的努力并不僅僅是為了(le)……
四(si)、尊重自已的工作(zuo)
工作不是無可奈(nai)何必須要做(zuo)的事(shi)，她是……
五、專注去做工作中的每件事
做每一件事情都應全身心全力投入…… 六、快樂、熱忱地工作
人(ren)生最有意(yi)義的就是工作……
七、懶惰會將你帶進地獄(yu)
懈怠會引起無(wu)聊，無(wu)聊也會導致……
八、拖拉和逃(tao)避(bi)解決不了任何(he)問題
怎樣(yang)提升工(gong)作效率？—艾維.利的十五(wu)分鐘
九、行動是解決所(suo)有問題的(de)鑰匙
解決拖(tuo)拉的(de)惟一良(liang)方就是(shi)行動……
第二(er)章、對待(dai)公司--敬(jing)業盡責
一、做一行(xing)就要(yao)愛一行(xing)
敬業就(jiu)是敬重自己(ji)的(de)工(gong)作，將工(gong)作當成自己(ji)……
二、盡職(zhi)盡責(ze)，全心(xin)全意
什么是責任……
三(san)、工作是(shi)自己的(de)事
四、不找任何借口
五(wu)、輕率和疏忽會導(dao)致徹底失敗
六、精(jing)(jing)益求(qiu)精(jing)(jing)，力求(qiu)完美
工(gong)作中無小事(shi)……
七、每(mei)天(tian)多做一點(dian)點(dian)，每(mei)天(tian)進步(bu)一點(dian)點(dian)
第三章(zhang)、對待上司--主動積(ji)極
一、主動(dong)接受任(ren)務
誰(shui)能把信送給(gei)加西亞(ya)？
二、主動請求(qiu)任(ren)務
……你愿(yuan)做哪種(zhong)人？
三、主動向上(shang)報告
……應(ying)經(jing)常主(zhu)動向上司匯(hui)報工作
四、主動(dong)擔(dan)當責任
這(zhe)是我的錯(cuo)……
第四章(zhang)、對待老板--忠誠奉獻
一、與老板合作雙贏
老(lao)板(ban)需要員工(gong)，員工(gong)也需要老(lao)板(ban)……
二(er)、對老(lao)板感恩
感恩是人(ren)性中最重要的美德……
三、欣賞、贊美(mei)老板
四、學習老(lao)板
向老(lao)板(ban)學習，我便會(hui)成為未來(lai)的老(lao)板(ban)……
五、我就(jiu)是老板
以(yi)老板的心態對待(dai)公司……
六、老板八大定律
七(qi)、牢騷和埋(mai)怨不能解決任何問(wen)題
八(ba)、忠(zhong)誠(cheng)比能力和知識更重要
最重要(yao)的(de)人才標準只有(you)一個……
九、幫工三(san)日
忠心匯聚人心……
第(di)五(wu)章、對待自己---自信(xin)進取(qu)
一、你是自(zi)己(ji)*的(de)敵人，也是*的(de)朋友
命運掌握在自己的手中……
二、擁有一顆自信的心靈
思想改變，行為就會改變……
三、有(you)效運用目標管理
月光(guang)一族的困惑？？……
四、熱忱是戰勝所有困(kun)難的強大力量(liang)
五(wu)、堅韌不拔，正(zheng)確(que)看待(dai)挫折
有耐心的(de)人(ren)，無往而不利……
六、永遠(yuan)不要(yao)放棄
第六章(zhang)、對待同事---誠信團結
一、團隊作戰的時(shi)代(dai)
雁行原(yuan)理…….
二、集思廣益(yi)的腦力(li)激蕩
腦(nao)力激蕩(dang)的法(fa)則……
三(san)、建立(li)良(liang)好人際關系(xi)
人際關系決(jue)定成功……
四、公司是我家，家和萬事興
五、怎(zen)樣做(zuo)個(ge)受歡迎的人
學(xue)會尊重他人……
六、怎樣與同事相處好
關心同事的生活 ……
第七章、對待問(wen)題---思(si)考創新
一、創新(xin)在于找出新(xin)的改進方法
創新思考的關鍵(jian)……
二、達成目標的方(fang)法不止(zhi)一個(ge)
三、想一(yi)想，好主意就來(lai)了(le)
小事勤留意(yi)，想出(chu)好(hao)主意(yi)……
四(si)、活用管理工(gong)具
7大手法(fa)
第八(ba)章、對待紀(ji)律---自覺自制
一(yi)、沒有紀律就(jiu)沒有戰斗力
紀律是保持部隊戰斗(dou)力的重要因素……
二、紀律的火爐
火爐原理之一(yi)……
三、嚴守標(biao)準，遵守規(gui)定
按規定做事是(shi)一(yi)種習(xi)慣、是(shi)一(yi)種文化……
第九(jiu)章、對待未來---學習(xi)致(zhi)勝
一、知識經(jing)濟時代的挑戰
誰動(dong)了我的奶酪？……
二(er)、能(neng)力恐慌，學習的危機
不換腦(nao)袋就(jiu)換人……
三(san)、我們需要(yao)學(xue)什么？
專注當前(qian)，所學所用……
四、如何去學習？
從別(bie)人的錯誤中學習(xi)、從自己的錯誤中學習(xi)……
八、 課堂練習及討論答疑
? 提問、練習
? 答疑
九、 培訓特點：
? 理論與現場輔導操作、角色扮演，結合案例討論，體驗式的學習，內容豐富生動、通俗易懂、實操性強，同時針對實際情況現場解答管理中的實際問題，運用專業的知識和技能來幫助企業解決一些實際的管理問題。
十、 考試
? 書面考試（培訓考試合格者頒發《打造自主管理的優秀員工》培訓合格證書）
? 考試完成后老師將現場答疑
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/12964.html
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