工傷責任的控制和轉嫁法律實務操作
講師：魏浩征 瀏覽次數：1
課程描(miao)述INTRODUCTION
工傷處理培訓
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培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
工傷處理培訓
課(ke)程大綱(gang)
一、工傷事故－工傷認(ren)定
1.工傷由何部門認定？
2.工(gong)傷認(ren)定申(shen)請有無時限？
3.填(tian)寫《工(gong)傷(shang)認定申請表》時，應提交什么(me)材料？
4.勞動(dong)保障行(xing)政部門在(zai)何種情況(kuang)下應受理工傷認定(ding)申(shen)請？
5.勞動保障行政(zheng)部門如何(he)做(zuo)出工傷認定結論？
6.工(gong)傷認(ren)定決定如何送達？
7.對工傷(shang)認(ren)定決定不服怎么辦？
8.工傷(shang)鑒(jian)定的標準(zhun)?
9.未作(zuo)出(chu)交通事故責任認定以前能作(zuo)工傷認定嗎?
10.乘坐(zuo)單位車輛外出工作時(shi)遇(yu)交通事故(gu)，單位應負什么責(ze)任?
11.違(wei)章造成交通事故的能認定為工傷嗎?
12.職工(gong)在生產工(gong)作中因操作不當負傷應(ying)認定為工(gong)傷嗎?
13.節(jie)假日加班能否(fou)認(ren)定為工傷?
14.用人單(dan)位對于從事接觸職(zhi)業病(bing)危害因(yin)素的工(gong)種(zhong)，應如何處(chu)理(li)職(zhi)工(gong)職(zhi)業病(bing)防治工(gong)作(zuo)?
15.勞動者對工(gong)傷(shang)、職業病的傷(shang)殘(can)等級(ji)確認不服怎么辦？
16.工(gong)(gong)作過(guo)程中受驚嚇罹患精神(shen)病(bing)算不算工(gong)(gong)傷？
17.實習生發生意外算不算工傷？
18.已獲交通損害全額賠償還能不能認定工傷？
19.陪吃陪喝受傷(shang)算(suan)不(bu)算(suan)工傷(shang)？
20.僅憑門診病(bing)歷能不能認定(ding)工傷？
21.發現勞動者可能患上職業病(bing)時(shi)應當如何處理？
22.工(gong)傷認定中對職業病(bing)的特殊規定?
二、工(gong)傷責任的分(fen)擔
1.分擔的方法(fa)
2.分擔(dan)的例外
工傷認定(ding)中的舉證責任如(ru)何分擔？
三、工傷責任(ren)的控制
1.影響工(gong)傷責任的(de)因素
2.工傷責任控制的方(fang)法
四、工傷責任(ren)應如(ru)何轉(zhuan)嫁(jia)
1.向第三人追償
2.向(xiang)實際用(yong)工(gong)單位(wei)追償
3.有效利(li)用商(shang)業保險
五、工(gong)(gong)傷事故－工(gong)(gong)傷保險(xian)待遇
1.職工(gong)因工(gong)負傷治療(liao)，能享受什么(me)待遇？
2.職工因工負傷或(huo)者患職業病需要停止(zhi)工作(zuo)接受(shou)治療的，能享受(shou)什(shen)么待(dai)遇？
3.在什么情(qing)況下，工(gong)傷職工(gong)可(ke)以享受護理費？護理費的(de)標準(zhun)是(shi)什么？
4.工傷賠(pei)償(chang)數額如何確定？
5.職(zhi)工因(yin)公外出期(qi)間(jian)因(yin)意外事故失(shi)蹤(zong)的，能得(de)到多(duo)少補償？
7.如何簽訂(ding)一次性工傷補助協議應？
8.鑒定(ding)為(wei)7～10級的(de)工傷職工勞動合同期滿怎么辦?
9.單位應如(ru)何給復工(gong)(gong)后的工(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)確(que)定工(gong)(gong)資(zi)待遇?
10.工傷(shang)部位舊(jiu)傷(shang)復發(fa)該(gai)怎么辦?
11.工傷爭議處(chu)理中如(ru)何看(kan)待"工傷協議"?
工傷(shang)處理(li)培(pei)訓(xun)
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/1072.html
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