職場中(zhong)領(ling)導下達(da)工作任務(wu)的(de)(de)時候，總(zong)會說(shuo)出一個工作的(de)(de)截止(zhi)日期(qi)，而作為(wei)下屬的(de)(de)你，對這(zhe)個截止(zhi)日期(qi)有足夠的(de)(de)重視嗎？
一、截止日期要截止
截止日(ri)期就是(shi)(shi)截止日(ri)期，代表了工(gong)作要在這(zhe)個時間(jian)范圍內徹底(di)結束，因為在瞬息萬變的職場中(zhong)，時間(jian)就是(shi)(shi)金(jin)錢。李(li)老(lao)師在職場中(zhong)曾認識這(zhe)樣(yang)的兩位同事。
同事張三(san)認為，截止(zhi)日(ri)期(qi)是(shi)自己(ji)工作結束的日(ri)期(qi)，把任務到這一天的下午交(jiao)給(gei)領導(dao)就行，至于是(shi)否得(de)到認可，那就是(shi)領導(dao)的問(wen)題了。
同事李四認為，自己的(de)工(gong)作要盡(jin)善盡(jin)美，因此他(ta)在截止日期之前(qian)完成了(le)(le)最后(hou)一次修改，保(bao)存在電腦里面，就去忙(mang)別的(de)工(gong)作了(le)(le)，可(ke)是最后(hou)卻(que)忘記給領導看了(le)(le)。
這兩個(ge)同事在工作交(jiao)接問題上(shang)都(dou)犯(fan)了錯誤，張三事先沒(mei)有(you)(you)跟領導(dao)(dao)(dao)溝通，沒(mei)有(you)(you)給領導(dao)(dao)(dao)審核(he)的(de)(de)(de)時間(jian)，更沒(mei)有(you)(you)給自(zi)己修改的(de)(de)(de)時間(jian)，所以(yi)他的(de)(de)(de)工作只是自(zi)己主(zhu)觀認為滿(man)意的(de)(de)(de)結(jie)果(guo)，而不(bu)是公司領導(dao)(dao)(dao)要的(de)(de)(de)最終(zhong)的(de)(de)(de)結(jie)果(guo)；李四工作做了，可是根本沒(mei)有(you)(you)發給領導(dao)(dao)(dao)，那就(jiu)算做的(de)(de)(de)工作再完美，也沒(mei)有(you)(you)一點用(yong)處，因為領導(dao)(dao)(dao)在截止日期沒(mei)有(you)(you)看見員工完成的(de)(de)(de)工作結(jie)果(guo)。
所以，請在職(zhi)場工作的你，對領導告訴(su)你的工作截(jie)止日期(qi)引起足夠的重視，那個(ge)日期(qi)就(jiu)是(shi)你工作出(chu)結果的最終結果，要(yao)預留出(chu)來(lai)(lai)領導不滿意、打回來(lai)(lai)修(xiu)改(gai)的時間(jian)，甚至(zhi)一次不行，還要(yao)二(er)次修(xiu)改(gai)。最重要(yao)的是(shi)，必(bi)須要(yao)拿(na)出(chu)結果，不能自(zi)己做完了。就(jiu)以為完成(cheng)了，必(bi)須要(yao)提交給領導。
二、工作結果要提前
職場(chang)(chang)工作，確(que)保了截(jie)止日期(qi)完成工作，這(zhe)很好，但是如(ru)果讓(rang)自(zi)己的效率(lv)(lv)提高(gao)，讓(rang)自(zi)己的結果更(geng)快地展(zhan)示，那(nei)會(hui)(hui)讓(rang)領(ling)導對你(ni)刮目(mu)相看，也(ye)會(hui)(hui)更(geng)加重用(yong)你(ni)。也(ye)許有(you)的人會(hui)(hui)說(shuo)，那(nei)這(zhe)樣，領(ling)導就會(hui)(hui)給你(ni)安排更(geng)多的工作了，那(nei)多累(lei)啊，還不(bu)給漲工資。不(bu)過(guo)如(ru)果是李老師做(zuo)這(zhe)個員工，我一定會(hui)(hui)提前(qian)(qian)把工作做(zuo)完，提前(qian)(qian)告訴領(ling)導，因(yin)為在職場(chang)(chang)當中(zhong)，領(ling)導要(yao)的是效率(lv)(lv)，老板要(yao)的更(geng)是效率(lv)(lv)，你(ni)自(zi)己要(yao)的也(ye)同樣是效率(lv)(lv)，讓(rang)自(zi)己能力強，讓(rang)自(zi)己效率(lv)(lv)高(gao)，這(zhe)樣自(zi)己才(cai)能升職加薪。
三、工作結果要加量
有些工作要(yao)在(zai)實際(ji)操作中(zhong)進行，確保(bao)了提前(qian)完(wan)成，那不要(yao)停止，要(yao)繼續做(zuo)(zuo)，因(yin)為這樣，你可(ke)以在(zai)剩下(xia)的時間里面做(zuo)(zuo)更多的結(jie)果，增加更多的數量。
四、工(gong)作有不同(tong)意(yi)見要(yao)隨時(shi)溝通(tong)，不可放(fang)在原地。
截止日期定好了，那(nei)就(jiu)工作(zuo)吧(ba)，可是實際操作(zuo)中，發現了一些問(wen)題怎么辦？那(nei)就(jiu)請(qing)你(ni)(ni)大膽(dan)地、立刻(ke)地與你(ni)(ni)的領導溝(gou)通，不(bu)要(yao)放在(zai)原地，不(bu)要(yao)讓工作(zuo)沒有結果，職場要(yao)的是結果，是效率(lv)，不(bu)能因小失大。
當(dang)然了，與(yu)領導(dao)溝通(tong)，必(bi)須會有(you)兩(liang)個(ge)結果(guo)，一個(ge)是(shi)繼續這么做，領導(dao)說(shuo)，這是(shi)命令，你(ni)照辦就可(ke)(ke)以(yi)了；另(ling)一個(ge)結果(guo)是(shi)，你(ni)把領導(dao)說(shuo)服，領導(dao)認可(ke)(ke)你(ni)的意見，覺得(de)你(ni)說(shuo)的有(you)道理。
四(si)個要點介紹完畢(bi)，你有(you)什么心得體會呢？每天職場(chang)都會發生(sheng)很(hen)多事情，只要你留心觀(guan)察，善(shan)于(yu)記錄，你一定會得到提高和進步，最終實現升(sheng)職加薪。
每一天李老(lao)師(shi)(shi)會在這里鼓(gu)勵你(ni)，支持你(ni)。希望你(ni)可以和李老(lao)師(shi)(shi)共同進(jin)步。
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