作為管理者(zhe)，一定(ding)要(yao)比手下(xia)還要(yao)閑，但是(shi)并不(bu)是(shi)說讓您做(zuo)(zuo)甩手掌柜(ju)，而是(shi)要(yao)躬身入局。最重要(yao)的(de)(de)工作是(shi)先讓手下(xia)很忙，剩下(xia)難的(de)(de)事(shi)情(qing)才(cai)來自己進行(xing)搞定(ding)。不(bu)要(yao)做(zuo)(zuo)下(xia)屬也能做(zuo)(zuo)的(de)(de)事(shi)情(qing)，否則你會很忙，下(xia)屬就會很閑，這樣你就沒有(you)更(geng)多的(de)(de)時間去(qu)思考(kao)未來及戰(zhan)略的(de)(de)問(wen)題。我們每天(tian)都要(yao)有(you)計(ji)劃和復(fu)盤計(ji)劃，就是(shi)我明天(tian)要(yao)做(zuo)(zuo)什(shen)么？我做(zuo)(zuo)這件(jian)事(shi)情(qing)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)是(shi)什(shen)么？如何做(zuo)(zuo)？
我(wo)(wo)需要什(shen)么(me)樣(yang)的(de)資(zi)源，我(wo)(wo)又(you)要向誰進(jin)行(xing)一個請教。不管(guan)就是(shi)(shi)我(wo)(wo)今(jin)天目標達成了(le)多(duo)少，有哪(na)(na)些做(zuo)(zuo)的(de)還(huan)不夠完善，那我(wo)(wo)需要提升的(de)點是(shi)(shi)在哪(na)(na)里？怎么(me)樣(yang)來(lai)去(qu)做(zuo)(zuo)提升？下次遇(yu)到同樣(yang)的(de)問題，我(wo)(wo)如何(he)來(lai)去(qu)做(zuo)(zuo)改善？我(wo)(wo)的(de)優點是(shi)(shi)什(shen)么(me)？如何(he)進(jin)行(xing)放大(da)？我(wo)(wo)的(de)缺點就是(shi)(shi)什(shen)么(me)？如何(he)來(lai)進(jin)行(xing)改進(jin)？短期和長期我(wo)(wo)應該(gai)提升什(shen)么(me)？
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