只要企業有一(yi)個員工，就必須跟(gen)他(ta)簽(qian)好這三個合(he)同，否(fou)則很(hen)可(ke)能讓你(ni)賠(pei)個底朝天。
第一(yi)(yi)個合同(tong)(tong)(tong)，勞動合同(tong)(tong)(tong)。勞動合同(tong)(tong)(tong)是(shi)(shi)最重要的(de)(de)合同(tong)(tong)(tong)，員工(gong)(gong)(gong)進入(ru)公司，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)要去(qu)簽(qian)訂這(zhe)個勞動合同(tong)(tong)(tong)，有很多的(de)(de)創業老板，覺得這(zhe)個員工(gong)(gong)(gong)很善良(liang)很好，但(dan)是(shi)(shi)要知(zhi)道(dao)不(bu)要去(qu)相(xiang)信人性，勞動合同(tong)(tong)(tong)不(bu)簽(qian)，要賠多少？就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)他在(zai)你(ni)這(zhe)工(gong)(gong)(gong)作多久，你(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)要賠償雙(shuang)倍的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，也就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)過去(qu)一(yi)(yi)年，這(zhe)個員工(gong)(gong)(gong)你(ni)發(fa)了10萬(wan)塊(kuai)錢(qian)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，他如果現(xian)在(zai)去(qu)告你(ni)，你(ni)要再賠他十萬(wan)才行，而且沒有任(ren)何商量的(de)(de)余地(di)，只要他告，你(ni)一(yi)(yi)定要賠，所以勞動合同(tong)(tong)(tong)非常重要。
第(di)二(er)個合(he)(he)同(tong)，競(jing)(jing)(jing)業禁止合(he)(he)同(tong)。很多的(de)(de)中小(xiao)企業門檻(jian)非常(chang)的(de)(de)低，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)不(bu)簽競(jing)(jing)(jing)業合(he)(he)同(tong)，員(yuan)工(gong)(gong)直接找你(ni)的(de)(de)供應商，然后跟(gen)你(ni)做(zuo)同(tong)樣(yang)的(de)(de)貨，而(er)且他非常(chang)懂你(ni)所(suo)有的(de)(de)運營策略，很多的(de)(de)公司現在*的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)爭對手就(jiu)是(shi)(shi)曾經的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)。所(suo)以如(ru)(ru)果(guo)在用一(yi)個人(ren)之(zhi)(zhi)前，簽一(yi)個競(jing)(jing)(jing)業禁止合(he)(he)同(tong)，禁止兩年之(zhi)(zhi)內，他做(zuo)我(wo)們這個行業，兩年之(zhi)(zhi)后，這個機會(hui)可能就(jiu)過了(le)，如(ru)(ru)果(guo)要是(shi)(shi)做(zuo)了(le)，要賠50萬給我(wo)，那就(jiu)可以杜絕99%的(de)(de)這種員(yuan)工(gong)(gong)，成為競(jing)(jing)(jing)爭對手的(de)(de)這種情況，這個從法律上也是(shi)(shi)受法律保護的(de)(de)。
第三個(ge)合同，很多公司(si)不注重去簽(qian)一(yi)(yi)個(ge)保密(mi)合同。比(bi)(bi)如(ru)(ru)員工在(zai)你這(zhe)所(suo)獲得所(suo)有(you)的(de)(de)這(zhe)些信息，比(bi)(bi)如(ru)(ru)客戶(hu)(hu)資(zi)源，可(ke)要求他(ta)離開(kai)之后保密(mi)的(de)(de)，如(ru)(ru)果(guo)他(ta)一(yi)(yi)旦泄露了(le)，比(bi)(bi)如(ru)(ru)把公司(si)的(de)(de)經驗帶到(dao)同行的(de)(de)公司(si)，或者去賣(mai)你的(de)(de)客戶(hu)(hu)資(zi)料，這(zhe)些都(dou)可(ke)以從法律層面去認定這(zhe)個(ge)員工違法了(le)，要賠(pei)你巨(ju)額的(de)(de)賠(pei)償。
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