現在處(chu)于(yu)VUCA烏卡時代，不確定性增(zeng)強，無論(lun)是(shi)商場還(huan)是(shi)職場競(jing)爭(zheng)異常激(ji)烈(lie)，如(ru)何(he)能夠脫穎而(er)出(chu)良性發展，唯(wei)有(you)成為(wei)不可(ke)替代。能被替代，分(fen)分(fen)秒秒就容(rong)易被人(ren)換掉，因為(wei)別人(ren)的(de)性價(jia)(jia)比(bi)可(ke)能比(bi)你(ni)好，報價(jia)(jia)身價(jia)(jia)沒有(you)你(ni)高，而(er)做出(chu)的(de)東西創造(zao)的(de)價(jia)(jia)值(zhi)大差不差，為(wei)什么別人(ren)用(yong)你(ni)買你(ni)。
關鍵是如何(he)成為不可替代(dai)。
首先(xian)，讓(rang)自己變得獨特(te)。
獨特(te)包括技術技能(neng)(neng)、做人(ren)做事(shi)的(de)態度(du)、處事(shi)風格，還有(you)(you)價(jia)值(zhi)觀。你(ni)是(shi)(shi)(shi)你(ni)而不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)他，不(bu)(bu)(bu)隨大流，人(ren)云(yun)亦云(yun)，有(you)(you)自己的(de)觀點還能(neng)(neng)講(jiang)出你(ni)的(de)觀點，不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)網(wang)上找(zhao)“度(du)娘”或者道聽途說，販賣別人(ren)的(de)東(dong)西(xi)，不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)“送奶工(gong)”而是(shi)(shi)(shi)“產牛奶”的(de)人(ren)，也只有(you)(you)這樣，在團隊中才(cai)有(you)(you)你(ni)的(de)價(jia)值(zhi)，與(yu)眾不(bu)(bu)(bu)同(tong)。當(dang)然，還要(yao)善于與(yu)別人(ren)合作，不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)做“獨行俠(xia)”，抱團才(cai)能(neng)(neng)打天下(xia)，不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)走極端。我(wo)是(shi)(shi)(shi)我(wo)，這是(shi)(shi)(shi)我(wo)個(ge)人(ren)的(de)觀點，同(tong)一件(jian)事(shi)看問(wen)題角度(du)不(bu)(bu)(bu)同(tong)，所持立場不(bu)(bu)(bu)同(tong)，允許出現不(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)見解和(he)主張，正所謂“仁(ren)者見仁(ren)，智者見智”。
其次，轉變(bian)看問題的(de)角(jiao)度(du)和立(li)場。
很(hen)多(duo)職場(chang)員工經常抱怨，老板(ban)為(wei)什么(me)(me)不(bu)提拔我(wo)(wo)而提拔張三，為(wei)什么(me)(me)不(bu)給我(wo)(wo)加薪，從來(lai)不(bu)考慮自(zi)己(ji)能(neng)為(wei)公(gong)(gong)司(si)為(wei)領(ling)導(dao)為(wei)同事為(wei)客(ke)戶帶(dai)來(lai)什么(me)(me)樣的(de)(de)價(jia)值，不(bu)從自(zi)己(ji)身上找(zhao)原因(yin)，都是(shi)(shi)別人(ren)不(bu)好，欠(qian)自(zi)己(ji)的(de)(de)太多(duo)。要牢記，我(wo)(wo)需要公(gong)(gong)司(si)（客(ke)戶）大于(yu)公(gong)(gong)司(si)（客(ke)戶）需要我(wo)(wo)，現在(zai)是(shi)(shi)買方市場(chang)主導(dao)，別人(ren)是(shi)(shi)掏錢的(de)(de)人(ren)有(you)(you)選擇(ze)權(quan)，要想自(zi)己(ji)有(you)(you)選擇(ze)權(quan)，得有(you)(you)“資(zi)本(ben)”，這些“資(zi)本(ben)”就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)能(neng)為(wei)公(gong)(gong)司(si)上級客(ke)戶所解決的(de)(de)問(wen)題和(he)創造的(de)(de)價(jia)值，只有(you)(you)這樣才能(neng)讓自(zi)己(ji)成為(wei)不(bu)可(ke)替代。
轉(zhuan)變看問題的角(jiao)度，行(xing)為就會(hui)改變，結果就會(hui)改變，命運(yun)就會(hui)改變。不做抱怨(yuan)者(zhe)提出問題者(zhe)，做解決問題者(zhe)，為你的上級客戶提解決方案。
再次(ci)，超出上級客(ke)戶對我的期望。
要(yao)(yao)(yao)了解上級(ji)客(ke)戶對(dui)我(wo)(wo)的期(qi)望，不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)(yao)滿(man)足，更(geng)要(yao)(yao)(yao)超(chao)出上級(ji)客(ke)戶對(dui)我(wo)(wo)的期(qi)望。僅(jin)僅(jin)做(zuo)好分(fen)(fen)內事是不(bu)夠的，還要(yao)(yao)(yao)會做(zuo)分(fen)(fen)外事，打個比(bi)方，分(fen)(fen)內事是雞蛋的“蛋黃”部分(fen)(fen)，更(geng)重要(yao)(yao)(yao)的是“蛋清”部分(fen)(fen)，會讓我(wo)(wo)們脫穎而出，相信(xin)我(wo)(wo)們的老板客(ke)戶都(dou)很(hen)聰明，都(dou)很(hen)識貨，都(dou)在做(zuo)比(bi)較(jiao)，希望物(wu)(wu)(wu)超(chao)所(suo)值(zhi)(zhi)，而非(fei)物(wu)(wu)(wu)有所(suo)值(zhi)(zhi)，物(wu)(wu)(wu)非(fei)所(suo)值(zhi)(zhi)。
最(zui)后，為自己工作。
為自(zi)己(ji)(ji)工作，不(bu)(bu)是讓(rang)你去開公(gong)司作老板，而是要(yao)有創業心態(tai)(tai)而非打工心態(tai)(tai)，給多少錢(qian)干多少錢(qian)的(de)活兒(er)，斤斤計較，偷(tou)懶耍滑，拈輕怕重。每一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)都有一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)家公(gong)司，這個(ge)(ge)公(gong)司就(jiu)是“你”，每個(ge)(ge)人(ren)都是“你”這家公(gong)司的(de)總經理，工作是打造自(zi)己(ji)(ji)職業品(pin)牌(pai)的(de)渠道和途徑，要(yao)會(hui)經營(ying)(ying)自(zi)己(ji)(ji)，學(xue)會(hui)站在經營(ying)(ying)者的(de)立場角度去看(kan)待問(wen)題承擔責任，不(bu)(bu)虛度年華(hua)，干一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)行(xing)(xing)愛一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)行(xing)(xing)，在一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天干好一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天，做一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)優秀稱職的(de)職場人(ren)。職業品(pin)牌(pai)的(de)打造不(bu)(bu)是一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)周一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)月就(jiu)能成(cheng)功的(de)，需(xu)要(yao)日(ri)積月累，打磨沉淀，厚積才(cai)能薄發。
職(zhi)場四十年轉眼即逝，光陰(yin)似箭(jian)，日月如梭，是讓(rang)(rang)自己出類拔萃(cui)還(huan)是平庸無(wu)為(wei)，每個(ge)(ge)人有每個(ge)(ge)人的選擇，平凡人做(zuo)出不平凡的業績，臨退休退場時回(hui)頭一看不后悔(hui)，讓(rang)(rang)自己成(cheng)為(wei)不可替代，讓(rang)(rang)我成(cheng)為(wei)我，做(zuo)一個(ge)(ge)有情懷的職(zhi)場人商(shang)場人。
轉載請注明出(chu)處：董栗序(xu)
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/111721.html
