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個(ge)人職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯發(fa)(fa)展規劃課程(cheng)課程(cheng)背(bei)景：職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯在(zai)人的一(yi)生(sheng)(sheng)發(fa)(fa)展過程(cheng)中(zhong)扮演(yan)著(zhu)重要(yao)角色(se)。一(yi)個(ge)人從大學畢業(ye)參(can)加(jia)工作到(dao)60歲退(tui)休，職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯的長度占到(dao)整個(ge)生(sheng)(sheng)涯的三分之二以上(shang)。因(yin)此(ci)，我們(men)大多數(shu)人都需要(yao)借(jie)由職(zhi)業(ye)的成功，實(shi)
卓(zhuo)越員(yuan)工管(guan)(guan)理培訓課程背景(jing)：聯(lian)想領導人柳(liu)傳(chuan)志在談及(ji)自己以(yi)及(ji)企(qi)業(ye)的成功(gong)經驗時，曾這樣說(shuo)過“偉大者在于管(guan)(guan)理你自己”，學會自我(wo)管(guan)(guan)理，才能(neng)成為真正(zheng)卓(zhuo)越的員(yuan)工。企(qi)業(ye)員(yuan)工要想獲得更好的待遇和
塑(su)造積極心態課(ke)(ke)程(cheng)課(ke)(ke)程(cheng)背景(jing)：做為(wei)(wei)職場新生代員(yuan)工，你是(shi)否曾經：因為(wei)(wei)工作(zuo)受到批評而(er)(er)備感(gan)受挫？因為(wei)(wei)工作(zuo)遭遇瓶頸，失去方向而(er)(er)缺(que)乏動力？因為(wei)(wei)工作(zuo)能力發展受限(xian)而(er)(er)缺(que)乏信心？做為(wei)(wei)企業管(guan)理者(zhe)，你是(shi)否發現你的員(yuan)工：忠誠度差
新(xin)員工職(zhi)業化鍛造課(ke)程課(ke)程背景：大學畢(bi)業后的第一(yi)個(ge)“五年”，是(shi)人生當中一(yi)個(ge)很重要轉(zhuan)折點(dian)，是(shi)開啟精彩職(zhi)業人生的第一(yi)個(ge)篇章，在職(zhi)業生涯專業里我們把這個(ge)階段叫(jiao)做職(zhi)業生涯“適
職場高品質溝通課程課程背景：**學府(fu)普(pu)林斯(si)頓(dun)大學對一萬份人事資(zi)料檔(dang)案(an)進行分析(xi)，結果發現，“智慧”、“專(zhuan)業技術”和“經驗”只占成(cheng)功
用(yong)90后(hou)(hou)思維(wei)管(guan)理90后(hou)(hou)課程(cheng)課程(cheng)背景：曾經困擾家長(chang)們的(de)90后(hou)(hou)教(jiao)育(yu)問題(ti)，如(ru)今(jin)已悄然轉移到職(zhi)場，企業的(de)管(guan)理者們驀然發現，過去行之(zhi)有(you)效的(de)員工管(guan)理模(mo)式，今(jin)天放在90后(hou)(hou)身上，似乎己不再適用(yong)。“90后(hou)(hou)&
*的(de)時間與個(ge)人管理(li)培(pei)訓課程背(bei)景：“忙(mang)”成了每(mei)個(ge)職場人的(de)生(sheng)活(huo)常態，未來會(hui)越(yue)來越(yue)忙(mang)。工作對時間的(de)需求(qiu)也在增長，生(sheng)活(huo)中到(dao)處充(chong)滿了“必須(xu)做”、“應該
壓(ya)力管(guan)理方(fang)法(fa)課程課程背景：我們經(jing)常(chang)聽到職(zhi)場人常(chang)掛(gua)在嘴邊的(de)(de)這樣一(yi)句話：工(gong)作(zuo)中總有干(gan)都干(gan)不完的(de)(de)活(huo)，老板安排的(de)(de)任務一(yi)件(jian)接一(yi)件(jian)，頭疼、焦躁、晚上睡不好經(jing)常(chang)失眠，壓(ya)力山大，覺得工(gong)作(zuo)無成就(jiu)感，生(sheng)活(huo)無意義。在這樣一(yi)
培(pei)訓(xun)管理體系建設課程課程背景：做為企業的(de)(de)培(pei)訓(xun)管理者，在企業培(pei)訓(xun)體系建設和培(pei)訓(xun)實(shi)(shi)施的(de)(de)管理實(shi)(shi)踐(jian)中常(chang)常(chang)遇到以(yi)下問題和困擾：1、培(pei)訓(xun)工作沒有(you)規劃，市場流行什么就(jiu)(jiu)培(pei)訓(xun)什么?今天想(xiang)到要培(pei)訓(xun)什么就(jiu)(jiu)培(pei)訓(xun)什么?2、面對(dui)
*的時間管理課
新員工(gong)職業化(hua)培訓內容
服務禮儀 培訓
員工關系管理 培訓課
優秀團隊績(ji)效管理培(pei)訓課程
企業(ye)績效(xiao)體系培訓課程
學習(xi)新員工職業化培(pei)訓
從學校人(ren)到企(qi)業人(ren)的四(si)個(ge)轉變培訓
中基(ji)層管(guan)理者技能提升(sheng)培訓班