人才(cai)測評(ping)發展課(ke)程課(ke)程對(dui)象總經理、人力資(zi)源經理、培訓經理/主管/專員、商學院(yuan)負責人課(ke)程收益(yi)以新(xin)的思維(wei)和(he)方(fang)法(fa)面對(dui)原來的人力資(zi)源工作;掌握人才(cai)評(ping)價的4項核(he)心技術(shu):BEI、無領導小(xiao)組(zu)討論、360度(du)反饋評(ping)價、公
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