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提升(sheng)非人力資(zi)源課(ke)(ke)程(cheng)【課(ke)(ke)程(cheng)背景】員工(gong)因為(wei)企業而加入，往往因為(wei)他(ta)的(de)直(zhi)線(xian)領(ling)導而離開，作為(wei)企業的(de)管(guan)理者尤其是(shi)業務部(bu)門的(de)直(zhi)線(xian)管(guan)理者，管(guan)理大師*·*說過(guo)：“管(guan)理員工(gong)是(shi)直(zhi)線(xian)經理的(de)職責。&r
企業(ye)人才(cai)發展(zhan)戰(zhan)略課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背(bei)景】后疫情時代，企業(ye)面臨錯綜復雜的國內外格局變幻和環境挑戰(zhan)，在商(shang)業(ye)模式、市場布局、產品迭(die)代、降本增效等方面都會有(you)些不(bu)同的舉措(cuo)，然而(er)在具(ju)體執(zhi)行過程(cheng)中(zhong)，您(nin)是(shi)否為下(xia)面的問題而(er)輾轉(zhuan)
人(ren)力資(zi)源降本增效課(ke)程【課(ke)程背景】2023年，第一季度全國(guo)GDP增速4.5%，第二季度6.3%，第三(san)季度4.9%，同時10月(yue)-12月(yue)三(san)個月(yue)的CPI均在0之下，中(zhong)國(guo)進入了(le)通縮時代，未來發展也將是中(zhong)速發展階
企(qi)業戰(zhan)略人力(li)資源體系課程【課程背(bei)景】后疫情時(shi)代，面(mian)臨錯綜(zong)復(fu)雜的國內外格局變幻(huan)和環境(jing)挑(tiao)戰(zhan)，企(qi)業在商(shang)業模式、市場布局、產(chan)品迭代、降本增效等方面(mian)都會有些不同(tong)的舉措(cuo)，來保證企(qi)業既(ji)定戰(zhan)略的實現。然而企(qi)業在戰(zhan)略方
賦能激活組(zu)織課程【課程背景】我們常(chang)常(chang)說已經進入VUCA時代(dai)，組(zu)織內外部(bu)環境變(bian)得復(fu)雜、模糊、易變(bian)、不確定，組(zu)織如同在硝煙彌(mi)漫(man)的(de)(de)(de)戰(zhan)場中(zhong)前行(xing)。如何(he)能夠保證組(zu)織能力滿足戰(zhan)略的(de)(de)(de)支撐，保證企業高(gao)效(xiao)的(de)(de)(de)運(yun)轉，提升組(zu)織