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管(guan)理者激(ji)勵(li)課(ke)程【課(ke)程背景】在當今(jin)競(jing)爭激(ji)烈的商業(ye)環境(jing)中，有效的團隊激(ji)發和員(yuan)工激(ji)勵(li)成(cheng)為企業(ye)成(cheng)功的關鍵(jian)要素。說到員(yuan)工激(ji)勵(li)，管(guan)理者們首先想到的往往是金錢或晉(jin)升，從而導致員(yuan)工對薪酬福利的期望不斷提高(gao)，企業(ye)的成(cheng)本
多(duo)元化人才(cai)激(ji)勵(li)機制課程【課程背景】當新生(sheng)代員工難以(yi)用過(guo)去的管理方法激(ji)勵(li)時(shi)，作(zuo)為(wei)管理者，你如何(he)應對(dui)？當團(tuan)隊(dui)士(shi)氣底下、缺乏戰斗力(li)時(shi)，作(zuo)為(wei)團(tuan)隊(dui)帶頭人，你怎(zen)么辦(ban)？當企業氛圍(wei)變(bian)得不再有沖勁時(shi)，身為(wei)領導者，你如何(he)
激(ji)(ji)勵(li)型(xing)領(ling)(ling)導(dao)力課(ke)程【課(ke)程背景】在(zai)當(dang)今激(ji)(ji)烈(lie)競(jing)爭和快速變革的(de)商業(ye)環境中，企業(ye)面(mian)臨(lin)著(zhu)越來越復雜(za)的(de)挑(tiao)戰，而領(ling)(ling)導(dao)力的(de)作用愈發關鍵，尤其(qi)是有效(xiao)激(ji)(ji)發人心的(de)激(ji)(ji)勵(li)型(xing)領(ling)(ling)導(dao)力。很(hen)多企業(ye)正面(mian)臨(lin)一(yi)些普遍而緊(jin)迫(po)的(de)問題：團(tuan)隊士氣低落
管(guan)理(li)者高效溝(gou)(gou)通(tong)力(li)(li)課程 【課程背景】優秀(xiu)的(de)溝(gou)(gou)通(tong)力(li)(li)是卓越管(guan)理(li)者的(de)核(he)心競爭力(li)(li)之(zhi)一，在競爭激烈和多元化的(de)職場中，管(guan)理(li)者需要具備高效的(de)溝(gou)(gou)通(tong)力(li)(li)，以有效領導團隊、促進合(he)作、推動變革、協(xie)調資源，及實現組織目
戰略績(ji)效(xiao)管理落地課程【課程背(bei)景】長期以(yi)來，績(ji)效(xiao)管理一(yi)直是(shi)企業(ye)(ye)非常(chang)(chang)核(he)心的(de)管理命題，也是(shi)令企業(ye)(ye)各(ge)級管理者及(ji)人力(li)資(zi)源從(cong)業(ye)(ye)者非常(chang)(chang)頭疼(teng)的(de)問題。推行績(ji)效(xiao)前，各(ge)企業(ye)(ye)躍(yue)躍(yue)欲試，把(ba)績(ji)效(xiao)管理當作(zuo)一(yi)把(ba)萬能寶劍，認(ren)為有了它(ta)就