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招聘面試(shi)(shi)實戰(zhan)技(ji)巧(qiao)課程(cheng)【課程(cheng)背景】招聘是(shi)科(ke)學，面試(shi)(shi)是(shi)藝(yi)術。如何(he)在很短的(de)時間內(nei)，通(tong)過招聘簡歷篩選、面試(shi)(shi)過程(cheng)中(zhong)的(de)細節把握和提問技(ji)巧(qiao)，抓(zhua)住(zhu)核心問題去偽存真，辨別候選人信息的(de)真偽，全面提升招聘與面試(shi)(shi)的(de)知識(shi)和實用
人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)經理六大(da)模塊技能課程【課程背景】人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理的(de)(de)(de)一(yi)個重要工作就是(shi)把合適的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)放到合適的(de)(de)(de)崗位，并創造條件讓這些人(ren)(ren)(ren)發揮出*的(de)(de)(de)作用，本(ben)質(zhi)上來說(shuo)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)部門是(shi)一(yi)個核心的(de)(de)(de)業務(wu)部門，需要緊緊貼緊業務(wu)一(yi)線，聽得
企業(ye)用工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)本分析與管(guan)(guan)控課程【課程背景】隨(sui)著社(she)會(hui)和經濟的(de)(de)發展，企業(ye)的(de)(de)招(zhao)工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)本和用工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)本都在(zai)增長(chang)，市(shi)場競(jing)爭(zheng)異常激烈(lie)，企業(ye)的(de)(de)經營壓力可想而(er)知。政策(ce)背景下，企業(ye)可以(yi)開展哪些工(gong)(gong)作進行人工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)本的(de)(de)管(guan)(guan)控從而(er)提升(sheng)效率，
企(qi)業定崗(gang)定編(bian)(bian)課程(cheng)(cheng)【課程(cheng)(cheng)背景】企(qi)業定期工作分析(xi)(xi)，以及崗(gang)位、編(bian)(bian)制的(de)核算、核定，有利(li)于企(qi)業提升基(ji)礎管理效率(lv)，基(ji)礎管理效率(lv)高了，會對企(qi)業發展起到很強的(de)促進(jin)作用。崗(gang)位的(de)設定，是(shi)在(zai)組織分析(xi)(xi)與(yu)優化(hua)的(de)基(ji)礎上，通過細化(hua)
人力資源看(kan)降(jiang)本(ben)增效(xiao)課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背(bei)景】世界(jie)經(jing)濟持續下(xia)行(xing)，影響到我國，企(qi)業經(jing)營(ying)將(jiang)會遇到更多(duo)挑戰，降(jiang)本(ben)各(ge)項經(jing)營(ying)成本(ben)，活下(xia)來，將(jiang)會是明年(nian)很多(duo)企(qi)業的(de)主題。企(qi)業經(jing)營(ying)致(zhi)勝(sheng)，降(jiang)本(ben)增效(xiao)是發展的(de)一(yi)個(ge)重要(yao)立足(zu)點，也(ye)是經(jing)營(ying)管理
實戰型企(qi)業(ye)風險(xian)(xian)管理課程(cheng)【課程(cheng)背(bei)景】改(gai)革開(kai)放(fang)四十(shi)年，我國經濟(ji)取得了長足的進(jin)步，大量中(zhong)國企(qi)業(ye)走向世界，開(kai)始與(yu)發(fa)達(da)國家(jia)的企(qi)業(ye)正面競爭。當(dang)前(qian)，經濟(ji)形勢錯綜(zong)復雜，*貿易戰，去杠桿背(bei)景下，幾乎(hu)所(suo)有(you)企(qi)業(ye)都對(dui)風險(xian)(xian)管理
*企(qi)業合(he)規管理課程【課程背景】進在2017年5月(yue)23日(ri)，*總書記主持召開*全(quan)面深(shen)化改革(ge)領(ling)導小(xiao)組(zu)第(di)三十五次會議(yi)(yi)(yi)，此次會議(yi)(yi)(yi)討論了(le)中國企(qi)業面臨合(he)規挑戰的新問題(ti)。會議(yi)(yi)(yi)指出(chu)：“規范企(qi)業海外經營行為，
成本管(guan)控(kong)全(quan)(quan)面(mian)預算管(guan)理課程【課程背景】全(quan)(quan)面(mian)預算管(guan)理作為對現(xian)代企業成熟與發展起過(guo)重大推(tui)動作用的(de)(de)管(guan)理系統，是企業內部(bu)管(guan)理控(kong)制(zhi)的(de)(de)一種主要方(fang)法(fa)。這一方(fang)法(fa)自從上個世紀20年代在*的(de)(de)通(tong)用電(dian)氣、*、通(tong)用汽(qi)車(che)公司產生(sheng)之
非財(cai)戰略創新思維和方法課(ke)程【課(ke)程背景】實際工(gong)作中，業務(wu)(wu)(wu)一線的各管理(li)(li)者(zhe)精于經營，但疏于對財(cai)務(wu)(wu)(wu)的理(li)(li)解和了(le)解，在(zai)溝通中時(shi)常(chang)與財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)者(zhe)發生沖(chong)突，兩者(zhe)都是(shi)企(qi)業重要的組成部分(fen)，并不(bu)存在(zai)本質上的沖(chong)突。財(cai)務(wu)(wu)(wu)體(ti)系在(zai)國
企業(ye)財(cai)務報(bao)表分析估值課(ke)程(cheng) 【課(ke)程(cheng)背(bei)景】通(tong)過學(xue)習，使(shi)管(guan)理(li)者(zhe)能意(yi)識到(dao)財(cai)務管(guan)理(li)在企業(ye)經營(ying)中的(de)重要性(xing)，財(cai)務管(guan)理(li)與企業(ye)戰(zhan)略布局、自身(shen)運營(ying)管(guan)理(li)相結合的(de)重要作用。在企業(ye)經營(ying)過程(cheng)中去(qu)規范公司財(cai)務管(guan)理(li)，通(tong)過尋
學習集(ji)團(tuan)管控(kong)模式(shi)【課程背景】：我(wo)國經濟(ji)已經進入高質量發展階(jie)段，高質量發展對于企(qi)業管理提出(chu)了更(geng)(geng)高的(de)要求(qiu)，更(geng)(geng)加精細化(hua)(hua)，更(geng)(geng)加系(xi)統化(hua)(hua)才能應對即將面(mian)臨的(de)復雜(za)競(jing)爭形(xing)勢。集(ji)團(tuan)型企(qi)業的(de)管控(kong)，母(mu)子公司之間(jian)的(de)關(guan)系(xi)是(shi)集(ji)團(tuan)管
學(xue)習商業(ye)秘密保護【課(ke)程背景(jing)】：在2017年5月23日，*總書記(ji)主持召開(kai)*全面(mian)深化(hua)改革領導小組第三十五次會議，此次會議討論了中國企業(ye)面(mian)臨(lin)合規挑(tiao)戰的新問題。會議指(zhi)出(chu)：“規范企業(ye)經營行為，要(yao)圍繞(rao)
內控和風險課程【課程背景】2019年(nian)12月26日，為落實(shi)101號文件要求(qiu)，國(guo)資委(wei)*印發《2020年(nian)*企(qi)業內部控制體系建設與監督工作有關事(shi)項》的通(tong)知，以“強內控、防(fang)風險、促合規”