戰略性薪酬設計培訓(xun)課程(cheng)
績效管理實(shi)戰(zhan)課程學習
戰略性(xing)薪(xin)酬設(she)計(ji)培訓課程目標幫助企(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)(ren)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源負責(ze)(ze)人(ren)(ren)、薪(xin)酬績效管理負責(ze)(ze)人(ren)(ren)建立全面而深入的(de)(de)薪(xin)酬理念(nian),掌握(wo)不同組(zu)織模(mo)式適用的(de)(de)薪(xin)酬設(she)計(ji)要點,掌握(wo)外部薪(xin)酬競爭性(xing)分析、崗位(wei)評估等工具(ju)方(fang)法,為(wei)實(shi)現組(zu)織薪(xin)酬結構
績效改進的課程
如何做績效改進
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