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課程

與新生代共舞---成為領導型的管理者

團隊領袖轉型課程(cheng)課程(cheng)介紹:在劇(ju)烈變革的(de)(de)(de)市場環(huan)境下,企業員工(gong)的(de)(de)(de)素(su)質結構、思維方(fang)式、價(jia)值取向(xiang)已經發生了根本性的(de)(de)(de)變化,管(guan)理(li)者任然沿用過去“管(guan)人理(li)事”的(de)(de)(de)觀念,接受傳統管(guan)理(li)課程(cheng)的(de)(de)(de)培訓,顯

2天 培訓時長

卓越領導力---與新生代共舞

團隊領(ling)袖能(neng)力課程關于課程背景:在變革的(de)(de)市場環境下,企業的(de)(de)生存和(he)發展的(de)(de)仍(reng)然(ran)是人(ren)的(de)(de)問(wen)題,團隊領(ling)袖的(de)(de)領(ling)導力仍(reng)然(ran)是解決這一問(wen)題的(de)(de)關鍵。近年來,團隊的(de)(de)成員的(de)(de)年齡構成、思維方式、價值取向已經(jing)發生了(le)根本性的(de)(de)變化,管

2天 培訓時長

從優秀到卓越---與新生代共舞

領導(dao)(dao)(dao)型的(de)管(guan)理(li)者課(ke)程關于項目背(bei)景:在劇烈變革的(de)市場(chang)環境下,企業的(de)生存和(he)發展的(de)仍然是人的(de)問題,團隊領袖(xiu)的(de)領導(dao)(dao)(dao)力和(he)管(guan)理(li)才(cai)能是解決(jue)這一問題的(de)關鍵。近年(nian)來,企業主導(dao)(dao)(dao)成員的(de)年(nian)齡構成、思維(wei)方式、價值(zhi)取向已經發生了(le)根

8天 培訓時長

員工職業化的工作行為與習慣

工作(zuo)行為習慣課(ke)(ke)程(cheng)課(ke)(ke)程(cheng)介紹:在新的(de)(de)市(shi)場環(huan)境下,一個(ge)成功的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)不僅需(xu)要團隊成員擁有較強的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)技能(neng),更(geng)需(xu)要他(ta)們同時具備職業(ye)(ye)(ye)化的(de)(de)工作(zuo)行為與自我(wo)管理能(neng)力,從而(er)能(neng)長期保證(zheng)保持(chi)工作(zuo)激情,做(zuo)好心態的(de)(de)自我(wo)調整,使(shi)其專業(ye)(ye)(ye)

3天 培訓時長

新經濟時代的卓越團隊建設與管理

團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)特征課程【課程大綱】第一單元   基本認知篇(pian)—新(xin)經濟(ji)時(shi)代下(xia)的團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)特征一、當代團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)管理(li)與管理(li)者(zhe)1、辨析團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)與傳(chuan)統組織的不同(tong)2、信(xin)息時(shi)代團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)管理(li)者(zhe)角色的特征3

2天 培訓時長

《企業行政統籌管理》

行(xing)政工作(zuo)統籌管理(li)

2天 培訓時長

管理溝通與跨部門協作

跨(kua)部門(men)溝通協作課程(cheng)

2天 培訓時長

職業化塑造與職業競爭力提升

職(zhi)業(ye)化(hua)塑造 培(pei)訓(xun)班

2天 培訓時長

管理溝通與新生代的引導

管理溝通(tong)的公開課(ke)

2天 培訓時長

用實踐檢驗真理-客戶投訴處理模擬戰場(限45人)?

客戶投訴處理廣東培訓

2天 培訓時長

行政工作統籌管理

行政培訓

2天 培訓時長

從優秀到卓越—高階秘書養成之道

專業秘書培訓

2天 培訓時長

用“實踐”檢驗真理—客戶投訴處理模擬戰場

廣州客戶(hu)投訴處理培訓(xun)

2天 培訓時長

客戶服務的管理與投訴處置實戰演練

北(bei)京客戶服務管理師培訓(xun)

2天 培訓時長

從優秀到卓越-高階秘書養成之道

秘書培訓班

2天 培訓時長

溝通密碼

溝通培訓

2天 培訓時長

從優秀到卓越——高階秘書養成之道

高級秘書培訓

2天 培訓時長

高效團隊建設與協作工作坊

高效(xiao)團隊建(jian)設與協作

2天 培訓時長
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