已加入本站3885天 , 點擊量：27497 次
高績效HRBP課程【課程背景】作為(wei)新上任(ren)的HRBP，你是(shi)否在上任(ren)之(zhi)初遇(yu)到(dao)如(ru)下的困境？1.缺信心——之(zhi)前是(shi)專業(ye)HR，突然(ran)成(cheng)為(wei)業(ye)務伙伴，不知道(dao)HRBP應(ying)具備哪些(xie)素養？2.轉型難&m
銷售團隊(dui)建立課程第(di)一部分(fen) 前(qian) 言一、課堂(tang)討論：1、現實中(zhong)，你是(shi)否善于進(jin)行業績(ji)目(mu)標(biao)分(fen)解？按照(zhao)日、周還是(shi)月(yue)份分(fen)解？為什(shen)么？2、你如何做業績(ji)目(mu)標(biao)分(fen)解？店(dian)長安排(pai)還是(shi)員工(gong)主動(dong)匯(hui)報？二、店(dian)長的
職業(ye)(ye)發展提升(sheng)培(pei)訓【課(ke)(ke)程(cheng)大綱】第一部分(fen) “承上啟下(xia)中(zhong)流砥柱”—企(qi)業(ye)(ye)精英員工的(de)角色(se)認知與價值(zhi)【課(ke)(ke)堂思考(kao)】：企(qi)業(ye)(ye)精英員工的(de)角色(se)定(ding)位是什么(me)？主要價值(zhi)是
中國式團隊管理
中國式管理藝術
管(guan)理者的內心修煉
招聘(pin)面試技能提(ti)升(sheng)
企(qi)業培訓體系如何搭建
企業大學(xue)建(jian)設實施
企(qi)業培訓師授課技能
如何識別(bie)與留住核心人才
領導(dao)力塑(su)造與提升
金牌面試(shi)官賦能(neng)認證(zheng)
線上(shang)面試方法與技巧(qiao)
關鍵人才識別(bie)與核(he)心(xin)
職場心態修煉
從管理到經營
管理者必備面試課