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我的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)理論四書橫跨30年寫成（《企(qi)(qi)(qi)業(ye)家》、《理解公(gong)司(si)》、《企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)家—契(qi)約理論》、《企(qi)(qi)(qi)業(ye)理論與中(zhong)國企(qi)(qi)(qi)業(ye)改革》，世紀文景出版）。其(qi)中(zhong)《企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)家—契(qi)約理論》大部(bu)分(fen)人不會看(kan)，因為它(ta)比較技術性，有的(de)內容(rong)是給研究生寫的(de)...
今天的(de)(de)中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)業面臨各種各樣的(de)(de)問題，其(qi)中(zhong)(zhong)最(zui)核心(xin)的(de)(de)是賺錢越(yue)來越(yue)不(bu)容易，增(zeng)長越(yue)來越(yue)困難(nan)。這樣的(de)(de)情況下，企(qi)(qi)業如何(he)(he)突圍？如何(he)(he)發展？ 第一，轉變思維定(ding)式。中(zhong)(zhong)國的(de)(de)企(qi)(qi)業必須學(xue)會在市(shi)場當中(zhong)(zhong)生存，要從依賴于政府(fu)關系賺錢轉向依靠企(qi)(qi)業的(de)(de)核心(xin)競...
企(qi)業是一(yi)(yi)個由許多(duo)不同等(deng)級的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位組成的(de)(de)組織，從(cong)下到上(shang)，每(mei)個等(deng)級的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位數(shu)量依次遞(di)減(jian)，形成一(yi)(yi)個金字塔(ta)。比如(ru)，一(yi)(yi)個5000人的(de)(de)企(qi)業，可能有(you)(you)4000多(duo)員(yuan)工(gong)處(chu)(chu)在最(zui)(zui)底(di)層(ceng)，處(chu)(chu)在最(zui)(zui)頂(ding)層(ceng)的(de)(de)只有(you)(you)少數(shu)幾(ji)個人，甚至只有(you)(you)一(yi)(yi)個人。通(tong)常，企(qi)業只在最(zui)(zui)底(di)層(ceng)的(de)(de)少數(shu)幾(ji)個入...
競爭(zheng)力(li)是企業(ye)長期的(de)、持續(xu)的(de)生存(cun)能(neng)(neng)(neng)力(li)和(he)盈利(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)。在市(shi)場經(jing)濟中，企業(ye)的(de)競爭(zheng)力(li)來自(zi)企業(ye)所(suo)擁有的(de)核心資源(yuan)(yuan)。所(suo)謂(wei)核心資源(yuan)(yuan)，也(ye)(ye)就是那(nei)些(xie)不(bu)能(neng)(neng)(neng)輕易為其(qi)他企業(ye)所(suo)復制(zhi)、也(ye)(ye)不(bu)能(neng)(neng)(neng)從市(shi)場上購買到的(de)資源(yuan)(yuan)。正是這種不(bu)可復制(zhi)性和(he)不(bu)可交易性帶(dai)給了(le)企業(ye)相對于競爭(zheng)對手(shou)的(de)市(shi)場勢力(li)...