已加入本站3922天 , 點擊量：25863 次
“在他的(de)家鄉四(si)川(chuan)汶川(chuan)、青川(chuan)、北川(chuan)幾個重(zhong)災區(qu)，他承諾在未來的(de)8年之(zhi)內(nei)演(yan)講100場，他想為家鄉人做點事情，盡(jin)點責(ze)任！”作為國(guo)內(nei)頂尖(jian)的(de)成長(chang)型企(qi)(qi)業培訓專家，張戴金(jin)老師被譽為中國(guo)企(qi)(qi)業“激情文化(hua)&rdqu...
對(dui)(dui)于老板(ban)來說，了(le)解員(yuan)工的性(xing)格(ge)特征有助(zhu)于對(dui)(dui)他進行更恰(qia)當的管理(li)。經理(li)和大多數普通人(ren)一樣，會因為(wei)不(bu)同(tong)性(xing)格(ge)表現出不(bu)同(tong)的反(fan)應(ying)，尤(you)其是面(mian)對(dui)(dui)壓力的時候。例如，一個人(ren)可能會為(wei)公司的新(xin)年晚會是否(fou)要(yao)購買一件新(xin)衣服(fu)而躊躇不(bu)決，而另一個人(ren)則毫不(bu)猶豫地拿錢就買，這就...