已加入本站3895天 , 點擊量：26408 次
我們來(lai)聊到一個(ge)詞(ci)兒(er)叫做(zuo)奮(fen)斗者，這(zhe)(zhe)個(ge)詞(ci)也是在(zai)(zai)之前在(zai)(zai)華(hua)為這(zhe)(zhe)個(ge)企業(ye)出(chu)來(lai)之后，大家(jia)有(you)廣泛的(de)(de)關(guan)注到的(de)(de)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一個(ge)詞(ci)。但其(qi)實不(bu)(bu)同(tong)企業(ye)它(ta)對(dui)奮(fen)斗者的(de)(de)理解(jie)可能(neng)還不(bu)(bu)太一樣，那(nei)對(dui)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)理解(jie)也會帶來(lai)大家(jia)對(dui)企業(ye)當(dang)中奮(fen)斗者的(de)(de)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)定義，這(zhe)(zhe)里有(you)三種對(dui)奮(fen)斗者的(de)(de)界定。 ...
團隊(dui)總會(hui)出(chu)現(xian)有離不開某個(ge)人的(de)一種現(xian)象，這(zhe)個(ge)現(xian)象也是很多管理(li)者會(hui)擔憂的(de)一個(ge)現(xian)象。那為(wei)什么會(hui)出(chu)現(xian)這(zhe)種擔憂呢？其實是來源于三種情況。 1、是我(wo)們的(de)管理(li)者沒(mei)有做到(dao)從人到(dao)體系(xi)的(de)轉化(hua)。有的(de)時(shi)候我(wo)們的(de)團隊(dui)的(de)核心能力是來源于某個(ge)人。但是我(wo)們并(bing)沒(mei)有把這(zhe)...
我們(men)來了解一下(xia)關于數(shu)字(zi)(zi)化(hua)的(de)問題，數(shu)字(zi)(zi)化(hua)我們(men)會從三個角度來看，有哪三個方面對(dui)組(zu)織會產生影響。第(di)一個是數(shu)字(zi)(zi)化(hua)的(de)基(ji)礎(chu)(chu)，第(di)二個稱之(zhi)為數(shu)字(zi)(zi)化(hua)的(de)方法(fa)論，第(di)三個是數(shu)字(zi)(zi)化(hua)的(de)治理。 1、首先講數(shu)字(zi)(zi)化(hua)的(de)基(ji)礎(chu)(chu)，我們(men)關注的(de)在數(shu)字(zi)(zi)化(hua)之(zhi)前(qian)，其實企業(ye)是要(yao)做基(ji)本的(de)這...