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越是經濟下(xia)行(xing)的(de)時候，職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)往往越沒用。 一(yi)、職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)它有用的(de)前提(ti)是環境和對象是相對穩定的(de)，變化是可預期(qi)可控的(de)，現在(zai)的(de)環境，所有行(xing)業(ye)的(de)生命周期(qi)都(dou)在(zai)變短，兩年前直播高(gao)歌猛(meng)進(jin)，今(jin)年618電商遍地哀嚎(hao)，這種情況(kuang)下(xia)去預測規(gui)劃(hua)(hua)，大概率是沒有辦法...
如果已經(jing)快三十歲了(le)，薪資可(ke)能(neng)還(huan)(huan)不到一萬，還(huan)(huan)在做一些(xie)沒有技術含量的工(gong)作，還(huan)(huan)有機會去改(gai)(gai)變現(xian)狀嗎？其(qi)實職場的魅力(li)在于，只要你想，不管你多少歲，只要你不懶(lan)，想改(gai)(gai)變總(zong)有機會，雖然不能(neng)財(cai)務自(zi)由(you)，但至(zhi)少能(neng)從一萬變成(cheng)兩萬，下面這三條(tiao)路，能(neng)夠讓你當(dang)下馬(ma)上有改(gai)(gai)...
有(you)位老板抱怨，公司里面有(you)個別老員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作懶散，投(tou)機取(qu)巧，還欺上瞞(man)下，這(zhe)些人又是(shi)團隊里邊(bian)的(de)公認的(de)老好人，讓HR經理(li)拿出(chu)一個解決方案，可是(shi)一個多月都過去了(le)，也(ye)沒有(you)弄(nong)出(chu)一個方案來，針(zhen)對這(zhe)種情況(kuang)： 第一，不能希望HR經理(li)單獨解決老員工(gong)(gong)的(de)績效問題...
俗話說得(de)好，男怕入(ru)錯行(xing)(xing)，女怕嫁錯了，對于職場人，行(xing)(xing)業不(bu)對，努力白(bai)費(fei)，根據最新(xin)的(de)人才招聘(pin)趨勢(shi)，2023年職場人最應該投(tou)身的(de)八大熱門行(xing)(xing)業。 第一個，新(xin)基建。農(nong)業電商和(he)新(xin)基建是一個極好的(de)機會(hui)，國家(jia)提倡共(gong)同富裕，農(nong)業發展是未來的(de)重(zhong)中之重(zhong)，圍繞...
職(zhi)場(chang)上就(jiu)三種職(zhi)業類(lei)型，確實是(shi)這樣的(de)(de)。 第一(yi)類(lei)職(zhi)業類(lei)型，稱之為媒體(ti)人(ren)。什么(me)是(shi)媒體(ti)人(ren)？就(jiu)是(shi)擴散信(xin)息的(de)(de)人(ren)，銷售、公關、市(shi)場(chang)、講師都屬于媒體(ti)人(ren)。他(ta)們瀏覽了(le)大量的(de)(de)信(xin)息，結合(he)自己的(de)(de)獨特的(de)(de)視角，用最有利接受的(de)(de)方式(shi)去傳播出(chu)去，然后賺錢。對于媒體(ti)人(ren)，如...
年輕人(ren)絕對不(bu)能(neng)干(gan)的(de)三個行業，只(zhi)要干(gan)了(le)，基本就(jiu)變成了(le)半個廢人(ren)了(le)，毫無人(ren)生體(ti)(ti)驗。 第一，體(ti)(ti)制(zhi)內的(de)工(gong)作(zuo)不(bu)能(neng)干(gan)。每天(tian)朝九晚五上班不(bu)是閑(xian)聊(liao)，就(jiu)是拍領導馬屁，工(gong)作(zuo)幾十年，說(shuo)的(de)好聽(ting)點，叫(jiao)做情商高了(le)點，說(shuo)的(de)難聽(ting)點叫(jiao)做什么事都(dou)沒(mei)干(gan)成，辦公室里笑(xiao)嘻嘻，背...
未來(lai)十年(nian)，年(nian)輕人(ren)找工(gong)作(zuo)，什么(me)行業比較有(you)前途？ 第一，以人(ren)工(gong)智能(neng)為(wei)代(dai)表(biao)的一批(pi)智慧產業。無(wu)論是(shi)在基礎層(ceng)(ceng)(ceng)、技(ji)術層(ceng)(ceng)(ceng)還(huan)是(shi)應用層(ceng)(ceng)(ceng)，人(ren)才(cai)缺口都非(fei)常大，而現(xian)實運用的緊迫性，也隨著(zhu)后疫情時代(dai)到來(lai)而愈發(fa)加劇。 第二(er)，與(yu)新(xin)能(neng)源環保相關的行業。青山綠水(shui)...
每個(ge)(ge)人都要(yao)有(you)以下(xia)六(liu)個(ge)(ge)方面的人生規劃，一個(ge)(ge)也不能少(shao)。 第(di)一個(ge)(ge)，健康規劃。都知道沒有(you)健康，其他(ta)目標(biao)都無法(fa)實現(xian)，但真正聽進(jin)去(qu)，并且在行動上改變(bian)的人，絕大部分都是(shi)(shi)35歲(sui)以后(hou)。 第(di)二個(ge)(ge)，學(xue)習規劃。很(hen)多人的觀(guan)念認知，是(shi)(shi)從小(xiao)學(xue)讀到大學(xue)畢業就是(shi)(shi)...
很(hen)多人發現(xian)，要找到(dao)一份適合(he)的(de)工(gong)作(zuo)有點(dian)難(nan)，即使工(gong)作(zuo)了幾年，感覺反而比應(ying)屆(jie)生(sheng)時(shi)期，更(geng)難(nan)找到(dao)適合(he)的(de)工(gong)作(zuo)，這(zhe)當(dang)然有部分原因是(shi)因為(wei)求(qiu)職者太(tai)多，競爭(zheng)太(tai)激烈，但面對這(zhe)種現(xian)實，如(ru)果不解(jie)決這(zhe)些問題，那么你(ni)工(gong)作(zuo)年限越(yue)久就越(yue)貶值。先(xian)來自查一下，看(kan)看(kan)自身是(shi)不是(shi)有這(zhe)...
有什么職場生存(cun)必備法(fa)(fa)則(ze)，分享(xiang)四個(ge)點。如(ru)果你現在是一個(ge)職場新人的話，一定要牢記這幾(ji)個(ge)法(fa)(fa)則(ze)。 第一個(ge)，從頭開始(shi)。要有重新開始(shi)的勇(yong)氣，接受并(bing)學習新鮮的事物。 第二個(ge)，是做好準備。我們對任務目標(biao)要求不(bu)了解，不(bu)妨多花一些時間去做準備，不(bu)要...