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好多老板說我(wo)怎么找不到一(yi)(yi)流人(ren)才(cai)(cai)，一(yi)(yi)流人(ren)才(cai)(cai)都去哪兒(er)了。那(nei)我(wo)第一(yi)(yi)個問(wen)題要(yao)問(wen)你(ni)，你(ni)的(de)基本工資的(de)市場(chang)定位(wei)是(shi)多少？這里首先我(wo)給大(da)家科普一(yi)(yi)下，叫(jiao)薪(xin)資分位(wei)值(zhi)的(de)概念。 什么意思？就是(shi)把你(ni)家的(de)工資放(fang)在市場(chang)上(shang)100家公司當中，同等職位(wei)進(jin)行比較，排在高位(wei)的(de)...
小公(gong)司的(de)最大痛點就是(shi)(shi)招不到人(ren)(ren)才，更留(liu)不住人(ren)(ren)才，怎么破解(jie)呢？實(shi)在是(shi)(shi)沒(mei)有(you)錢招有(you)經驗(yan)的(de)人(ren)(ren)，你也(ye)不得不招。基本上沒(mei)有(you)經驗(yan)的(de)年輕人(ren)(ren)，你不要看大公(gong)司年年都是(shi)(shi)成批(pi)的(de)招培訓生，那是(shi)(shi)人(ren)(ren)家第(di)一有(you)品牌，第(di)二有(you)待遇，第(di)三(san)有(you)培訓能力。所以他們可以成批(pi)的(de)造血，小公(gong)司用...
面(mian)試就(jiu)(jiu)好像(xiang)賭博(bo)一旦(dan)選(xuan)錯了，代(dai)價最(zui)少將(jiang)是(shi)這個職位九(jiu)個月的(de)(de)薪資。成功率最(zui)低(di)的(de)(de)一個原因(yin)就(jiu)(jiu)是(shi)我們完全沒(mei)有培訓(xun)過用(yong)人經理(li)就(jiu)(jiu)把他(ta)推出(chu)去做面(mian)試，這個慘烈(lie)度，簡直就(jiu)(jiu)像(xiang)把裸奔的(de)(de)士兵(bing)推上戰場一樣有的(de)(de)一拼(pin)。想要學習(xi)專(zhuan)業的(de)(de)面(mian)試流程嗎？接(jie)下來(lai)和我一起來(lai)學習(xi)。 ...
又到了一(yi)年一(yi)度找(zhao)(zhao)工作(zuo)(zuo)的(de)黃金時(shi)節。據數據統計，每年的(de)三、四月份和九(jiu)、十(shi)月份都是找(zhao)(zhao)工作(zuo)(zuo)的(de)最佳時(shi)機。所(suo)以(yi)江湖上都稱為金三銀四金九(jiu)銀十(shi)。我呢作(zuo)(zuo)為一(yi)個資深找(zhao)(zhao)工作(zuo)(zuo)專(zhuan)家加(jia)面試(shi)官(guan)，以(yi)及(ji)憑(ping)借一(yi)張鴨嘴就(jiu)斬獲中外無數世界500強(qiang)公司offer的(de)經(jing)驗。今天(tian)就(jiu)來(lai)講講...