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原(yuan)創(chuang)： 李斌 （個人觀點，僅供參(can)考） 近日連續調研、評審(shen)了不少(shao)企(qi)業(ye)，有(you)高(gao)(gao)大上的(de)汽車零部(bu)件企(qi)業(ye)，有(you)常規的(de)電子(zi)組裝類(lei)企(qi)業(ye)，也有(you)傳(chuan)統的(de)服(fu)裝類(lei)企(qi)業(ye)。其對(dui)MES需求(qiu)的(de)迫(po)切(qie)程度還是有(you)比(bi)較大的(de)差距(ju)，其中汽車零部(bu)件行業(ye)最高(gao)(gao)、電子(zi)類(lei)...
身在職場，擁有自己(ji)的(de)(de)(de)專業技能(neng)很重要，但(dan)大(da)部(bu)分(fen)人不(bu)知(zhi)道的(de)(de)(de)是，即使(shi)兩個人的(de)(de)(de)能(neng)力(li)差不(bu)多(duo)，工(gong)資卻存在月薪2000和月薪20000的(de)(de)(de)區別。 他們的(de)(de)(de)差距(ju)往往不(bu)在于智商、才華(hua)、技能(neng)、勤(qin)奮程度，而是溝通能(neng)力(li)。 有些人說話有四兩撥千斤的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，兩三...
01 優化人員(yuan)(yuan)配置(zhi)，實現人崗相宜 對一個企(qi)(qi)業，即使每個員(yuan)(yuan)工能力(li)都很(hen)強，并(bing)不(bu)意味著(zhu)這個企(qi)(qi)業總體的(de)人力(li)資源能力(li)就(jiu)很(hen)強。人力(li)資源的(de)強弱并(bing)不(bu)完全(quan)取決于每一個員(yuan)(yuan)工能力(li)的(de)強弱，而且(qie)跟企(qi)(qi)業對所擁(yong)有的(de)員(yuan)(yuan)工的(de)配置(zhi)情況有相當大的(de)關系。如果配置(zhi)合理(li)、...
壹 尊(zun)重老板(ban)是管理者“第一信條(tiao)” 老板(ban)最大，是亙古不(bu)變的職(zhi)場法則。當老板(ban)講話的時(shi)候，作為管理者要排(pai)除一切使(shi)你緊張的意念，專心聆聽。不(bu)要死呆呆地埋著(zhu)頭，眼睛注(zhu)視著(zhu)老板(ban)，必要時(shi)作一點記錄。 老板(ban)講完以后...