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發生工(gong)傷一定要(yao)注(zhu)意公司的(de)(de)這(zhe)四個(ge)套路，特別是第四個(ge)，上(shang)(shang)(shang)(shang)當直(zhi)接損失一個(ge)億(yi)。 一、出(chu)院沒幾(ji)天，老板就(jiu)讓你(ni)上(shang)(shang)(shang)(shang)班，跟(gen)你(ni)說 “好的(de)(de)差不(bu)多了吧(ba)，趕緊回來上(shang)(shang)(shang)(shang)班吧(ba)”，千萬(wan)不(bu)要(yao)理(li)他，工(gong)傷都有停(ting)工(gong)留薪(xin)期的(de)(de)通知，就(jiu)按照上(shang)(shang)(shang)(shang)面的(de)(de)規定時間去...
不(bu)是公(gong)(gong)司給(gei)你降(jiang)薪你就能(neng)(neng)提(ti)(ti)被(bei)迫離職(zhi)(zhi)的，被(bei)迫離職(zhi)(zhi)想要成立(li)得(de)證明(ming)公(gong)(gong)司具(ju)有惡意。比如(ru)公(gong)(gong)司給(gei)你調崗(gang)降(jiang)薪，這并(bing)不(bu)是一(yi)個(ge)能(neng)(neng)提(ti)(ti)被(bei)迫離職(zhi)(zhi)的絕(jue)對(dui)信號，尤其(qi)是對(dui)一(yi)些工齡比較長(chang)的老員工，千萬別貿然(ran)提(ti)(ti)出被(bei)迫離職(zhi)(zhi)。法(fa)律確實規定未(wei)足額支付勞動報酬能(neng)(neng)提(ti)(ti)被(bei)迫離職(zhi)(zhi)，能(neng)(neng)要到經(jing)濟...
打工人被公司(si)逼著(zhu)(zhu)離職的(de)情(qing)況，今(jin)年真的(de)很多(duo)，但千萬要記住別(bie)著(zhu)(zhu)急跟公司(si)撕破臉對著(zhu)(zhu)干，先把以下這(zhe)四(si)種(zhong)證(zheng)據(ju)收集好，不(bu)管(guan)去協商還是(shi)去仲(zhong)裁，都對你更加有利。 第(di)一種(zhong)：證(zheng)明和公司(si)有勞動關系的(de)證(zheng)據(ju)，不(bu)管(guan)去仲(zhong)裁還是(shi)投訴(su)，這(zhe)個(ge)證(zheng)據(ju)都非(fei)常重要。 第(di)二...